Catégorie : Gestion des ressources humaines

La plupart des gens seraient d'accord pour dire que l'un des atouts les plus précieux de toute entreprise ou organisation est le personnel qui y travaille. La personne ou les personnes qui gèrent les questions relatives aux employés constituent donc un atout tout aussi important. Les relations avec les employés, l'administration des avantages sociaux, la paie, le recrutement, l'embauche et la formation des employés sont autant d'activités commerciales généralement gérées par les ressources humaines (RH). Et avec autant de fonctions commerciales importantes relevant des RH, il est facile de comprendre pourquoi de nombreuses entreprises ont des départements entiers dédiés à la gestion de ces fonctions. Cela pourrait expliquer pourquoi les carrières en RH sont en hausse et devraient continuer à augmenter, ajoutant 674 800 nouveaux [...]