HR တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တစ်ခုအကြောင်း မေးရန်မေးခွန်းများ

လူ့အရင်းအမြစ်များတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းက အလုပ်သမားများ ကြီးထွားလာမှုကို ထောက်ပံ့ရန်နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးရန် အခွင့်အရေးရစေသည်။ သင်ဟာ အိတ်ခ်ျအာရ်မှာ ကျွမ်းကျင်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို ရှာနေတဲ့ ကျောင်းသားတစ်ယောက်လား ဒါမှမဟုတ် လယ်ကွင်းအသစ်ကို ကူးပြောင်းဖို့ ကျွမ်းကျင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်စေ ဒီအလုပ်လမ်းကြောင်းကို မစခင် လူ့သယံဇာတတွေမှာ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေနဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကို ကောင်းကောင်းနားလည်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာတော့ HR မှာ အလုပ်လုပ်တာ သင့်အတွက် သင့်တော်မသင့် စဉ်းစားတဲ့အခါ စူးစမ်းဖို့ လိုအပ်တဲ့ အရေးကြီးတဲ့ မေးခွန်းတွေကို ဆွေးနွေးပါမယ်၊ ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာ ဆွေးနွေးပါမယ် လေ့လာမှုတွင် လေ့လာခြင်း ICT HR မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ပြင်ဆင်နိုင်ပါတယ်။

အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တစ် ဦး ဘာ လုပ် သလဲ

လူသား အရင်းအမြစ် ကျွမ်းကျင် သူ များ သည် ကုမ္ပဏီ တစ် ခု ၏ အလုပ် သမား အင်အား နှင့် ပတ်သက် ၍ အရာရာ ကို ကိုင်တွယ် ရန် တာဝန် ယူ ခဲ့ သည် ။

သူ တို့ သည် အလုပ် သမား အသစ် များ စုဆောင်း ခြင်း တွင် အခန်း ကဏ္ဍ တစ် ခု ပါဝင် နိုင် ပြီး ၊ အများအားဖြင့် အလုပ် သမား အသစ် များ ၏ လွှဲပြောင်း မှု နှင့် ဦးတည် မှု ကို ကိုင်တွယ် ဖြေရှင်း နိုင် သည် ။ သူ တို့ သည် အလုပ် သမား မှတ်တမ်း များ ကို ထိန်းသိမ်း ထား ပြီး လစာ စာရင်း နှင့် အကျိုးအမြတ် များ ကို စီမံ ခန့်ခွဲ သည် ။ အလုပ် သမား များ အကြား ပဋိပက္ခ များ သို့မဟုတ် အလုပ် သမား များ အကြား ပဋိပက္ခ များ ရှိ သောအခါ ၊ ၎င်း သည် စုံစမ်း စစ်ဆေး ရန် နှင့် ပြဿနာ ကို ဖြေရှင်း ရန် နည်းလမ်း တစ် ခု ရှာဖွေ ရန် အိတ်ခ်ျအာရ် သို့ ကျ ရောက် သည် ။

အိတ်ခ်ျအာရ် ဌာန သည် သက်ဆိုင် သော အလုပ် သမား ဥပဒေ များ နှင့် အကျွမ်းတဝင် ရှိ ခြင်း အတွက် လည်း တာဝန် ရှိ ပြီး ကုမ္ပဏီ သည် အလုပ်ခွင် လုံခြုံ ရေး နှင့် တရားမျှတ သော ငှားရမ်း မှု အလေ့အကျင့် များ ကဲ့သို့ အရာ များ အပေါ် လိုအပ်ချက် များ ကို လိုက်နာ ရန် သေချာ စေ သည် ။  

လူ့သယံဇာတတွေရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေက ဘာတွေလဲ။

တစ် ဦး ချင်း စီ အနေ နှင့် သင့် အားသာချက် များ နှင့် ကိုက် ညီ နိုင် သည့် အကျိုးကျေးဇူး များ စွာ ရှိ ပြီး သင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လုပ်ငန်း မှ လွတ်မြောက် လို သည့် အရာ နှင့် ကိုက် ညီ နိုင်သည် ။ လူ့သယံဇာတတွေမှာ အလုပ်လုပ်ချင်တဲ့ အကြောင်းရင်းတချို့ကို အောက်မှာ ဖော်ပြထားပါတယ်။ 

၁။ အဖွဲ့အစည်းတိုးပွားမှုအတွက် အထောက်အကူပြု

သင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို တိုက်ရိုက်ထိခိုက်စေတဲ့ စီမံကိန်းတွေမှာ အလုပ်လုပ်ရတာကို တန်ဖိုးထားမယ်ဆိုရင် အိပ်ခ်ျအာရ်အလုပ်တစ်ခု ပြည့်စုံနိုင်ပါတယ်။ 

၂။ အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်မှု

အိတ်ခ်ျအာရ် တာဝန် အများစု သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တည်ငြိမ် မှု ကို ကမ်းလှမ်း ခြင်း ဖြင့် ၊ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ် နည်းပညာ ဖြင့် အစားထိုး ၍ မ ရ နိုင် သော အပြန်အလှန် ကျွမ်းကျင် မှု များ လိုအပ် သည် ။

၃။ လစာမြင့်မား

အိတ်ခ်ျအာရ်သည် စက်မှုလုပ်ငန်းအသီးသီးတွင် အပြိုင်အဆိုင်လျော်ပေးမှုကို ဆွဲဆောင်သည့် အထူးကျွမ်းကျင်မှုများ လိုအပ်သည်။

၄။ အလုပ်အကိုင်တိုးတက်ရေး အခွင့်အလမ်းများ

အကယ်၍ သင်သည် ဝင်ငွေအဆင့်အနေအထားတွင် အိပ်ခ်ျအာရ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစတင်ပါက သင်၏အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် အဆင့်မြင့်အထောက်အထားများက ရာထူးတိုးရန် အရည်အချင်းပြည့်မီစေနိုင်သည်။ 

