የጥያቄ መረጃ ቁልፍን ጠቅ ማድረግ የመግዛት ግዴታ ሳይኖርብዎት (በአውቶሜትድ መንገዶች ለምሳሌ በመደወል እና በጽሁፍ መልእክት) በስልክ፣ በሞባይል መሳሪያ (ኤስኤምኤስ እና ኤምኤምኤስን ጨምሮ) እና/ወይም ኢሜል ለመጠየቅ ያለዎትን ግልጽ የጽሁፍ ፍቃድ ያካትታል። የእርስዎ ስልክ ቁጥር በድርጅት፣ በግዛት ወይም በብሔራዊ የጥሪ መዝገብ ቤት ውስጥ ነው፣ እና በእኛ የአጠቃቀም ውል እና የግላዊነት ፖሊሲ ተስማምተዋል።
ከሰዎች ጋር መሥራት ያስደስትሃል? አሁን ያለህና የሥራ ባልደረቦችህ ሊሆኑህ የሚፈልጉ ሰዎች ረጅም ና ስኬታማ ሥራ እንድታከናውን ለመርዳት አጋጣሚ ማግኘት ትፈልጋለህ? ከሆነ ሰብዓዊ ሀብት (HR በአጭሩ) ለችሎታህ ተስማሚ ሊሆን ይችላል ።
በኤች አር ውስጥ በምትሠራበት ጊዜ ከሥራ ባልደረቦችህ ጋር ጠንካራ ግንኙነት ትመሠርታለህ። ዋና ዋና ሥራዎ የደመወዝ ክፍያ እና ጥቅማ ጥቅሞችን አስተዳደርን ወይም የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎችን ያካትታሉ, ምንጊዜም ተሳታፊ እና ትኩረት ለማድረግ አንድ ነገር ይኖርዎታል.
በሰው ሃብት ውስጥ የእርስዎን ተባባሪ ዲግሪ ከተቀበላችሁ በኋላ, በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ብዙ ትርጉም ያላቸው ሚናዎችን ለመሙላት ብቁ ትሆናላችሁ. አንድ የHR ባለሙያ በየቀኑ ምን እንደሚያከናውን እርግጠኛ ካልሆንክ በጣም የተለመዱት ሥራዎች የሚከተሉት ናቸው።
መልመጃ
መልመጃ ሠራተኞች ለማንኛውም ቦታ ጥራት ያላቸው እጩዎችን የመፈለግ ኃላፊነት አለባቸው። ለስራው ፍጹም ብቃት ያለው ሰው እየፈለጋችሁ ስለሆነ፣ ይህ ረጅም ሂደት ሊሆን ይችላል።
እጩ ሊሆኑ የሚችሉ ሰዎችን መመልመል የሚቻልባቸው በርካታ መንገዶች አሉ ። አንዱ ተወዳጅ አማራጭ እንደ በእርግጥ ወይም ግላስዶር ባሉ የሥራ ድረ ገፆች ላይ ቦታውን ማስቀመጥ ነው። በተጨማሪም በሥራ ትርዒቶች ላይ ጊዜ ልታሳልፍ ወይም ኩባንያህን በማኅበራዊ አውታር ሒሳቦች ልትጠቀምበት ትችላለህ።
የምልመላ እጩዎችን ከመፈለግ በተጨማሪ የማመሳከሪያ ጥቅሶችን ማነጋገርንና የድህረ ገጽ ምርመራ ማድረግን ሊጨምር ይችላል። ቃለ መጠይቅ ማድረግም አስፈላጊ ሊሆን ይችላል ። እጩው ፍላጎት ካለው ተመልካቹ የስራ ስምሪቱን የመደራደር ኃላፊነት ሊሰጠው ይችላል።
የአንድ ድርጅት ስኬት በአብዛኛው በሰራተኞች አፈጻጸም ላይ ስለሚመች፣ የHR ክፍል ጦር መሳሪያ ውስጥ ምልመላ ወሳኝ መሳሪያ ነው። ጥሩ ችሎታ ያለው መልመጃ ሰጪ ከሆንክ በድርጅትህ ውስጥ ትልቅ ቦታ ትሰጣለህ።
ቅጥር
ቅጥር የሚለው ቃል ሰፊ ነው፤ ምክንያቱም በመርከብ ላይ እስከሚሳፈሩበት ጊዜ ድረስ አዲስ ሠራተኛ እንደሚያስፈልግ ከማወቅ አንስቶ ሁሉንም ነገር ሊሸፍን ይችላል። ለነዚህ ዓላማዎች የምልመላ ደረጃው የተቋረጠበትን እንነሳ።
ብቃት ያላቸው አመልካቾች ተስማሚ ቁጥር እንዳለዎት, ከእነሱ ጋር መገናኘት መጀመር ጊዜው ነው. ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ፕሮግራም ታደርጋላችሁ እናም አመልካቾቹ ስለ አቋማቸው ሊኖራቸው ለሚችላቸው ጥያቄዎች ሁሉ መልስ ትሰጣላችሁ። አብዛኛውን ጊዜ መስኩን ለማሳጠብ ከአንድ በላይ ቃለ መጠይቅ ማድረግ ያስፈልጋል።
ምርጥ እጩን ከመረጣችሁ በኋላ፣ የሚቀጥለው እርምጃ የሚቀበሉትን ቦታ እና ተስፋ መስጠት ነው። ይህ ጥቂት ድርድር ሊጠይቅ ይችላል, ነገር ግን በማንኛውም ዕድል, ኩባንያውንም ሆነ አዲሱን ቅጥር የሚጠቅም መፍትሄ ላይ ትደርሳለህ.
