လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များ

လူ့သယံဇာတများတွင် အဘယ်အလုပ်များရရှိနိုင်သနည်း

သင်သည် လူ့သယံဇာတနယ်ပယ်တွင် အလုပ်တစ်ခုကို စိတ်ဝင်စားပါသလော။ ဘရာဗို၊ ခင်ဗျားတို့ရဲ့ ပထမဆုံးခြေလှမ်းတွေကို အကျိုးရှိတဲ့၊ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့၊ နှိမ့်ချတဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းထဲကို ဦးဆုံး ခြေလှမ်းလှမ်းလှမ်းနေတာပါ။ သို့သော် လူ့သယံဇာတများတွင် မည်သည့်အလုပ်သည် သင့်အတွက်ဖြစ်ကြောင်း မဆုံးဖြတ်မီ ရာထူးအမျိုးမျိုးနှင့်ပတ်သက်၍ တတ်နိုင်သလောက် သင်ယူရန် အချိန်ယူပါ။ တစ် ခု ချင်း စီ သည် အနည်းငယ် ခြားနား သော ကျွမ်းကျင် မှု သတ်မှတ် ချက် တစ် ခု လိုအပ် ပြီး ၊ သင် ၏ ကိုယ်ပိုင် ကျွမ်းကျင် မှု များ ကို ဗဟို အဆင့် သို့ တက် ရောက် ရန် ခွင့်ပြု ပေး မည့် အလုပ် တစ် ခု ကို ရွေးချယ် ခြင်း သည် ပို ကောင်း သည် ။

လူ့သယံဇာတတွေမှာ အလုပ်အကိုင်တွေ အများကြီးရရှိနိုင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းများအတွင်း ရှင်သန်ကြီးထွားလာသည့် အနည်းငယ်ကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားပါသည်–

အလုပ် #1: HR လက်ထောက်/အထွေထွေဝါဒီ

အိပ်ခ်ျအာရ် လက်ထောက် သည် ဖြစ် နိုင် ချေ ရှိ သော ငှားရမ်း မှု နှင့် ကုမ္ပဏီ ကိုယ်တိုင် အကြား အဆက်အသွယ် ၏ ပထမဆုံး အချက် ဖြစ် လေ့ ရှိ သည် ။ လျှောက်ထားသူတစ်ဦးက အလုပ်တင်ခြင်းအကြောင်း မေးမြန်းရန် ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို ဖုန်းဆက်သည့်အခါ အများအားဖြင့် အိပ်ခ်ျအာရ် လက်ထောက်တစ်ဦးနှင့် စကားပြောဆိုကြပေမည်။

အိတ်ခ်ျအာရ် လက်ထောက် တစ် ဦး ၏ အခန်း ကဏ္ဍ သည် ဧည့်သည် များ ကို ဖုန်း ဖြင့် ဖြစ် စေ ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး အရ ဖြစ် စေ ၊ ကြိုဆို မှု ခံစား စေရန် ဖြစ် သည် ။ သူ တို့ သည် အိတ်ခ်ျအာရ် အထွေထွေ ထောက်ပံ့ မှု အတိုင်းအတာ တစ် ခု ကို လည်း ထောက်ပံ့ ပေး ပြီး ငှားရမ်း မှု အသစ် များ အတွက် အင်တာဗျူး များ နှင့် ဦးတည်ချက် များ စီစဉ် ခြင်း အတွက် တာဝန် ရှိ နိုင် သည် ။ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ အိပ်ခ်ျအာရ် လက်ထောက်တစ်ယောက်ကိုလည်း လျှို့ဝှက်ဝန်ထမ်းဖိုင်တွေကို ထိန်းသိမ်းဖို့ တာဝန်ပေးထားနိုင်တယ်။

အိတ်ခ်ျအာရ် အထွေထွေ သမား သည် အလုပ် သမား အလားအလာ ရှိ သူ များ ကို တွေ့ဆုံ မေးမြန်း ခြင်း ဖြင့် ပုံမှန် အားဖြင့် တရားစွဲ ခံ ရ သည် ။ သူ တို့ သည် သူ တို့ ကို သင်္ဘော ပေါ်သို့ ခေါ်ဆောင် လာ ရန် အောင်မြင် သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ နှင့် ဆက်သွယ် ရန် တာဝန် ရှိ သူ များ လည်း ဖြစ် နိုင် သည် ။

အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် အထွေထွေ သမား တစ် ဦး သည် များသောအားဖြင့် စီးပွားရေး သို့မဟုတ် လူ့ အရင်းအမြစ် များ တွင် တရားဝင် လေ့ကျင့် မှု အချို့ ကို ပြီးစီး လိမ့်မည် ။ လယ်ကွင်းအတွင်း ဘယ်လောက်မြင့်တက်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားတယ်ဆိုတာပေါ်မူတည်ပြီး စည်းမျဉ်းဥပဒေလိုက်နာမှုကနေလည်း အကျိုးခံစားရနိုင်ပါတယ်။

အလုပ် #2: အကျိုးအမြတ်များ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေး ကျွမ်းကျင်သူ

အကျိုးကျေးဇူးများ စီမံခန့်ခွဲရေးသည် အိပ်ခ်ျအာရ်လယ်ကွင်းတွင် အမြန်ဆုံးကြီးထွားလာသော ဌာနခွဲများအနက် တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် လုပ်အားခအသစ်များကို ဆွဲဆောင်ရန် ရုန်းကန်နေကြရစဉ် ယှဉ်ပြိုင်မှုဆက်ရှိရန် ကြိုးစားရာတွင် မိမိတို့၏အကျိုးအမြတ်အထုပ်အပိုးများကို အသစ်ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ထို နေရာ တွင် အကျိုးအမြတ် မန်နေဂျာ နှင့် / သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ် ရေး ကျွမ်းကျင် သူ တို့ ဝင်ရောက် လာ သော နေရာ ဖြစ် သည် ။

ဤသူတို့သည် ကျန်းမာရေးနှင့် အသက်အာမခံလုပ်ငန်း၊ အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေများနှင့် ကမ်းလှမ်းနိုင်မည့် အခြားအလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေးပုံစံများအပါအဝင် အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိကြသည်။ ဤ အခန်း ကဏ္ဍ သည် ခက်ခဲ သော အခန်း ကဏ္ဍ တစ် ခု ဖြစ် နိုင် သည် ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင် သည် လယ်ကွင်း တွင် အ ကောင်း ဆုံး အလုပ် သမား များ ကို ဆွဲဆောင် လိမ့်မည် ဖြစ် သော အကျိုးအမြတ် အထုပ် များ ကို လည်း ဖန်တီး နေ စဉ် ကုမ္ပဏီ ကို အမြတ်အစွန်း တစ် ခု ရရှိ စေရန် ကူညီ ပေး ချင် သောကြောင့် ဖြစ် သည် ။

ဒီနေရာတွေထဲက တစ်ခုကို ဖြည့်ဖို့ မျှော်လင့်မယ်ဆိုရင် ခိုင်မာတဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနဲ့ လူတွေရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေနဲ့ အာရုံစိုက်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို ဦးစားပေးဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။

အလုပ် #3: လိုက်နာမှု ကျွမ်းကျင်သူ

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတွင် စည်းမျဉ်းဥပဒေလိုက်နာမှုသည် အရေးပါသော်လည်း အခြားဒေသများတွင်လည်း ယင်းကို တွေ့မြင်နိုင်သည်။ အဆိုပါ စက်မှု လုပ်ငန်း ကို အလွန်အမင်း ထိန်းချုပ် ထား လျှင် ၊ ကုမ္ပဏီ သည် လိုက်နာ မှု ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး ၊ သို့မဟုတ် လိုက်နာ မှု ဆန်းစစ် သူ တစ် ဦး ကို ဘုတ် ပေါ်သို့ ခေါ်ဆောင် လာ လိမ့်မည် ။

လိုက်နာမှုကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးသည် အဘယ်အရာပြုလုပ်သနည်း။ အကယ်၍ သင် သည် ထို ရာထူး များ ထဲမှ တစ် ခု ကို လက်ခံ လျှင် ၊ စီးပွားရေး လုပ်ငန်း သည် လက်ရှိ ဥပဒေ များ နှင့် စည်းမျဉ်း များ ကို လိုက်နာ နေ သည် ကို သေချာ စေရန် ကုမ္ပဏီ ၏ တရားဝင် အဖွဲ့ နှင့်အတူ အလုပ် လုပ် ပါ မည် ။

စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုစီမှာ ကိုယ်ပိုင် သတ်သတ်မှတ်မှတ် လိုက်နာမှုစံနှုန်းတွေ ရှိတဲ့အတွက် ဒီအလုပ်မှာ ထူးချွန်ဖို့ လယ်ကွင်းမှာ ကျွမ်းကျင်သူ ဖြစ်ဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။ ထို့ပြင် ၊ လိုက်နာ မှု စံနှုန်း များ သည် မည်သည့် အချိန် တွင် မဆို ပြောင်းလဲ နိုင် သောကြောင့် ၊ ခိုင်မာ သော လေ့လာ ဆန်းစစ် မှု နှင့် သုတေသန ကျွမ်းကျင် မှု များ လည်း လိုအပ် သည် ။

အလုပ် #4: စုဆောင်းသူ/စုဆောင်းရေး လက်ထောက်

အလုပ်အကိုင် ခေါင်းစဉ် မှ သင် ခန့်မှန်း နိုင် သကဲ့သို့ ၊ ဤ တစ် ဦး ချင်း စီ သည် ကုမ္ပဏီ ၏ လူစုဆောင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ် တွင် အလွန် ပါဝင် ခဲ့ ကြ သည် ။ အဖွဲ့ဝင်သစ် ဒါမှမဟုတ် စုဆောင်းရေး လက်ထောက်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ခင်ဗျားဟာ အလုပ်အကိုင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကို အင်တာဗျူးတွေ စီစဉ်ဖို့ ဆက်သွယ်ဖို့ တာဝန်ရှိပြီး သူတို့နဲ့အတူ နောက်ပိုင်းမှာ ဆက်သွားပါလိမ့်မယ်။ နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ရန်နှင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွင် သင့်တော်သောအတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းများရှိမရှိ စစ်ဆေးရန်လည်း တောင်းဆိုခံရပေမည်။ ငှားရမ်းမှုအသစ်ကို သင်္ဘောပေါ်တင်လိုက်သည်နှင့် ၎င်းတို့၏မှတ်တမ်းများကို အသစ်ပြင်ဆင်ထားရန် သင်တားမြစ်ခံရပေမည်။

လူစုဆောင်းရေး လက်ထောက်အနေဖြင့် ရာထူးရရှိရန် သင်သည် ပညာရေးကို တရားဝင်သင်ယူသင့်သည်။ လူ့အရင်းအမြစ်များတွင် ဒီပလိုမာ သို့မဟုတ် ဘွဲ့တစ်ခုကို ကြိုက်နှစ်သက်သော်လည်း အချို့ကုမ္ပဏီများက စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ လူမှုဗေဒ သို့မဟုတ် စိတ်ပညာရပ်ဆိုင်ရာ နောက်ခံရှိ လျှောက်ထားသူများကို စဉ်းစားကြပေမည်။ ခိုင်မာသော ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှုများသည် မဖြစ်မနေဖြစ်ရမည်။

အလုပ် #5: HR Clerk

အိတ်ခ်ျအာရ် စာရေး တစ် ဦး အနေဖြင့် ၊ သင် သည် အလုပ် သမား အသစ် များ ကို ဘုတ် ပေါ်သို့ ခေါ်ဆောင် ရန် ကြိုးစား နေ စဉ် သင် ၏ အချိန် အများစု ကို ငှားရမ်း ရေး ဝန်ထမ်း များ ကို ကူညီ ရန် အသုံးပြု ပါ မည် ။ ၎င်း တွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း အသစ် များ ကို စုဆောင်း ခြင်း ၊ အင်တာဗျူး များ စီစဉ် ခြင်း ၊ နှင့် စံချိန်တင် ပြုပြင် ထိန်းသိမ်း ရေး တွင် အိတ်ခ်ျအာရ် ဌာန ကို ကူညီ ခြင်း ပါဝင် သည် ။

လူသား အရင်းအမြစ် စာရေး များ ကို ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ နှင့် စကားပြော ခြင်း အပြင် ရုံး တာဝန် များ ဆောင်ရွက် ရန် တောင်းဆို ခဲ့ သည် ။ ထိုနည်းတူ သူတို့သည် လူသားများနှင့် ကွန်ပျူတာနှစ်မျိုးစလုံးတွင်လည်း တန်းတူကျွမ်းကျင်သင့်သည်။ အကယ်၍ သင် သည် စာရွက်စာတမ်း များ အပြင် လျှောက်ထား သူ ခြေရာခံ ဆော့ဖ်ဝဲလ် နှင့်အတူ အလုပ် လုပ် ခြင်း အတွေ့အကြုံ ရှိ ခဲ့ လျှင် ၊ သင် သည် ဤ နေရာ အတွက် ခိုင်မာ သော ပြိုင်ပွဲ တစ် ခု ဖြစ် လာ လိမ့်မည် ဟု အခွင့်အလမ်း ကောင်း တစ် ခု ရှိ ပါ သည် ။

