الفئة: إدارة الموارد البشرية

يتفق معظم الناس على أن أحد الأصول الأكثر قيمة في أي شركة أو مؤسسة هم الأشخاص الذين يعملون فيها. وهذا ما يجعل الشخص أو الأشخاص الذين يديرون الأمور المتعلقة بالموظفين من الأصول التي لا تقل أهمية. علاقات الموظفين، وإدارة المزايا، وكشوف الرواتب، والتوظيف، والتعيين، وتدريب الموظفين، كلها أنشطة تجارية تتولاها عادةً الموارد البشرية. ومع وجود الكثير من وظائف الأعمال المهمة التي تقع على عاتق الموارد البشرية، من السهل أن ترى لماذا تمتلك العديد من الشركات أقساماً كاملة مخصصة لإدارتها. وهذا يمكن أن يؤدي إلى سبب ارتفاع عدد الوظائف في مجال الموارد البشرية والتوقعات باستمرار ارتفاعها، حيث من المتوقع أن تضيف 674,800 وظيفة جديدة [...].