በመርከብ ላይ
አዲሱ ሠራተኛ ወደ መርከብ ሲመጣ, ወደ ኩባንያው ባህል ለማስተዋወቅ አጭር አቅጣጫ ጊዜ ያስፈልጋቸዋል. በማንኛውም ጥቅማጥቅሞች እና ፖሊሲዎች ላይ የሚሞላ ፓኬት ወይም መመሪያ መፅሐፍ ሊኖር ይገባል. እንዲያውም ይህን መመሪያ መጽሐፍ ማዘጋጀትና ጠብቆ ማቆየት ሌላው ከአንተ ኃላፊነት አንዱ ሊሆን ይችላል።
ሰራተኛው አቅጣጫውን ለመጀመር የመጀመሪያ ቀን እስኪደርስ መጠበቅ አያስፈልግም። የስራ ግብዣውን እንደተቀበሉ የወረቀት ስራዎን ከእንኳን ደህና መጣችሁ ኢሜል ጋር መላክ ትችላላችሁ። ሊረዱህ የሚችሉ የኩባንያ ቪዲዮዎች ካሉህ እነዚህን ቪዲዮዎች የምታስተዋውቅበት ጊዜ አሁን ነው።
ስልጠና
አንድን ሠራተኛ ስታሠለጥን የዕለት ተዕለት ተግባራቸውን ለማከናወን የሚያስፈልጓቸውን መሣሪያዎች ትሰጣቸዋለህ። ቀደም ባሉት ጊዜያት ተመሳሳይ ሥራዎችን ቢያከናውኑም፣ የእርስዎ ኩባንያ ነገሮችን ለማከናወን የተለያዩ የሶፍትዌር ፕሮግራሞችን ወይም ዘዴዎችን ሊጠቀም ይችላል። የእርስዎ ሥራ በድርጅታችሁ ውስጥ ነገሮች እንዴት እንደሚሰሩ ማወቅ, እና ምቾት ማረጋገጥ ነው.
ሰራተኞች ልማት
የመጀመሪያው አቅጣጫ ንረት አስፈላጊ ቢሆንም የሰራተኞች እድገት ግን የመማር ማስተማር ሂደቱ ቀጣይነት ያለው መሆኑን ያረጋግጣል. የሰራተኞች የልማት ፕሮግራም ስትተገብሩ ለሁሉም ሰራተኞች፣ ከኩባንያው ጋር ለዓመታት ለኖሩትም ጭምር የስልጠና እድል ትሰጣላችሁ።
አንድ ሠራተኛ የቱንም ያህል የተካነና ታማኝ ቢሆን፣ ምንጊዜም መሻሻል የሚኖርበት ቦታ አለ። የሰራተኞች ዕድገት በክህሎታቸው ውስጥ ያለውን ማንኛውንም ክፍተት ለመቅረፍ ይረዳል። በዚህም እድገት እንዲያደርጉና በአጠቃላይ ለድርጅቱ ይበልጥ ተጠቃሚ እንዲሆኑ ያስችላቸዋል።
የPayroll አስተዳደር
ሰዓታት መከታተል እና የደመወዝ ክፍያ መሮጥ ዋና ዋና ኃላፊነቶች ናቸው. በጥቅሉ ሲታይ የምሥጢር ደመወዝና የባንክ መረጃ ማግኘት ስለሚያስፈልግህ አስተዋይ መሆን ያስፈልግሃል።
ይሁን እንጂ የክፍያ አስተዳደር የዛፍ ቆፋሪ ሰዓቶችን ብቻ ከመክፈል የበለጠ ነገር አለው። በተጨማሪም የእረፍት ጊዜ ክፍያን፣ የታመመውን ጊዜና የሚቀርበውን ማንኛውንም የፒ ቲ ኦ ክፍያ ትከታተላለህ። አንዳንድ ትናንሽ ድርጅቶች ከክፍያ ክፍያ ጋር የተያያዘ ማንኛውንም የመጻሕፍት ጥበቃና የባንክ ሥራ እንድትይዝ ይጠይቁህ ይሆናል።
ጥቅሞች አስተዳደር
