Carta de Presentación vs. Currículum Vitae: Cómo trabajan juntos para conseguirte el trabajo
En el mercado laboral, causar una buena primera impresión es crucial, y tu dossier de candidatura es tu presentación inicial a los posibles empleadores.
Probablemente estés familiarizado con el concepto de currículum vitae como forma de mostrar tus habilidades y tu historial laboral. Puede que no sepas muy bien cómo actuar cuando un trabajo que te interesa requiere una carta de presentación como parte de tu solicitud.
En este artículo, repasaremos los distintos formatos y finalidades de un currículum y una carta de presentación y explicaremos cómo redactar una carta de presentación básica que maximice tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
Un currículum y una carta de presentación deben apoyarse mutuamente para mostrar el valor que puedes aportar a la organización de un empresario, y pueden hacer referencia a algunas de las mismas cosas. Sin embargo, tienen estructuras muy diferentes y sirven para fines distintos.
Básicamente, una carta de presentación es un documento personalizado de una página que comunica tu interés por el puesto y la empresa, mostrando por qué eres el candidato ideal.
Una carta de presentación:
- Narra historias o ejemplos concretos que muestren tus habilidades y logros.
- Ofrece la oportunidad de explicar cómo se alinean tus experiencias con los requisitos del puesto.
- Ofrece una instantánea de tu personalidad, motivación y entusiasmo, adaptada al puesto y a la empresa concretos a los que te presentas.
Por otra parte, un currículum vitae es un resumen conciso y objetivo de tu historial profesional, que incluye experiencia laboral, habilidades, logros y formación.
Un currículum:
- Enumera tu experiencia profesional, formación académica y habilidades en un formato estructurado, a menudo empezando por tu trabajo más reciente y avanzando hacia atrás (aunque existen otros formatos).
- Se centra en los logros específicos y las responsabilidades desempeñadas en cargos anteriores.
Finalidad en la solicitud
Una carta de presentación funciona como una apelación directa al director de recursos humanos, explicando por qué te interesa el puesto y defendiendo tu candidatura explicando cómo tus habilidades y experiencia encajan.
Tu currículum sirve como documento de referencia para que los empresarios evalúen tus cualificaciones y trayectoria profesional con más detalle.
Una carta de presentación básica es un documento personalizado que acompaña a tu currículum y es tu oportunidad para presentarte y expresar tu interés por un puesto concreto.
Una carta de presentación básica sigue una estructura sencilla:
- Introducción: Comienza con un saludo al responsable de contratación, si lo conoces, e indica el puesto que solicitas.
- Cuerpo: Esta sección debe responder a por qué eres el candidato perfecto para el puesto. Resume tu experiencia, habilidades y logros relevantes que te convierten en el candidato ideal. Asegúrate de alinearlo con la descripción del puesto.
- Conclusión: Reitera tu interés por el puesto y cómo serías un activo valioso para el equipo. Concluye con una llamada a la acción, animando al empresario a ponerse en contacto contigo para una entrevista.
Aunque no todas las ofertas de empleo exigen una carta de presentación, incluir una si tienes la opción puede impulsar significativamente tu candidatura. La carta de presentación da vida a los datos estructurados de tu currículum, permitiéndote conectar tus logros fácticos con las necesidades y valores del posible empleador.
En el Interactive College of Technology comprendemos la importancia de destacar en un mercado laboral competitivo. Por eso ofrecemos servicios de apoyo profesional de por vida a todos los graduados de nuestros programas, incluidos recursos para elaborar currículos y cartas de presentación impactantes. También proporcionamos asesoramiento personalizado, organizamos entrevistas e incluso ayudamos a negociar ofertas de trabajo.
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para saber más sobre nuestros programas y cómo podemos ayudarte a iniciar el camino hacia una carrera mejor.
