Si está considerando un cambio de carrera, no está solo. Muchos estadounidenses están de algún modo insatisfechos con sus trabajos y quieren empezar de nuevo. Pero dejar atrás lo que conoce por algo nuevo puede dar miedo. ¿Cómo saber cuándo es el momento adecuado? Si se está haciendo esa pregunta, ahora es el momento de reevaluar su futuro.
¿Ha llegado el momento de cambiar de profesión?
Todos tenemos días difíciles en el trabajo, pero estas señales sugieren que es hora de seguir adelante.
Ya no está inspirado
Todas las carreras son atractivas al principio porque tienes algo que aprender. Cada día trae nuevos retos que le mantienen mentalmente concentrado. Pero cuando su creatividad se ve sofocada y lo más emocionante que hace en el trabajo deja de ser inspirador, es probable que sus mejores días en ese puesto hayan quedado atrás.
Ha llegado a un callejón sin salida profesionalmente
Mantenerse motivado es difícil cuando uno se ha dado contra un muro. Sin un objetivo profesional, ¿qué tiene que alcanzar una persona motivada por los logros? Si no hay forma de ascender o ningún lugar al que pueda dirigirse su carrera, considere un campo con más potencial de crecimiento.
Sus prioridades han cambiado
La vida evoluciona y las prioridades cambian. Casarse, tener hijos y cuidar de unos padres mayores es difícil si su trabajo le exige demasiado tiempo. Si su carrera no le permite crecer como persona o cumplir con sus responsabilidades en casa, el estrés no hará más que aumentar. Busque oportunidades más flexibles.
Su salud se resiente
Si el pavor del lunes por la mañana le está agotando al mediodía del domingo, es posible que su cuerpo le esté diciendo lo que su instinto ya sabe. Tanto si está encadenado a un escritorio, atrapado en un entorno tóxico o su autoestima se ha resentido por no sentirse valorado, ningún trabajo merece su bienestar físico o mental.
Su carrera está obsoleta
La tecnología está haciendo mella en todos los campos, y los empleadores son reacios a invertir en funciones obsoletas. Si su empresa se reorganiza constantemente y cada vez le asignan más proyectos que no se ajustan a la descripción del puesto que una vez le encantó, probablemente no haya vuelta atrás. Hacer un movimiento preventivo puede ayudarle a evitar la cola del paro.
Quiere causar impacto
Llega un momento en la vida de todos en que se cuestionan su impacto en el mundo. Aunque todos los trabajos benefician a la comunidad, la gente se siente mejor consigo misma cuando aprovecha al máximo sus aptitudes. Hay trabajos, como el de HVAC, que ayudan a la gente a mantener una casa segura y confortable. Trabajos médicos que ayudan a la gente a mantenerse sana. Por supuesto, puede trabajar en una oficina para una empresa que tenga una buena misión. Así que, si cree en ser el cambio que quiere ver en el mundo, haga de su carrera una parte de esos esfuerzos.
Por qué ahora es el momento de cambiar de profesión
El momento oportuno lo es todo cuando se trata de dar un paso en su carrera profesional. Ahora mismo, hay muchas oportunidades, y he aquí por qué.
La Gran Resignación
Más estadounidenses que nunca renunciaron a sus empleos en los últimos años. Conocida como la Gran Dimisión, muchos expertos creen que los trabajadores se sintieron frustrados por la escasez de personal y otros cambios laborales relacionados con la pandemia. Pero independientemente de la causa, el resultado es más oportunidades que nunca para quienes buscan una nueva carrera.
Ahora hay millones de puestos de trabajo disponibles y no suficientes personas para cubrirlos, así que la elección es suya. Puede esperar décadas a otro mercado de búsqueda de empleo como éste o actuar ahora.
Cambios demográficos
Millones de Baby Boomers están a punto de jubilarse, dejando tras de sí un vacío de liderazgo. Ahora es el momento de aprovechar las oportunidades de la planta baja en las principales industrias, sabiendo que hay espacio para crecer. No hay otro sitio al que ir que hacia arriba, y una escuela de formación profesional puede ayudarle a conseguirlo.
Carreras profesionales con demanda
Hay muchas carreras profesionales con demanda que puede buscar. Algunas de esas carreras incluyen:
Gestión de oficinas comerciales
Los Baby Boomers se llevan consigo décadas de experiencia a medida que abandonan la población activa, lo que crea una necesidad de directores de oficina. Dependiendo del tamaño de la organización, las responsabilidades en este papel pueden incluir:
- Racionalización de las operaciones comerciales
- Atención al cliente
- Reclutamiento
- Relaciones con los empleados
- Presupuestos
- Contabilidad ligera
- Pedido de suministros
- Seguridad operativa
- Funciones administrativas
- Marketing
Resolverá las complejidades de la oficina moderna, trabajando con proveedores y dirigiendo al personal para alcanzar los objetivos de la empresa.