ሁሉም የHR ቡድን አባላት ጥቅማ ጥቅሞችን ጥቅሙ በደንብ ማወቅ አለባቸው. አንድ ሠራተኛ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ብቁ የሚሆነው መቼ ነው? የቀን መቁጠሪያው ላይ ደሞዝ የሚከፈላቸው በዓላት ይኖሩ ይሆን? ከሆነስ የትኞቹ ናቸው? ሠራተኞቹ ከኢንሹራንስ ክፍያቸው ውስጥ የተወሰነውን የመክፈል ኃላፊነት ያለባቸው ከሆነ ይህ ገንዘብ የሚቀነሰው በደመወዝ አማካኝነት ነው? ሊነሱ የሚችሉ ማናቸውንም ጉዳዮች ማወቅና ማረም የአንተ ነው።
የ HR Associate Degree ከጨረስክ በኋላ ብዙ የስራ ድርሻዎች አሉዎት. ለእያንዳንዱ የሥራ ድርሻ መሠረታዊ የሆኑትን ነገሮች እናፍርስ፤ ስለዚህ ምን ሊያስፈልግ እንደሚችል ይበልጥ ትረዳለህ።
ኤች አር ስፔሻሊስት
"ስፔሻሊስት" የሚለው ቃል በአንድ የተወሰነ መስክ የተወሰነ ችሎታ እንዳለው የሚያመለክት ሲሆን ይህ ደግሞ በኤች አር መስክ እንደሚሠራ ምንም ጥርጥር የለውም። ለበርካታ የተለያዩ ሥራዎች ኃላፊነት ከተጣለባቸው የHR ጄኔራሊስቶች በተለየ መልኩ የHR ስፔሻሊስቶች ለአንድ ሥራ ኃላፊነት አለባቸው።
ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች በተወሰኑ አገልግሎቶች ላይ የሚያተኩሩ በርካታ ዲፓርትመንቶች ስላሉባቸው እነዚህን ቦታዎች የማግኘት አጋጣሚያቸው ሰፊ ነው ። ትናንሽ ኩባንያዎች የሰብዓዊ መብቶች ፍርድ ቤት ሥራዎችን በሙሉ ለጄኔራሊስት ወይም ሥራ አስኪያጅ ሊመድቡ ይችላሉ።
የኤች አር ስፔሻሊስት እንደመኾንህ መጠን የወረቀት ሥራዎችን በመሥራት፣ የሠራተኞችን መዝገብ በመጠበቅና የሥራ አኃዛዊ መረጃ ቢሮ ን በማክበር ቀናትህን ልታሳልፍ ትችላለህ። በተጨማሪም የድርጅታችሁ ፖሊሲ ከአካባቢ፣ ከመንግሥትና ከፌዴራል ደንቦች ጋር እንዲስማማ ማድረግ ትችላላችሁ።
HR ረዳት
የእርስዎ ኩባንያ የHR ሥራ አስኪያጅ የሚቀጥር ከሆነ, መሠረታዊ የዕለት ተዕለት ተግባራትን ለመርዳት ቢያንስ አንድ HR ረዳት ሚና ሊኖር እንደሚችል ጥሩ ዕድል አለ. ከእነዚህም መካከል የምልመላ ፣ የደመወዝ ክፍያና ጥቅሞች አስተዳደር እንዲሁም የመዝገብ ጥገና ይገኙበታል ።
አንድ ሰው በተለይ ለአንድ ትልቅ ኮርፖሬሽን የሠራተኞችን መዝገብ ጠብቆ ማቆየት አስቸጋሪ ሊሆንበት ይችላል ። የHR ረዳት የሚገባበት ቦታ ይኸው ነው። ምንም እንኳ የHR ሥራ አስኪያጅ ለትልልቅ ውሳኔዎች ተጠያቂ ቢሆንም ረዳቱ ግን እቅዶቹ በአግባቡ እንዲተገበሩ ለማድረግ ነው።
ኤች አር አስተዳዳሪ
የHR ሥራ አስኪያጅ እንደ ምልመላ፣ ቃለ መጠይቅ፣ መርከበኝነት እና ስልጠና የመሳሰሉ መሰረታዊ ከHR ጋር የተያያዙ ስራዎችን ከማከናወን በተጨማሪ በሰራተኞቹ እና በ C-ደረጃ ባለሥልጣኖች መካከል ወሳኝ ግንኙነት ሆኖ ያገለግላል።