အလုပ် #6: HR Manager

လူသား အရင်းအမြစ် မန်နေဂျာ သည် ဌာန ၏ စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး လုပ်ဆောင် ချက် အားလုံး ကို စီစဉ် ခြင်း ၊ ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက် ခြင်း နှင့် ညွှန်ကြား ခြင်း အတွက် တာဝန် ရှိ သည် ။ ဤပုဂ္ဂိုလ်သည် စုဆောင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို စုဆောင်းခြင်းမှသင်္ဘောပေါ်တင်ခြင်းအထိ ကြီးကြပ်ပေးပါလိမ့်မည်။

အိပ်ခ်ျအာရ် မန်နေဂျာတစ်ဦးအတွက် ပုံမှန်နေ့တစ်နေ့ အလုပ်တွင် အောက်ပါအလုပ်များပါဝင်သည်-

• လူစုဆောင်းခြင်း၊ လူတွေ့မေးမြန်းခန်းများနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ ငှားရမ်းမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုတို့ကို ကြီးကြပ်ပေးခြင်း
• အလုပ် သမား များ နှင့် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး ဝန်ထမ်း များ အကြား ဆက်သွယ်ရေး အဖြစ် ဆောင်ရွက် ခြင်း
• အိပ်ခ်ျအာရ်ဌာနမှ အခြားအလုပ်သမားများကို ကြီးကြပ်ပေးခြင်း
• အခြားဌာနခေါင်းဆောင်များနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
• အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း
• မည်သည့်အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုကိုမဆို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် သင့်လျော်သော စည်းမျဉ်းဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ကြီးကြပ်ပေးခြင်း

ယင်း သည် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အနေအထား တစ် ခု ဖြစ် သဖြင့် ဤ အခန်း ကဏ္ဍ တွင် ပါဝင် ရန် မ ကြိုးစား မီ အတွေ့အကြုံ အချို့ ရရှိ သင့် သည် ။ ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းတွေဟာ ခိုင်မာတဲ့ အပြန်အလှန် ဆက်စပ်မှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းတွေဟာ မဖြစ်မနေလိုအပ်ပေမဲ့ ကွေ့ကောက်မှုထက် ရှေ့ဆက်နေဖို့ အိတ်ခ်ျအာရ် ဆော့ဖ်ဝဲလ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အသိပညာလည်း ရှိသင့်ပါတယ်။

အလုပ် #7: လေ့ကျင့်ရေးနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးရေး ညှိနှိုင်းရေးမှူး

လေ့ကျင့်ရေး နှင့် ဖွံ့ဖြိုး ရေး ညှိနှိုင်းရေး ညှိနှိုင်းရေးမှူး တစ် ဦး သည် ကုမ္ပဏီ အတွင်း သက်သောင့်သက်သာ အမြစ်စွဲ ခဲ့ ပြီးသည်နှင့် အလုပ် သမား များ ၏ ကျွမ်းကျင် မှု တိုးတက် ခြင်း နှင့်အတူ တာဝန် ယူ ခဲ့ သည် ။ အလုပ် သမား များ ကို သူ တို့ ၏ နည်းပညာ ကို မြှင့်တင် ပေး နေ စဉ် အချိန် တိုင်း ကော်ပိုရေးရှင်း နှင့် လုံခြုံ ရေး စံနှုန်း များ ကို လိုက်နာ ရန် ထို တစ် ဦး ချင်း စီ အတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ် သည် ။

လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ညှိနှိုင်းရေးမှူးအဖြစ် သင်၏နေ့စဉ်တာဝန်များတွင် အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းနှင့် အဆက်အသွယ်ပါဝင်ပေမည်။ သင် သည် အသေးစိတ် တုံ့ပြန် မှု ကို နားထောင် ခြင်း နှင့် ထောက်ပံ့ ပေး ခြင်း ဖြင့် ပင်ကို စွမ်းရည် ဖွံ့ဖြိုး မှု လုပ်ငန်းစဉ် တစ်လျှောက် သူ တို့ ကို ထောက်ပံ့ ပေး ရန် မျှော်လင့် ရ လိမ့်မည် ။

