ماذا يفعل أخصائي الامتثال للموارد البشرية؟
اكتشف المزيد
يشكل النقر على زر طلب المعلومات موافقة خطية صريحة منك، دون التزام بالشراء، على أن يتم الاتصال بك (بما في ذلك من خلال الوسائل الآلية، مثل الاتصال الهاتفي والرسائل النصية) عبر الهاتف أو الجهاز المحمول (بما في ذلك الرسائل النصية القصيرة ورسائل الوسائط المتعددة) و/أو البريد الإلكتروني، حتى لو كان رقم هاتفك مدرجًا في سجل الشركات أو الولاية أو السجل الوطني لعدم الاتصال، وتوافق على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية الخاصة بنا.
هل أنت مهتم بأن تصبح متخصصا في الامتثال للموارد البشرية ، ولكنك لست متأكدا مما يفعلونه؟ بصفتك متخصصا في الامتثال للموارد البشرية ، ستضمن احترام الموظفين ، وأن سلامتهم وصحتهم العامة هي أولوية. في هذا الدليل ، سنتحدث أكثر عما يمكن أن تتوقعه من مهامك اليومية عندما تبدأ العمل كمتخصص في امتثال الموارد البشرية.
ماذا يفعل أخصائي الامتثال للموارد البشرية؟
سيتضمن دورك كأخصائي امتثال للموارد البشرية معرفة القوانين التي تؤثر بشكل مباشر على الموظفين ، وعلى وجه التحديد ، رفاهيتهم داخل المنظمة.
كما قد تتوقع ، ستكون قوانين العمل هي المحور الرئيسي لعملك. ومع ذلك ، يجب أن تكون على دراية بمدى التزام سياسات الشركة بهذه القوانين ، وما إذا كان الموظفون أنفسهم متوافقين.
ومع ذلك ، فإن التعليم هو مجرد البداية. ستكون مسؤولا أيضا عن مواكبة سياسات الشركة وضمان تنفيذها في الوقت المناسب. قد يشمل ذلك التواصل مع الإدارة القانونية وكذلك الموظفين وأعضاء الإدارة.
على وجه التحديد ، يمكن أن تتضمن مهامك ما يلي:
- صياغة سياسات الشركة للموظفين ، بما في ذلك دليل الموظف
- تحليل مزايا الموظفين
- التواصل مع أقسام الرعاية الصحية
- تتبع مطالبات تعويض العمال
- المشاركة في عمليات التدقيق
- تدريب الموظفين فيما يتعلق بقضايا الامتثال المتعلقة بالمرض والإصابات والحوادث وإجازات الغياب
- إدارة وثائق الإجازات وحفظ السجلات
- إجراء فحوصات خلفية وفقا لقانون الإبلاغ الائتماني العادل (FCRA)
- العمل مع الإدارة على صياغة سياسات جديدة لتجنب تكرار الحوادث و / أو الإصابات
كيف تصبح متخصصا في الامتثال للموارد البشرية؟
هناك طريقة رائعة لبدء حياتك المهنية كأخصائي امتثال للموارد البشرية وهي التسجيل في برنامج مهني. لماذا الاشتراك في برنامج مهني بدلا من الحصول على شهادة تقليدية مدتها أربع سنوات؟ تستمر معظم برامج المدارس المهنية من سنة إلى سنتين فقط. هذا يعني أنه يمكنك استخدام عملك الشاق بشكل جيد والبدء في الكسب في وقت أقل. تقدم البرامج المهنية أيضا أحجام فصول صغيرة حتى تتمكن من الحصول على اهتمام شخصي من المعلمين. بالإضافة إلى ذلك ، يقدمون خدمات مهنية لمساعدتك في العثور على وظيفتك الأولى بعد التخرج. الفوائد لا حصر لها.