አንዳንድ ድርጅቶች የHR ሥራ አስኪያጃቸውን የሥራ አፈጻጸም ግምገማና የሥራ እድገት እንዲያደርጉ እንዲሁም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ የቅጣት እርምጃ እንዲወሰድና ሥራቸውን እንዲቋረጡ ሊጠይቋቸው ይችላሉ። አብዛኛውን ጊዜ እነዚህን ሥራዎች ለሌሎች መስጠት ቢችሉም የፌደራል እና የአካባቢ ደንቦችን የማክበር ኃላፊነትም ይከናወናሉ።
በተመጣጣኝ ጊዜ ውስጥ የ HR ስፔሻሊስት ወይም ሥራ አስኪያጅ መሆን ከፈለጉ, በቴክኒክ ትምህርት ቤት ፕሮግራም ላይ በመገኘት ይህን ማከናወን ይችላሉ. በቴክኒክ ትምህርት ቤት የምትማር ከሆነ የHR Associate ዲግሪህን ከአንድ እስከ ሁለት ዓመት ባለው ጊዜ ውስጥ ማግኘት ትችላለህ። ይህ ደግሞ በሰብዓዊ ሀብት ረገድ አስደሳችና አስደሳች ሥራ እንድታከናውን ያስችሉሃል ።
በእጥፍ ጊዜ ከሚወስዱት የአራት ዓመት ፕሮግራሞች በተለየ መልኩ ከቴክኒክ ትምህርት ቤት የHR Associate ዲግሪ በቶሎ መክፈል ይጀምራል። ኢንተርአክቲቭ ኮሌጅ ኦፍ ቴክኖሎጂ በጆርጂያ, ኬንታኪ እና ቴክሳስ ውስጥ የ HR Associate ዲግሪ ፕሮግራም ያቀርባል.
እንደ ሽልማት፣ ከስልጠናው በኋላ፣ ከሰዎች ጋር ለመግባባት የተሻለ ብቃት ይኖራችኋል። የHR መስክ ይህን ያህል ስለሆነ, የመጀመሪያ ሥራዎን እንኳ ከመጀመራችሁ በፊት ጥቅም ይኖርዎታል.
በHR Associate ዲግሪ ምን ማድረግ ትችላለህ? በአጭሩ, የHR ባለሙያ የሚፈለግ ማንኛውም ነገር ብቻ ነው. በአንድ ሥራ ላይ ብቻ የሚያተኩር የHR ስፔሻሊስት ነት ቦታ ማግኘትም ይሁን በርካታ የተለያዩ ባርኔጣዎችን የሚለበስ ጄኔራሊስት ከኢንተርአክቲቭ ቴክኖሎጂ ኮሌጅ የHR Associate ዲግሪ በሰው ሃብት ውስጥ ለዕድሜ ልክ ሙያ ሊያዘጋጅዎት ይችላል.
አሁን በኤች አር ተባባሪ ዲግሪ ምን ማድረግ እንደምትችል ስለምታውቅ ስለ ኢንተርአክቲቭ ቴክኖሎጂ ኮሌጅ ይበልጥ ለማወቅ ጊዜው ነው ። በኢንተርአክቲቭ ቴክኖሎጂ ኮሌጅ ውስጥ በአዲስ ስራ ለመጀመር ወይም የአሁኑን ስራዎን ለማራመድ የሚረዳዎትን Human Resources Management ስልጠና እንሰጣለን ። እርስዎ እጅ-ላይ ስልጠና ያገኛሉ, የኢንዱስትሪ እውቅና የምስክር ወረቀት, እና እውነተኛ-ዓለም ተሞክሮ ከምረቃ በፊት! በተጨማሪም አሁን ያላችሁን ችሎታ ለማደስ እና ለመገንባት ቀጣይነት ያላቸው የትምህርት ኮርሶች እናቀርባለን።
የመጀመሪያውን እርምጃ አብረን እንውሰድ! ተጨማሪ እውቀት ለማግኘት አሁኑኑ ያነጋግሩን።