သင်ဟာ အလုပ် သမားတွေနဲ့ တိုက်ရိုက် အလုပ်မလုပ်တဲ့အခါ အလှည့်ကျနှုန်းတွေကို ဆန်းစစ်နေပြီး အလုပ်သမားတွေကို ဘုတ်ပေါ်မှာ ထိန်းသိမ်းထားဖို့ ဖန်တီးနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းတွေနဲ့ လာနေတာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတချို့လည်း လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

အလုပ် #8: လူ့အရင်းအမြစ် ကျွမ်းကျင်သူ

အိတ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင် သူ သည် မည်သည့် နေရာ အတွက် မဆို အ ကောင်း ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ ရှာဖွေ ခြင်း နှင့်အတူ တာဝန် ယူ ခဲ့ သည် ။ ယင်းကြောင့် အလုပ်ကိုယ်နှိုက်နှင့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ လိုအပ်ရာများကိုပါ မွေးရာပါအသိပညာ လိုအပ်သည်။

ပုံမှန် နေ့ ၏ အလုပ် တစ် ခု တွင် ၊ အိတ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင် သူ တစ် ဦး သည် ပြန်လည် သုံးသပ် လိမ့်မည် ၊ ဖြစ် နိုင် ချေ ရှိ သော လုပ်အားခ များ အပေါ် လိုအပ် သော နောက်ခံ စစ်ဆေး မှု အားလုံး ကို ဆောင်ရွက် ပြီး ၊ အင်တာဗျူး များ ကို ဆောင်ရွက် လိမ့်မည် ။ ရာထူးအတွက် လက်ခံထားတဲ့ ဒါမှမဟုတ် ငြင်းပယ်ခံရတဲ့ လျှောက်ထားသူတွေကို အသိပေးဖို့ ဒီပုဂ္ဂိုလ်ကို အများအားဖြင့် အဲဒီပုဂ္ဂိုလ်ဆီ ရောက်သွားတယ်။

သူ တို့ သည် အလုပ် သမား များ ကို တက်ကြွ စွာ စုဆောင်း ခြင်း မ ရှိ သောအခါ ၊ အိတ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင် သူ များ သည် သူ တို့ ၏ လာ မည့် လူစုဆောင်းရေး နည်းဗျူဟာ ကို စဉ်းစား သင့် သည် ။ သူ တို့ သည် ကုမ္ပဏီ မူဝါဒ ပေါ်တွင် တပ်သား အသစ် များ နှင့် အကျိုးအမြတ် များ နှင့် ပတ်သက် သော သတင်း အချက်အလက် များ ကို ဖြည့်စွက် ခြင်း ၊ လမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းစဉ် ကို ကြီးကြပ် ခြင်း အတွက် လည်း တာဝန် ရှိ နိုင် သည် ။

အိတ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအနေနဲ့ ရာထူးရဖို့ အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့ မလိုပါဘူး၊ ဒါပေမဲ့ လုပ်မယ်ဆိုရင် ပိုပြီး ရွေ့လျားနိုင်ဖွယ်ရှိပါလိမ့်မယ်။ ဤ ရာထူး တွင် အောင်မြင် သူများ သည် အများ အားဖြင့် ကောင်းမွန်သော နားထောင် သူများ ၊

လူ့အရင်းအမြစ်များတွင် အဘယ်အရည်အချင်းများ အောင်မြင်ဖို့လိုမည်နည်း။

အနေအထားတစ်ခုစီဟာ ကိုယ်ပိုင် ကျွမ်းကျင်မှု သတ်မှတ်ဖို့ လိုအပ်နိုင်တယ်၊ ဒါပေမဲ့ သတင်းကောင်းကတော့ ဒီနယ်ပယ်မှာ အတော်လေး ထပ်တူထပ်မျှပါပဲ။ ထို့ကြောင့် ရာထူးတစ်ခုခုတွင် အောင်မြင်မှုရရှိနိုင်မည်ဆိုလျှင် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပိုမိုမြင့်တက်နိုင်မည်၊ သို့မဟုတ် လိုအပ်မည်ဆိုလျှင် ပို၍စိမ်းလန်းသောစားကျက်များကို ရှာဖွေနိုင်ပေမည်။

လူ့အရင်းအမြစ်များတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ဆောင်ရန် အောက်ပါအရည်အချင်းများကို ပိုင်ဆိုင်သင့်သည်–