ماذا تتعلم خلال برنامج إدارة الموارد البشرية؟
هناك العديد من الفصول التي ستحضرها خلال برنامج إدارة الموارد البشرية. يشملوا:
مبادئ المحاسبة
نظرا لأن مهامك اليومية قد تتطلب بعض مسك الدفاتر ، فإن هذه الدورة هي مكان جيد للبدء. سوف تتعلم المبادئ الأساسية للمحاسبة ، وكذلك مفاهيم الأصول والخصوم والتكاليف والإيرادات. عندما تنتهي ، ستكون مستعدا لإظهار أصحاب العمل المحتملين مهاراتك في إدارة النقد وإدخال البيانات.
مهارات الاتصال والتعلم
لا تقلل أبدا من شأن العامل "البشري" عند التفكير في مهنة في الموارد البشرية. في دورة مهارات الاتصال والتعلم ، ستتلقى المهارات اللازمة للتواصل مع الآخرين على مستوى هادف ومهني.
خلال الدورة ، ستتعلم كيفية نقل أفكارك بوضوح وإيجاز. ستتعلم أيضا كيف تكون مستمعا نشطا ومشاركا ، وتشق طريقك من خلال المحادثات الصعبة.
مايكروسوفت وورد وإكسل مع شهادة
كانت برامج Microsoft Word و Excel مهمة لعدد من السنوات. ستظهر الشهادة لأصحاب العمل أن لديك خبرة يمكن التحقق منها مع كليهما.
يركز Word على تطوير المستندات ، بينما يتم استخدام Excel لتخزين بيانات الشركة وتعقبها باستخدام الصيغ والدالات. كلما زاد الوقت الذي تقضيه في شحذ مهاراتك في كل تطبيق ، زادت جاذبيتك كموظف محتمل. يوضح الحصول على الشهادة الكفاءة على مستوى الخبراء مع مجموعة برامج Microsoft 365.
مقدمة في الإدارة
يقدم هذا المساق لمحة عامة أساسية عن المبادئ الأساسية لإدارة الأعمال. قد تشارك مساحة الفصل مع الطلاب الذين لا يركزون على الموارد البشرية ، مما يمنحك أساسا قويا في العلاقات بين الإدارات.
إدارة الأعمال هي جوهر كل شركة ناجحة ، بغض النظر عما تفعله الشركة أو تقدمه. بمجرد الانتهاء من هذه الدورة ، يجب أن تكون قادرا على إدارة فريق ، أو حتى عمل تجاري بأكمله ، بسهولة.
قانون الأعمال والأخلاق
معظم الشركات موجودة لتحقيق الربح. كما ستتعلم طوال حياتك المهنية كمتخصص في الامتثال للموارد البشرية ، من الأهمية بمكان أن تقوم الشركات بذلك بطريقة أخلاقية.
كما ذكرنا سابقا ، يعد فهم القانون مكونا مهما في مجموعة مهارات أخصائي الموارد البشرية. خلال هذه الدورة ، سوف تستكشف القضايا التي تؤثر على عالم التجارة ، وتحديدا تلك التي تتعلق بالأخلاق والمسائل القانونية.
التوظيف والاختيار
كيف تجد الشخص المناسب ليناسب كل دور؟ إنه خط صعب للمشي ، وهو خط يجب عليك إتقانه بالتأكيد إذا كنت تفكر في مهنة في الموارد البشرية.
تتيح لك دورة في التوظيف والاختيار تعزيز مهاراتك في إجراء المقابلات حتى تتمكن من جذب أفضل المرشحين للشركة. من المهم التأكد من أن الأهداف المهنية للمرشح تتوافق مع أهداف الشركة. خلاف ذلك ، سوف تهدر موارد الشركة من خلال توظيف وتدريب الشخص الخطأ.
إدارة الموارد البشرية
عندما تكمل دورة إدارة الموارد البشرية ، ستقف رأسا وكتفا فوق المنافسة لأنك ستعرف ما هو متوقع من القائد. قد لا تحصل على منصب إداري على الفور ، ولكن بمجرد حصولك على المهارات المطلوبة ، سيتم النظر في تعيينك للوظيفة.
