شروع حرفه ای در مدیریت منابع انسانی

اکثر مردم موافق هستند که یکی از با ارزش ترین دارایی ها در هر کسب و کار یا سازمان، افرادی هستند که در انجا کار می کنند. این باعث می شود فرد یا افرادی که مسائل مربوط به کارکنان را مدیریت می کنند، یک دارایی به همان اندازه مهم باشند. روابط کارکنان، مدیریت مزایا، حقوق و دستمزد، استخدام، استخدام و اموزش کارکنان همه فعالیت های تجاری هستند که معمولا توسط منابع انسانی (HR) انجام می شود. و با بسیاری از عملکردهای مهم کسب و کار که به منابع انسانی می رسد، به راحتی می توانید ببینید که چرا بسیاری از کسب و کارها دارای بخش های کامل اختصاص داده شده به مدیریت انها هستند. این می تواند منجر به این شود که چرا مشاغل منابع انسانی در حال افزایش است و پیش بینی می شود که افزایش یابد و 674،800 شغل جدید را تا سال 2030 اضافه کند. اگر توانمندسازی مردم برای موفقیت کسب و کار به نظر می رسد یک راه عالی برای کسب درامد است، برنامه مدیریت منابع انسانی در ICT می تواند به شما کمک کند تا شروع کنید. توصیه های ما را برای چگونگی شروع کار خود در مدیریت منابع انسانی بررسی کنید.

تحقیقات خود را انجام دهید

این واقعا به این معنی است که گزینه های شغلی خود را محدود کنید. در حالی که برخی از مشاغل شامل طیف گسترده ای از وظایف منابع انسانی هستند، بسیاری از طاقچه های مختلف در صنعت برای کشف وجود دارد. ایا شما علاقه مند به کمک به مردم برای یادگیری مهارت های جدید هستید که حرفه انها را به جلو سوق می دهد؟ اگر چنین است، ممکن است بخواهید اینده خود را بر اموزش و توسعه کارکنان متمرکز کنید. تعداد کرانچر توسط طبیعت؟ مدیریت حقوق و دستمزد و مزایا یکی دیگر از طاقچه های منابع انسانی است که می تواند مناسب باشد. نکته این است که مشخص کنید چه چیزی برای شما مناسب است.

طاقچه ای را که به ان علاقه دارید شناسایی کنید. شما می توانید یک نقش در HR پیدا کنید که مورد علاقه شما باشد. در طول یک برنامه مدیریت منابع انسانی، شما تجربه زیادی در جنبه های مختلف منابع انسانی خواهید داشت. از استخدام، استخدام، اموزش، توسعه کارکنان، حقوق و دستمزد و مدیریت مزایا، جنبه های مختلف منابع انسانی را یاد خواهید گرفت و زمان بیشتری را برای انتخاب طاقچه خود خواهید داشت. شما همچنین می خواهد 135 ساعت تجربه در دنیای واقعی در طول externship خود را در کالج تعاملی فناوری لذت ببرید. این یک فرصت برای شناسایی نقش و شبکه مناسب با متخصصان همفکر است.

به سازمان های HR مربوطه بپیوندید

سازمان های حرفه ای به شما این امکان را می دهند که با همسالان خود ارتباط برقرار کنید و اغلب اموزش مداوم و گواهینامه های شناخته شده صنعت را ارائه می دهند. در دنیای منابع انسانی، سازمان هایی مانند انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) می توانند به شما کمک کنند تا در مورد اخرین رویدادهای صنعت به روز باشید و منابع و اموزش های زیادی را ارائه دهید.

انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) - این گواهینامه به متخصصان منابع انسانی اعتبارنامه هایی را برای ترویج سهم خود در منابع انسانی در محل کار، شتاب حرفه ای خود و توسعه دیدگاه های استراتژیک ارائه می دهد. برنامه مدیریت منابع انسانی ما شما را اماده می کند تا امتحان صدور گواهینامه حرفه ای گواهی SHRM را انجام دهید و مهارت خود را در وظایف عملیاتی از جمله اجرای سیاست های منابع انسانی، حمایت از عملکردهای HR روزانه و خدمت به عنوان یک نقطه تماس HR در سازمان خود نشان دهید.

