الوظائف في الموارد البشرية: كيف يبدو العمل كموظف توظيف؟
اكتشف المزيد
يشكل النقر على زر طلب المعلومات موافقة خطية صريحة منك، دون التزام بالشراء، على أن يتم الاتصال بك (بما في ذلك من خلال الوسائل الآلية، مثل الاتصال الهاتفي والرسائل النصية) عبر الهاتف أو الجهاز المحمول (بما في ذلك الرسائل النصية القصيرة ورسائل الوسائط المتعددة) و/أو البريد الإلكتروني، حتى لو كان رقم هاتفك مدرجًا في سجل الشركات أو الولاية أو السجل الوطني لعدم الاتصال، وتوافق على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية الخاصة بنا.
يُعد التوظيف إحدى الوظائف الرئيسية التي يؤديها أخصائيو الموارد البشرية في عالم الأعمال الحديث. تكلف بعض الشركات أقسام الموارد البشرية الداخلية لديها بتوظيف موظفين جدد إلى جانب مهامها اليومية الأخرى حسب الحاجة. وتلجأ بعض الشركات إلى استشاريي التوظيف المتخصصين الذين يجعلون من العثور على أفضل المواهب لملء الوظائف الشاغرة لعملائهم وظيفة بدوام كامل. في هذه المقالة، سنلقي نظرة على طبيعة العمل كمستشار توظيف.
ماذا يفعل مسؤول التوظيف؟
يساعد مسؤولو التوظيف الشركات في العثور على الأشخاص المناسبين وتوظيفهم لملء الوظائف الشاغرة وتحقيق النمو. فهم يقضون أيامهم في البحث عن مرشحين موهوبين، والتحقق مما إذا كانوا مناسبين أم لا، وإجراء المقابلات. ويتضمن ذلك نشر إعلانات الوظائف، والتحدث إلى الموظفين المحتملين، وتتبع المتقدمين.
تشمل المسؤوليات الرئيسية لمسؤول التوظيف العثور على مرشحين رائعين، والتحقق من مهاراتهم، والمساعدة في عملية التوظيف. كما أنهم يبقون على اتصال مع المتقدمين وتحديث قوائم الوظائف.
يمكن لموظفي التوظيف العمل مباشرةً لدى شركة ما (داخل الشركة) أو لدى وكالة تساعد العديد من الشركات المختلفة. يركز موظفو التوظيف داخل الشركة على احتياجات شركة واحدة، بينما يعمل موظفو التوظيف في الوكالة مع عملاء مختلفين.
فوائد العمل كموظف توظيف
تتميز وظائف الموارد البشرية، وخاصة وظائف التوظيف، بالعديد من المزايا. إذا كنت لا تزال غير متأكد مما إذا كان هذا المسار الوظيفي مناسباً لك، فكر في هذه المزايا. قد تساعدك هذه المزايا على رؤية التوظيف من منظور جديد ويمكن أن تؤثر على قرارك.
- تنمية مهارات الأفراد: ستصبح أفضل في التحدث مع جميع أنواع الناس، مما يساعدك في العديد من مجالات الحياة.
- التنوع الوظيفي: التحدث إلى مرشحين مختلفين لأنواع مختلفة من الوظائف يعني أنه لن يكون هناك يومان متشابهان.
- إحداث فرق: ستحظى بالرضا الوظيفي لمعرفتك بأنك تساعد الناس في العثور على وظائف أفضل.
- التعرف على الصناعات المختلفة: ستكتسب المعرفة حول العديد من المجالات أثناء توظيفك في وظائف مختلفة.
هذه الامتيازات تجعل التوظيف خياراً جيداً إذا كنت تحب العمل مع الناس وتريد وظيفة تبقيك على أهبة الاستعداد. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعدك المهارات التي تتعلمها إذا قررت تغيير مهنتك لاحقاً.
نصائح لموظفي التوظيف الطموحين
بالنسبة لأولئك الذين يهدفون إلى أن يصبحوا موظفي توظيف، إليك بعض النصائح المفيدة:
- قم بتنمية شبكة علاقاتك المهنية في وقت مبكر
- صقل مهاراتك في التواصل
- تعرّف على مختلف الصناعات
- مواكبة أحدث اتجاهات التوظيف
- تعرّف على أنظمة تتبع مقدمي الطلبات
الحصول على وظيفتك الأولى في مجال التوظيف
أنت بحاجة إلى أساس تعليمي متين لتمنح نفسك أفضل فرصة لبدء حياة مهنية ناجحة في مجال التوظيف أو أي مجال آخر متعلق بالموارد البشرية. الكلية التفاعلية للتكنولوجيا هي واحدة من المدارس القليلة في الولايات المتحدة التي تقدم برنامج درجة الزمالة في العلوم في إدارة الموارد البشرية.
يزوِّدك برنامجنا بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في وظائف الموارد البشرية، حيث يغطي موضوعات مثل توظيف الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا. باختيارك ICT ستكتسب ميزة تنافسية في سوق العمل وستكون مستعداً لمواجهة تحديات وظائف الموارد البشرية.
اتصل بنا اليوم على (800) 375-1010 للتسجيل واتخاذ الخطوة الأولى نحو مهنة مجزية في مجال الموارد البشرية!