هناك العديد من المكونات لتجربة الموارد البشرية: التوظيف والتخطيط والإعداد والتدريب والتطوير وبرامج المكافآت وإدارة الأداء والحياة المهنية. ستخرج من هذه الدورة بفهم مفصل لإدارة الموارد البشرية.
التدريب والتطوير المهني
من وقت لآخر ، من الضروري للشركات إجراء تحليل للاحتياجات التدريبية. يساعد هذا في تحديد الاحتياجات التدريبية الحالية للشركة ويتنبأ بكيفية تغييرها أو الحاجة إلى تغييرها في المستقبل.
سيتمكن أخصائيو الامتثال للموارد البشرية الذين لديهم خبرة في التدريب والتطوير المهني من اختيار وتنفيذ الأساليب المناسبة. سوف تتعلم أيضا كيفية تقييم البرامج ، حتى تتمكن من إزالتها إذا ثبت أنها غير ناجحة.
إدارة استحقاقات الموظفين
في مقابل مشاركة مواهبهم مع الشركة ، يتوقع الموظفون شيئين: أن يتم الدفع لهم في الوقت المناسب ، وأن يتم التعامل مع مزاياهم بمهارة.
عندما يسجل العامل في خطة تأمين صحي أو على الحياة ، من المهم التأكد من الموافقة على طلبه. من الضروري أيضا تسجيل إجازة مدفوعة الأجر ، مثل الإجازة أو الوقت المرضي ، حتى يعرفوا مقدار الوقت الذي استخدموه ومقدار الوقت المتبقي. ستساعدك دورة إدارة الفوائد على بناء مجموعة المهارات هذه.
مبادئ كشوف المرتبات
حتى إذا كانت واجباتك لا تشمل إدارة كشوف المرتبات ، فلا يزال يتعين عليك فهم أساسيات كشوف المرتبات. كشوف المرتبات هي أكثر من مجرد تسجيل وإدخال ساعات العمل ، فقد تكون هناك مكافآت أو عمولات متضمنة ، ناهيك عن الخصومات للتأمين أو خطط التقاعد.
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
خطوة للأعلى من دورة إدارة الموارد البشرية الأساسية ، يقدم لك المستوى الاستراتيجي مجالات المعرفة المتوقعة من المهنيين على مستوى C. تعلم التحدث مثل كبار قادة الأعمال أثناء استكشاف تاريخ إدارة الموارد البشرية والمشهد التكنولوجي المتغير باستمرار. ستحصل أيضا على فهم أعمق لكيفية استفادة قسم الموارد البشرية القوي للشركة على المستوى المالي.
افكار اخيرة
الآن بعد أن عرفت ما يفعله أخصائي الامتثال للموارد البشرية ، فقد حان الوقت لمعرفة المزيد عن الكلية التفاعلية للتكنولوجيا (ICT). خذ الوقت الكافي للبحث في مناهجنا الدراسية والتحدث إلى زملائك في الفصل حول تجربتهم في الكلية التفاعلية للتكنولوجيا. ستجد طلابا سعداء ومدربين مثيرين للاهتمام لديهم الكثير ليقدموه لك خلال فصول الموارد البشرية. مع ICT، السماء هي الحد.
هل تريد معرفة المزيد؟
في الكلية التفاعلية للتكنولوجيا ، نقدم تدريبا على إدارة الموارد البشرية يمكن أن يساعدك على البدء في مهنة جديدة أو التقدم في حياتك الحالية. ستحصل على تدريب عملي وشهادات معترف بها في الصناعة وخبرة حقيقية قبل التخرج! كما نقدم دورات التعليم المستمر لتحديث مهاراتك الحالية والبناء عليها.
لنأخذ الخطوة الأولى معا! اتصل بنا الآن لمعرفة المزيد.