تجربه صنعت را بدست اورید

این یکی ممکن است دشوار به نظر برسد اگر شما در حال حاضر در صنعت HR کار نمی کنید. اما به دنبال کاراموزی است که به شما می دهد تجربه عملی یک راه عالی برای به دست اوردن دانش صنعت می شود و می شود پای خود را در درب. شما همچنین می توانید فرصت های داوطلبانه را با ارائه دهندگان خدمات HR در مقابل کسب و کارهای معمولی جستجو کنید. ارائه دهندگان خدمات منابع انسانی بیشتر احتمال دارد که تخصص در سراسر طیف منابع انسانی داشته باشند.

علاوه بر این، برنامه مدیریت منابع انسانی در ICT اجازه می دهد تا شما را به لذت بردن از 135 ساعت تجربه در دنیای واقعی در طول externship در یک سازمان در جامعه محلی. شما به کارکنان منابع انسانی سایه می دهید و وظایف HR را تحت نظارت دقیق انجام می دهید. این یک تجربه عالی است که در رزومه خود قرار دهید، حل مشکل تجربه قبل از فارغ التحصیلی از برنامه مدیریت منابع انسانی.

پیگیری درجه در HR

رسیدن به مدارس ارائه برنامه های منابع انسانی و اموزش. با مشاوران برنامه در مورد اهداف خود صحبت کنید و مدرسه ای را انتخاب کنید که متناسب با نیازهای فردی شما تا حد طول برنامه، بودجه، مکان و غیره باشد. 

اگر نزدیک به یک ICT محوطه دانشگاه در جورجیا، کنتاکی یا تگزاس، ما یک برنامه مدرک HR با شما در ذهن ایجاد کرده اند. برنامه ما طراحی شده است برای ارائه یک درک گسترده ای از کسب و کار و نیازهای سازمانی با دوره هایی که پوشش استخدام کارکنان، مدیریت حقوق و دستمزد و مزایای دولت به نام چند. این که ایا شما می خواهید برای تبدیل شدن به یک دستیار منابع انسانی، متخصص انطباق، کارمند منابع انسانی و یا متخصص منابع انسانی، ICT ارائه می دهد یک برنامه درجه است که شما را برای روز اول خود را در منابع انسانی اماده و ساخت یک حرفه ای شما پرشور در مورد هستند.

لذت بردن از خدمات حرفه ای

در کالج فناوری تعاملی، ما شما را در طول زندگی حرفه ای خود دنبال می کنیم تا هر شکاف شغلی را که ممکن است در طول سفر شغلی خود داشته باشید، پر کنید. ما به شما کمک می کنیم شغل هایی را در منابع انسانی پیدا کنید که به انها علاقه مند هستید، گاهی اوقات حتی قبل از اینکه عموم مردم از افتتاحیه اگاه شوند. لذت بردن از خدمات حرفه ای برای پیدا کردن کار با رزومه سازی و مصاحبه های ساختگی. و وقتی برای بالا رفتن از پله بعدی نردبان اشتغال به کمک نیاز داری ICT اینجاست تا کمک کند.

ایا اماده شروع کار خود در منابع انسانی هستید؟ ایا می خواهید در مورد کالج فناوری تعاملی بیشتر بدانید؟ با توجه به اینکه انتظار می رود تا سال 2030 بسیاری از مشاغل جدید منابع انسانی ایجاد شود، می توان گفت که فرصت های زیادی در منابع انسانی برای انتخاب وجود خواهد داشت. اگر اماده گام بعدی هستید، یک مکان عالی برای شروع، بررسی برنامه مدیریت منابع انسانی در ICT. با پشتیبانی از قرار دادن حرفه ای در طول عمر، و دست در externship فراهم می کند که تجربه دنیای واقعی قبل از فارغ التحصیلی، ICT کمک به دانش اموزان درست مثل شما راه اندازی مشاغل انجام در جهان از منابع انسانی. تماس با ما امروز برای کسب اطلاعات بیشتر.

*https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm

• شغل HR
  • مشاغل در منابع انسانی
  • شروع حرفه ای در مدیریت منابع انسانی
  • سوالاتی که باید در مورد شغل در HR بپرسید