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Categoría: Gestión de Recursos Humanos

¿Cómo me convierto en asistente de contratación de RRHH?

¿Tienes buen ojo para el talento? ¿Quieres entrar en el campo de recursos humanos como asistente de contratación de RRHH? Una vez que hayas conseguido un trabajo en RRHH, aprenderás más sobre cuales son los aspectos mas importantes de un currículum. Echemos un vistazo más de cerca. ¿Por qué entrar el campo de Recursos Humanos? La gente se siente atraída a carreras en recursos humanos por muchas razones. Puede que seas un solucionador natural de problemas que no tiene miedo de intervenir y echar una mano cuando es necesario. También puede que tengas buen ojo para encontrar talentos excepcionales en diferentes disciplinas. [...]

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¿Qué empleos hay disponibles en Recursos Humanos?

¿Te interesa un trabajo en el campo de los recursos humanos? Bravo, estás dando tus primeros pasos en una carrera gratificante, interesante y humilde. Sin embargo, antes de decidir qué trabajo en recursos humanos es para ti, tómate tu tiempo para aprender todo lo que puedas sobre los distintos puestos. Cada uno requiere un conjunto de aptitudes ligeramente distinto, y será mejor que elijas un trabajo que permita que tus propias aptitudes ocupen el centro del escenario. ¿Qué empleos hay disponibles en Recursos Humanos? Hay muchos empleos disponibles en recursos humanos. Aquí tienes unos cuantos que prosperan dentro de las organizaciones: Puesto nº 1: [...]

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cómo empezar una carrera en gestión de recursos humanos

Cómo iniciar una carrera en gestión de recursos humanos

La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que uno de los activos más valiosos de cualquier empresa u organización son las personas que trabajan en ella. Eso hace que la persona o personas que gestionan los asuntos relacionados con los empleados sean un activo igualmente importante. Las relaciones con los empleados, la administración de las prestaciones, las nóminas, la selección, la contratación y la formación de los empleados son actividades empresariales de las que suelen ocuparse los recursos humanos (RRHH). Y con tantas funciones empresariales importantes que recaen en RRHH, es fácil ver por qué muchas empresas tienen departamentos enteros dedicados a gestionarlas. Esto podría explicar por qué las carreras de RR.HH. están en alza y se prevé que sigan aumentando, añadiendo 674.800 nuevos [...]

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