Carreras en RRHH: ¿Cómo es trabajar como reclutador?
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La contratación es una de las principales funciones que desempeñan los profesionales de recursos humanos en el mundo empresarial moderno. Algunas empresas encargan a sus departamentos internos de RRHH la contratación de nuevos empleados, junto con sus otras tareas cotidianas, según sea necesario. Algunas empresas recurren a consultores de selección especializados que hacen de la búsqueda de los mejores talentos para cubrir las vacantes de sus clientes su trabajo a tiempo completo. En este artículo, veremos cómo es trabajar como reclutador.
¿Qué hace un reclutador?
Los reclutadores ayudan a las empresas a encontrar y contratar a las personas adecuadas para cubrir los puestos vacantes y crecer. Se pasan el día buscando candidatos con talento, comprobando si encajan y concertando entrevistas. Esto implica publicar anuncios de empleo, hablar con posibles contrataciones y llevar un registro de los candidatos.
Las principales responsabilidades de un reclutador incluyen encontrar grandes candidatos, comprobar sus aptitudes y ayudar en el proceso de contratación. También se mantienen en contacto con los candidatos y actualizan las listas de empleo.
Los reclutadores pueden trabajar directamente para una empresa (internos) o para una agencia que ayuda a muchas empresas distintas. Los reclutadores internos se centran en las necesidades de una empresa, mientras que los reclutadores de agencia trabajan con varios clientes.
Ventajas de trabajar como reclutador
Los empleos de recursos humanos, especialmente los puestos de selección de personal, tienen muchas ventajas. Si aún no estás seguro de si esta carrera es adecuada para ti, ten en cuenta estas ventajas. Puede que te ayuden a ver la selección de personal bajo una nueva luz y podrían influir en tu decisión.
- Desarrollar las habilidades de las personas: Mejorarás hablando con todo tipo de personas, lo que te ayudará en muchos ámbitos de la vida.
- Variedad de empleos: Hablar con distintos candidatos para distintos tipos de puestos significa que no habrá dos días iguales.
- Marcar la diferencia: Tendrás la satisfacción laboral de saber que estás ayudando a la gente a encontrar mejores carreras.
- Aprender sobre diferentes industrias: Adquirirás conocimientos sobre muchos campos a medida que reclutes para diferentes puestos de trabajo.
Estas ventajas hacen de la selección de personal una buena elección si te gusta trabajar con gente y quieres un trabajo que te mantenga alerta. Además, las habilidades que aprendas pueden ayudarte si decides cambiar de profesión más adelante.
Consejos para aspirantes a reclutadores
Para quienes aspiran a convertirse en reclutadores, he aquí algunos consejos útiles:
- Haz crecer tu red profesional desde el principio
- Perfecciona tus habilidades de comunicación
- Aprende sobre diversas industrias
- Mantente al día de las últimas tendencias de contratación
- Familiarízate con los sistemas de seguimiento de candidatos
Conseguir tu primer empleo en selección de personal
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