လူ့သယံဇာတတွေရဲ့ အဆင်မပြေမှုတွေက ဘာတွေလဲ။

အလုပ်အမျိုးမျိုးမှာ ကိုယ်ပိုင်စိတ်ပျက်စရာတွေ ရှိတယ်။ အိပ်ခ်ျအာရ်တွင် ရာထူးမရရှိမီ မြင့်မားမှုများက သင့်ကို နှေးကွေးစေရန် လုံလောက်မှုရှိမရှိ စဉ်းစားဖို့လိုသည်။ အိ ပ် ခ်ျ အာ ရ် အလုပ်အကိုင် များ ၏ အဟန့်အတား အချို့ တွင် -

၁။ ပဋိပက္ခ ဖြေရှင်းချက်

အိတ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ အလုပ် သမားတွေကြား အငြင်းပွားမှုတွေကို ဖျန်ဖြေပေးရမယ်ဆိုတာ ရှောင်လွှဲလို့မရသလောက်ပါပဲ။ လူ တိုင်း ကို ကျေနပ် စေ သော ဖြေရှင်း ချက် တစ် ခု ကို ရရှိ ခြင်း သည် အလွန် အကျိုး ရှိ နိုင် သော်လည်း ၊ အခြေအနေ တိုင်း တွင် လည်း ဖြစ် နိုင် လိမ့်မည် မ ဟုတ် ပါ ။ သင်သည် ပဋိပက္ခကြောင့် အလွန်စိတ်ဖိစီးမှုခံစားရသူ အမျိုးအစားဖြစ်မည်ဆိုလျှင် ယင်းသည် သင့်အတွက် အခန်းကဏ္ဍမဟုတ်ပေ။  

၂။ အပြောင်းအလဲများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း

အိပ်ခ်ျအာရ် တွင် အလုပ် လုပ် ခြင်း သည် ကုမ္ပဏီ မူဝါဒ အသစ် များ ကို ကြေညာ ရန် နှင့် ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက် ရန် တစ် ဦး ဖြစ် ရ မည် ။ အထူးသဖြင့် မူဝါဒများကို လူကြိုက်မများပါက သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဘုတ်ပေါ်တင်လိုက်ခြင်းသည် စိတ်ပျက်စရာဖြစ်နိုင်သည်။

၃။ လိုက်နာမှုနဲ့ လိုက်နာနေခြင်း

အိတ်ခ်ျအာရ် ကျွမ်းကျင် သူ များ သည် သူ တို့ ၏ အလုပ်ခွင် မူဝါဒ များ ကို ထိခိုက် စေ သော ဖက်ဒရယ် ၊ ပြည်နယ် ၊ နှင့် ဒေသ ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်း များ တွင် ပြောင်းလဲ မှု များ ၏ ထိပ်ဆုံး တွင် ရှိ နေ ရန် လိုအပ် သည် ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီ သည် လိုက်နာ မှု တွင် ဆက်လက် ရှိ နေ ရန် ဖြစ် သည် ။ ဒါက ငြီးငွေ့စရာကောင်းပြီး အချိန်ကုန်နိုင်ပါတယ်။  

လူ့သယံဇာတတွေမှာ ဘယ်လိုအလုပ်ရနိုင်မလဲ

HR ဟာ သင့်အတွက် သင့်တော်တဲ့ အလုပ်ကွင်းလို့ ထင်ရင် ICT ခင်ဗျားလိုချင်တဲ့ အလုပ်ရအောင် ကူညီပေးဖို့ ဒီမှာပါ။ ICT လူ့ အရင်းအမြစ် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အစီအစဉ် သည် ကျောင်းသား များ အား စီးပွားရေး ဥပဒေ နှင့် လူ့ကျင့်ဝတ် ၊ စုဆောင်း ခြင်း ၊ အလုပ် သမား ရွေးချယ် မှု ၊ လေ့ကျင့်ရေး နှင့် ကျွမ်းကျင် သော ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် မှု ၊ အလုပ် သမား အကျိုးအမြတ် များ ၊ နှင့် လစာ စာရင်း များ အပေါ် မရှိမဖြစ် သိရှိ မှု နှင့်အတူ ကျောင်းသား များ ကို ပြင်ဆင် ပေး ထား သည် ။ သင်တန်းဆင်းများသည် အိတ်ခ်ျအာရ် အထွေထွေအဖွဲ့ဝင်၊ လက်ထောက် တပ်သား၊ အိတ်ခ်ျအာရ်စာရေး သို့မဟုတ် လူ့အရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူတို့၏ အခန်းကဏ္ဍတွင် အလုပ်ဈေးကွက်ထဲဝင်ရန် ပြင်ဆင်ထားကြပါလိမ့်မည်။ အလုပ် သမား စာရင်းအင်း ဌာန ၏ အဆို အရ ၊ အိတ်ခ်ျအာရ် စက်မှု လုပ်ငန်း တွင် နှစ်စဉ် အလုပ်အကိုင် အသစ် ၇၉,၀ နီးပါး ထည့် သွင်း ရန် မျှော်လင့် ထား သည် ။ ခွင့်ပြုလိုက်ပါ ICT ဒီအခွင့်အလမ်းတွေကို အခွင့်ကောင်းယူဖို့ လေ့ကျင့်ပေးပါ။ သတင်းအချက်အလက်တွေအတွက် ဒီနေ့ ကျွန်တော်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ ။

• HR Career
  • လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်များ
  • လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခု စတင်ပါ။
  • HR တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်တစ်ခုအကြောင်း မေးရန်မေးခွန်းများ