Las escuelas de formación profesional enseñan los entresijos del mundo empresarial, preparando a los graduados para dirigir oficinas en cualquier organización. Si es usted una persona bien organizada y con aptitudes para el servicio al cliente, las mejores empresas querrán hablar con usted.
HVAC
Los técnicos de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) instalan, inspeccionan y mantienen sistemas de climatización y refrigeración en hogares y empresas como hospitales y tiendas de comestibles. Algunos se especializan en un aspecto de la calefacción, ventilación y aire acondicionado, como los sistemas de energía solar o las bombas de calor, mientras que otros son expertos en todo. Las tareas incluyen:
- Instalación de calentadores, aires acondicionados y unidades de refrigeración comercial
- Resolución de problemas en los sistemas de climatización
- Limpieza de conductos
- Sustitución de filtros
- Cambio de piezas defectuosas
- Eliminación de refrigerantes nocivos y gases a presión
- Recomendación de actualizaciones del sistema
Debido al impacto medioambiental de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado, los técnicos necesitan un amplio conocimiento de las normativas gubernamentales. A menudo trabajan con otros profesionales del gremio como electricistas, fontaneros, instaladores de tuberías y chapistas, por lo que es imprescindible tener don de gentes.
Con un poco de espíritu emprendedor y habilidad para los negocios, muchos técnicos de HVAC pasan a ser propietarios de un negocio. Las escuelas de formación profesional le preparan para la certificación HVAC.
Recursos Humanos
Los especialistas en recursos humanos se encargan del proceso de contratación para empresas de todo tipo. También ayudan con todos los aspectos de la legislación laboral, la incorporación y separación de los empleados, las prestaciones laborales y mucho más. Como especialista en recursos humanos, usted:
- Reclutar solicitantes de empleo
- Referencias en pantalla
- Verificar las credenciales educativas
- Realizar entrevistas
- Revisar los paquetes de compensación y beneficios
- Comprobación completa de antecedentes
- Mantener los registros de los empleados
En un papel de liderazgo, puede gestionar las relaciones con los empleados y los programas de formación, colaborando con la alta dirección en las estrategias de contratación y compensación.
Tecnologías de la información
Pocos campos están creciendo más rápido que la tecnología de la información. Se espera que los empleos en TI crezcan un 13% en la próxima década, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Se trata de un campo diverso con enormes posibilidades de promoción profesional. Si tiene talento con los ordenadores, ¿por qué no convertirlo en una carrera profesional? Trabajando en tecnología de la información, sus responsabilidades pueden incluir:
- Instalación, configuración y reparación de hardware, desde ordenadores hasta servidores
- Solución de problemas de aplicaciones informáticas
- Programación básica
- Reparación de hardware dañado
- Construir y probar nuevos sistemas
- Evaluar y probar nuevos componentes
- Autoedición
- Seguridad en Internet
- Realizar el mantenimiento diario y las copias de seguridad
- Mantenimiento de registros técnicos
Un diploma de formación profesional le capacita para una amplia gama de puestos de nivel inicial, desde el soporte del servicio de asistencia técnica hasta el especialista en redes. Con certificación, experiencia y formación continua, el cielo es el límite. Los especialistas en TI pueden llegar a ser programadores avanzados, gestores de bases de datos, ingenieros de software y analistas de seguridad.
Administración de consultorios médicos
El sector sanitario rivaliza con el informático en potencial de crecimiento. Como administrador de consultorios médicos, trabajará con profesionales clínicos para que los consultorios sanitarios funcionen sin problemas. Orientados a oportunidades de nivel inicial, los programas de la escuela de formación profesional cubren todos los aspectos relevantes de la administración de consultorios médicos, incluyendo:
- Programación y flujo de trabajo
- Entrada de datos
- Modelos de seguro y reembolso
- Recursos humanos
- Gestión de historiales médicos
- Cumplimiento de la normativa
- Facturación y codificación
- Normas contables
- Información financiera
- Derecho sanitario y ética
- Atención al cliente
Las escuelas de formación profesional preparan a los graduados para la certificación como auxiliares de consultorios médicos. Con experiencia, los puestos de nivel inicial pueden conducir a puestos directivos y de liderazgo en consultas privadas, clínicas u hospitales.
Reflexiones finales
Uno invierte una parte de sí mismo en cada trabajo que realiza, por lo que seguir adelante se siente como dejar algo atrás. Pero todos tenemos pasiones que cumplir antes de que se nos escapen. No mire atrás y se arrepienta de lo que podría haber sido, siga adelante hacia una nueva carrera.
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