Lettre de présentation et curriculum vitae : Comment ils s'associent pour te permettre d'obtenir un emploi
Sur le marché du travail, il est crucial de faire une bonne première impression, et ton dossier de candidature est ta première présentation aux employeurs potentiels.
Tu es probablement familier avec le concept du curriculum vitae comme moyen de montrer tes compétences et tes antécédents professionnels. Tu sais peut-être moins comment réagir lorsqu'un emploi qui t'intéresse exige une lettre de motivation dans le cadre de ta candidature.
Dans cet article, nous passerons en revue les différents formats et objectifs d'un CV et d'une lettre de motivation et nous expliquerons comment rédiger une lettre de motivation de base qui maximisera tes chances d'obtenir l'emploi que tu souhaites.
Un CV et une lettre de motivation doivent se soutenir mutuellement pour montrer la valeur que tu peux apporter à l'organisation d'un employeur, et ils peuvent faire référence à certains des mêmes éléments. Cependant, ils ont des structures très différentes et servent des objectifs différents.
Fondamentalement, une lettre de motivation est un document personnalisé d'une page qui communique ton intérêt pour le poste et l'entreprise, en montrant pourquoi tu es le candidat idéal.
Une lettre de motivation :
- Raconte des histoires ou des exemples spécifiques qui mettent en valeur tes compétences et tes réalisations.
- Offre la possibilité d'expliquer comment tes expériences s'alignent sur les exigences du poste.
- Il donne un aperçu de ta personnalité, de ta motivation et de ton enthousiasme, adapté à l'emploi spécifique et à l'entreprise pour laquelle tu postules.
D'autre part, un CV est un résumé concis et factuel de ton histoire professionnelle, y compris ton expérience professionnelle, tes compétences, tes réalisations et ta formation.
Un résumé :
- Enumère ton expérience professionnelle, ton parcours scolaire et tes compétences dans un format structuré, en commençant souvent par ton emploi le plus récent et en remontant vers le haut (bien qu'il existe d'autres formats).
- Met l'accent sur les réalisations spécifiques et les responsabilités exercées dans les rôles antérieurs.
Objectif de la demande
Une lettre de motivation fonctionne comme un appel direct au responsable du recrutement, expliquant pourquoi tu es intéressé par le poste et justifiant ta candidature en expliquant en quoi tes compétences et ton expérience sont adaptées.
Ton CV sert de document de référence aux employeurs pour évaluer tes qualifications et ton parcours professionnel de façon plus précise.
Une lettre de motivation de base est un document personnalisé qui accompagne ton CV et qui te permet de te présenter et d'exprimer ton intérêt pour un poste spécifique.
Une lettre de motivation de base suit une structure simple :
- Introduction : Commence par saluer le responsable du recrutement, s'il est connu, et indique le poste pour lequel tu postules.
- Corps : cette section doit répondre à la question de savoir pourquoi tu es le candidat idéal pour le poste. Décris ton expérience pertinente, tes compétences et tes réalisations qui font de toi un candidat idéal. Assure-toi d'aligner ces éléments sur la description du poste.
- Conclusion : Réitère ton intérêt pour le poste et explique en quoi tu serais un atout précieux pour l'équipe. Termine par un appel à l'action, en encourageant l'employeur à te contacter pour un entretien.
Bien que toutes les offres d'emploi n'exigent pas une lettre de motivation, en inclure une si tu en as la possibilité peut considérablement stimuler ta candidature. La lettre de motivation donne vie aux données structurées de ton CV, en te permettant de relier tes réalisations factuelles aux besoins et aux valeurs de l'employeur potentiel.
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