ဆက်သွယ်ရေး - ကောင်းစွာနားထောင်သူ ဖြစ်ဖို့လိုပြီး သင့်လျော်တဲ့ တုံ့ပြန်မှုမှန်သမျှကို ထောက်ပံ့ပေးဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။

ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပေါ်ပေါက်လာသည့် အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းရန်လိုအပ်လေ့ရှိပြီး ငှားရမ်းခြင်းနှင့် သင်္ဘောပေါ်တင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးတွင် ပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည့် အခြားပြဿနာများကိုလည်း ဖြေရှင်းဖို့လိုသည်။

အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်ခြင်း - မည်သည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ရာထူးတစ်ခုခုအတွက် အကောင်းဆုံး အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရန် တာဝန်ရှိနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ နောက်ခံများနှင့်ပတ်သက်၍ သင်တတ်နိုင်သမျှ သင်ယူမှတ်ရန်နှင့် သတိရရန် သင့်အပေါ် မူတည်သည်

ခေါင်းဆောင်မှု - ခင်ဗျားဟာ တခြားသူတွေ ကြည့်နေတဲ့ လူစားမျိုးဖြစ်တယ်ဆိုတာ သရုပ်ပြမယ်ဆိုရင် ရာထူးတိုးဖို့အကြောင်း ပိုများပါတယ်။

သုတေသန - ကုမ္ပဏီ များ သည် လက်ရှိ လမ်းကြောင်း များ ၏ ထိပ်ဆုံး တွင် ရှိ နေ ရန် လိုအပ် သည် ၊ ထို့ကြောင့် သင် ၏ လုပ်ငန်း နှင့် ပတ်သက် ၍ သင် တတ် နိုင် သမျှ အရာ အားလုံး ကို ဖတ် ရှု ခြင်း ၊ ယေဘုယျ အားဖြင့် လူ့ အရင်းအမြစ် များ ကို ဖတ် ရှု ခြင်း မှ အလေ့အကျင့် တစ် ခု ပြုလုပ် သင့် သည် ။

နောက်ဆုံးအတွေးအခေါ်

လူ့သယံဇာတတွေရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းစဉ်ကို ဖန်တီးဖို့ ဘာတွေလိုအပ်တယ်လို့ သင်ထင်တယ်ဆိုရင် အခုအချိန်ဟာ အရေးကြီးဆုံး ပထမခြေလှမ်းကို လုပ်ဆောင်ရမယ့်အချိန်ပဲ။ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ရေး နည်းပညာ ကောလိပ်အကြောင်း ပိုမိုသိရှိခြင်းအားဖြင့် စတင်နိုင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်မြင်သောကျောင်းဆင်းများကို ဖန်တီးရာတွင် ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားကြပြီး လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးတွင် သင့်ဘက်တွင် ရှိနေကြသည်။ ယနေ့ သင်၏ခရီးစဉ်ကို စတင်ပါ။

ထပ်မံသင်ယူချင်သလား

အခုတော့ လူ့သယံဇာတတွေမှာ ဘယ်အလုပ်တွေရနိုင်တယ်ဆိုတာ သိပြီဆိုတော့ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်တဲ့ နည်းပညာကောလိပ်အကြောင်း ပိုသိဖို့ အချိန်တန်ပြီ။ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ရေး နည်းပညာကောလိပ်မှာ အလုပ်အသစ်တစ်ခုမှာ စတင်နိုင်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် လက်ရှိနည်းပညာကို တိုးတက်အောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲရေး လေ့ကျင့်မှုကို ကမ်းလှမ်းပါတယ်။ သင်သည် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုရရှိမည်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းက အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ကျောင်းဆင်းပွဲမတိုင်မီ တကယ့်ကမ္ဘာ့အတွေ့အကြုံများ ရရှိပါလိမ့်မယ်! လန်းဆန်းစေရန်နှင့် လက်ရှိအရည်အချင်းများအပေါ် တည်ဆောက်ရန် ဆက်လက်ပညာရေးသင်တန်းများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ကမ်းလှမ်းကြသည်။

ပထမခြေလှမ်းကို အတူတူလုပ်ကြရအောင်! အခု ပိုမိုသိရှိဖို့ ကျွန်တော်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။

• HR Career
  • လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များ
  • လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု စတင်ပါ။
  • HR တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တစ်ခုအကြောင်း မေးရန်မေးခွန်းများ