La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que uno de los activos más valiosos de cualquier empresa u organización son las personas que trabajan en ella. Eso convierte a la persona o personas que gestionan los asuntos relacionados con los empleados en un activo igualmente importante. Las relaciones con los empleados, la administración de las prestaciones, las nóminas, el reclutamiento, la contratación y la formación de los empleados son actividades empresariales de las que suelen encargarse los recursos humanos (RRHH). Y con tantas funciones empresariales importantes que recaen en RRHH, es fácil ver por qué muchas empresas tienen departamentos enteros dedicados a gestionarlas. Esto podría explicar por qué las carreras de RR.HH. están en auge y se prevé que sigan aumentando, añadiendo 674.800 nuevos puestos de trabajo para 2030*. Si capacitar a las personas para impulsar el éxito empresarial suena como una forma estupenda de ganarse la vida, el Programa de Gestión de Recursos Humanos de ICT puede ayudarle a empezar. Consulte nuestras recomendaciones sobre cómo iniciar su carrera en la gestión de recursos humanos.
Investigue
Lo que esto significa en realidad es reducir sus opciones profesionales. Mientras que algunos trabajos implican una amplia gama de tareas de RR.HH., hay un montón de nichos diferentes dentro de la industria para explorar. ¿Le apasiona ayudar a la gente a aprender nuevas habilidades que impulsen su carrera? Si es así, puede que quiera centrar su futuro en la formación y el desarrollo de los empleados. ¿Crujiente de números por naturaleza? La administración de nóminas y prestaciones es otro nicho dentro de RRHH que podría encajar bien. La cuestión es averiguar cuál es el ajuste adecuado para usted.
Identifique el nicho que le apasiona. Puede encontrar un papel dentro de los recursos humanos que le interese. Durante un programa de gestión de recursos humanos, obtendrá mucha experiencia en diferentes aspectos de los recursos humanos. Desde el reclutamiento, la contratación, la formación, el desarrollo de los empleados, las nóminas y la administración de beneficios, aprenderá los diferentes aspectos de los recursos humanos y le resultará más fácil elegir su nicho. También disfrutará de 135 horas de experiencia en el mundo real durante sus prácticas externas en el Interactive College of Technology. Esta es una oportunidad para identificar el puesto adecuado y establecer contactos con profesionales afines.
Únase a organizaciones de RRHH relevantes
Las organizaciones profesionales le permiten establecer contactos con sus colegas y a menudo ofrecen formación continua y certificaciones reconocidas por la industria. En el mundo de los RRHH, organizaciones como The Society for Human Resource Management (SHRM) pueden ayudarle a mantenerse al día de los últimos acontecimientos del sector y ofrecerle una gran cantidad de recursos y formación del sector.
Society for Human Resource Management (SHRM) - esta certificación ofrece a los profesionales de RRHH las credenciales para promover su contribución a los recursos humanos en el lugar de trabajo, la aceleración de su carrera y el desarrollo de perspectivas estratégicas. Nuestro programa de Gestión de Recursos Humanos le prepara para presentarse al examen de certificación profesional de la SHRM y demostrar su competencia en tareas operativas que incluyen la aplicación de políticas de RR.HH., el apoyo a las funciones diarias de RR.HH. y la función de punto de contacto de RR.HH. en su organización.
Adquiera experiencia en el sector
Este punto puede parecer difícil si aún no trabaja en el sector de los recursos humanos. Pero buscar unas prácticas que le proporcionen experiencia práctica es una forma estupenda de adquirir conocimientos sobre el sector y de poner el pie en la puerta. También puede buscar oportunidades de voluntariado con proveedores de servicios de RRHH frente a empresas ordinarias. Es más probable que los proveedores de servicios de RRHH tengan experiencia en todo el espectro de los RRHH.
Además, el programa de gestión de recursos humanos de ICT le permite disfrutar de 135 horas de experiencia en el mundo real durante unas prácticas externas en una organización de la comunidad local. Podrá seguir de cerca al personal de recursos humanos y realizar tareas de RRHH bajo estricta supervisión. Esta es una gran experiencia para incluir en su currículum, resolviendo el problema de conseguir experiencia antes de graduarse en el programa de gestión de recursos humanos.
Obtenga un título en RRHH
Póngase en contacto con las escuelas que ofrecen programas y formación en RRHH. Hable con los asesores del programa sobre sus objetivos y elija una escuela que se adapte a sus necesidades individuales en cuanto a duración del programa, presupuesto, ubicación, etc.
Si se encuentra cerca de un campus de ICT en Georgia, Kentucky o Texas, hemos creado un programa de titulación en RRHH pensando en usted. Nuestro programa está diseñado para ofrecer una amplia comprensión de las necesidades empresariales y organizativas con cursos que cubren la contratación de empleados, la administración de nóminas y la administración de beneficios, por nombrar algunos. Tanto si desea convertirse en asistente de RR.HH., especialista en cumplimiento, empleado de RR.HH. o especialista en recursos humanos, ICT le ofrece un programa de grado que le preparará para su primer día en recursos humanos y para construir una carrera que le apasione.
Disfrute del Servicio de Carreras Profesionales
En la Escuela Politécnica Interactiva le seguimos a lo largo de toda su carrera para colmar las lagunas laborales que pueda encontrar a lo largo de su trayectoria profesional. Le ayudamos a encontrar trabajos en recursos humanos que le apasionen, a veces incluso antes de que el público en general conozca la vacante. Disfrute de servicios profesionales para encontrar un empleo con la elaboración de currículos y simulacros de entrevistas. Y cuando necesite una mano amiga para subir el siguiente peldaño en la escalera del empleo, ICT está aquí para ayudarle.
¿Está preparado para iniciar su carrera en recursos humanos? ¿Quiere saber más sobre la Interactive College of Technology? Con tantos nuevos puestos de trabajo en recursos humanos previstos para 2030, es seguro decir que habrá muchas oportunidades en recursos humanos entre las que elegir. Si está listo para dar el siguiente paso, un gran lugar para empezar es echando un vistazo al Programa de Gestión de Recursos Humanos en ICT. Con apoyo para la colocación profesional de por vida, y unas prácticas externas que proporcionan experiencia en el mundo real antes de que se gradúe, ICT está ayudando a estudiantes como usted a lanzar carreras satisfactorias en el mundo de los recursos humanos. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información.
*https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm
