တောင်းဆိုချက် အချက်အလက်ခလုတ်ကို နှိပ်ခြင်းဖြင့် ဝယ်ယူရန် ပေးစရာ မလိုဘဲ (အလိုအလျောက် ခေါ်ဆိုခြင်း နှင့် စာတိုပေးပို့ခြင်း အပါအဝင်) တယ်လီဖုန်း၊ မိုဘိုင်းကိရိယာ (SMS & MMS အပါအဝင်) နှင့်/သို့မဟုတ် အီးမေးလ်မှတဆင့် ဆက်သွယ်ရန် ၀န်မလေးသော်လည်း၊ သင့်တယ်လီဖုန်းနံပါတ်သည် ကော်ပိုရိတ်၊ ပြည်နယ် သို့မဟုတ် National Do Not Call Registry တွင်ရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို သင်သဘောတူပါသည်။
ခင်ဗျားတို့ရဲ့ အိပ်မက်တွေရဲ့ အလုပ်ကို ရှာတွေ့တာဟာ အလုပ်ရှာမှုရဲ့ အခက်ခဲဆုံး အစိတ်အပိုင်း အမြဲတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်အကိုင် အင်တာဗျူး သည် အဆိုပါ လုပ်ငန်းစဉ် ၏ စိတ်ဖိစီး မှု အများဆုံး အစိတ်အပိုင်း ဖြစ် နိုင် ဖွယ် ရှိ သည် ။ ဒီတော့ ဘယ်လိုပြင်ဆင်ထားသလဲ။ ခင်ဗျားရဲ့ နောက်အလုပ်တွေ့မေးမြန်းမှုကို ရိုက်ဖို့ အကောင်းဆုံး လမ်းညွှန်ကို ကျွန်တော်တို့ စုစည်းထားပါတယ်။
သင့်ကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေတဲ့ ကုမ္ပဏီအကြောင်း ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပညာပေးခြင်းအားဖြင့် စတင်ပါ။ သူတို့ရဲ့ ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ လူမှုမီဒီယာနဲ့ သုတေသနတွေကို ကြည့်ပါ။ ဒါက အဲဒီမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ တကယ်စိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုတာ ပြသနေပြီး ပြိုင်ပွဲမှာ အတားအနှောင့်အယှက်ပေးနိုင်ပါတယ်။
မစုံလင်ဘူးဆိုရင် အနည်းဆုံး ပြင်ဆင်ထားပါတယ်။ အဲဒါကို ရင်ဆိုင်ကြရအောင်၊ အလုပ်တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုက အရောင်းအလုပ်ဖြစ်ပြီး ခင်ဗျားရောင်းနေတာပါ။ ဒီတော့ အဲဒါကို ဘယ်လိုလုပ်ချင်တယ်ဆိုတာ သိဖို့ အချိန်ယူပါ။ သင့်အဓိကကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ဆန်းစစ်ပြီး ကုမ္ပဏီအတွက် ဘာလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ စဉ်းစားပါ။ သူ တို့ ရဲ့ အသင်း ကို တန်ဖိုး ဘယ်လို ယူဆောင် လာ နိုင် မ လဲ ။ အသံကျယ်ကျယ်နဲ့ သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်နဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ပါ။
သင်၏အကန့်အသတ်ကို ကောင်းစွာစီစဉ်ထားသင့်ပြီး ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် ရှုမြင်သင့်သည်။ အမှားတွေ ဒါမှမဟုတ် အမှားတွေ မရှိဘူးဆိုတာ သေချာစေဖို့ အကြိမ်အနည်းငယ် ပရိုဖရန့်ဒ်လုပ်ပါ။ အလုပ်ရှင် အများစု က ၊ အလုပ်ရှင် အများစု က စဉ်းစား လိမ့်မည် ၊ အကယ်၍ အလုပ်ရှင် အများစု က လည်း ထို လူ သည် နှေးကွေး နေ လိမ့်မည် ဆိုလျှင် ၊ ထို တွေ့ဆုံ မေးမြန်း မှု အတွက် ကြီးမား သော ပြန်လည် စတင် မှု တစ် ခု က သင့် ကို တံခါး ထဲ သို့ ခေါ်ဆောင် လာ နိုင် သည် ၊ သို့သော် ၎င်း ပေါ်တွင် အမှန်တကယ် ရှိ သော အရာ များ နှင့် စကားမ ပြော နိုင် လျှင် ၊ သင် သည် ယုံကြည် စိတ်ချ ရ လိမ့်မည် မ ဟုတ် ပါ ။ လေ့ကျင့်နေချိန်မှာ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ပေါ်လာနိုင်တဲ့ မေးခွန်းတွေရဲ့ အဖြေတွေကို ပြင်ဆင်ပါ။
မရှိရင်တောင်ပေါ့။ မျက်စိနဲ့ဆက်သွယ်ပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယုံကြည်ပါ။ ခင်ဗျား သိပါတယ် - အဲဒါကို မလုပ်မချင်း အတုလုပ်တာလား။ ယုံကြည်စိတ်ချမှုဟူသည် ငှားရမ်းမန်နေဂျာတစ်ဦး၏မျက်မှောက်တွင် အရည်အသွေးကို ဆိုလိုလေ့ရှိသည်။ ယုံကြည်စိတ်ချလွန်းတာ မဟုတ်ပါနဲ့။ ဘာလုပ်နိုင်တယ်၊ ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ သိပါတယ်။ ဒီအောင်မြင်မှုတွေမှာ မာနကို ဝေမျှဖို့ မကြောက်ပါနဲ့။
ဟုတ်ပါတယ်၊ ခင်ဗျားက လူတွေ့မေးမြန်းခံရသူပါ။ ဒါပေမဲ့ တက်တက်ကြွကြွ နားထောင်ပြီး တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူနဲ့ စေ့စပ်ပါ။ ထိတ်လန့်နေတာကို နားလည်နိုင်ပေမဲ့ ကြာရှည်ပြီး လျှို့ဝှက်တုံ့ပြန်မှုတွေကို ရှောင်ဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ ဒါကို အချက်အလက်အထိ ထိန်းထားပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မေးခွန်းတွေမေးဖို့ မကြောက်ပါနဲ့။ အခုဆိုရင် အကောင်းဆုံး မသင့်တော်ဘူးဆိုရင် အခု သင်ယူတာက ပိုကောင်းပါတယ်။
ယင်းသည် ကလစ်ချီအသံထွက်ပုံရသော်လည်း အလုပ်လိုချင်သလို ဝတ်စားဆင်ယင်ထားသည်မှာ သေချာသည်။ စီးပွားရေး ဆိုင်ရာ အမှတ်တမဲ့ လောင်းကစား ခြင်း သည် များသောအားဖြင့် ဘေးကင်း လုံခြုံ သော လောင်းကြေး တစ် ခု ဖြစ် လေ့ ရှိ သည် ။ ဒါပေမဲ့ အင်တာဗျူးကနေ အာရုံပျံ့လွင့်စေနိုင်တဲ့ လေးလံတဲ့ ကလိုနီ၊ ရေမွှေး ဒါမှမဟုတ် ထိပ်ဆုံး မိတ်ကပ်ကို မဝတ်ထားဘူးဆိုတာလည်း သေချာစေပါ။
သင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းပြီးနောက် ရက်အနည်းငယ်အကြာတွင် သင်၏ တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူအား သူတို့အချိန်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါ။ လူ တွေ့ မေးမြန်း ခန်း အတွင်း ဆွေးနွေး ခဲ့ သော အဓိက အချက် အချို့ ကို ထပ်မံ ပြော ရန် ကြိုးစား ပါ ။
လူတိုင်းမှာ ဒါတွေရှိတယ်။ ပြီးတော့ အလုပ်တစ်ခုကို ဘာကြောင့် စွန့်ခွာရတာလဲ ဒါမှမဟုတ် ပဋိပက္ခကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ခဲ့တာလဲဆိုတဲ့ အင်တာဗျူးအတွင်းမှာ သတ်သတ်မှတ်မှတ်မေးခွန်းတွေ မေးခံရတာကို တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်ရှင်တွေက စိတ်ဖိစီးမှုနဲ့ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိတဲ့ အပျက်သဘော အခြေအနေတွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲဆိုတာ သိချင်ကြတယ် ဒါကြောင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းနဲ့ ရိုးသားဖို့ အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးပါ။ အခွင့်အရေးရတဲ့အခါ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ရလဒ်တွေကို ပေါ်လွင်စေဖို့ပဲ ကြိုးစားပါ။
သင်ပြင်ဆင်နိုင်တဲ့ လူတွေ့မေးမြန်းခန်းမေးခွန်းတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဖြေကို အလွတ်ရတာက ဘယ်တော့မှ ကောင်းမှာမဟုတ်ဘူး။ သင် ဘာ ပြော ချင် တယ် ဆိုတာ နဲ့ အင်တာဗျူး မေးခွန်း တိုင်း နဲ့ သင် ပြုလုပ် ချင် တဲ့ အချက် တွေ ကို အမြဲ နားလည် ပါ ။ ဒါ့အပြင် အလုပ်ရှင်က သင့်အလုပ်အတွက် ဘာကြောင့် စဉ်းစားသင့်သလဲဆိုတဲ့ ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကိုလည်း ပြောပြပါ။ အများသုံး လူ တွေ့ မေးမြန်း မေးခွန်း အချို့ တွင် –
ကိုယ့်အကြောင်း ပြောပြပါ
ယင်းသည် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအား သင့်အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်လိုစိတ်ပြင်းပြခြင်းနှင့် သင့်ကို ငှားရမ်းပေးမည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို ပြောပြရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ အတွေးအခေါ် ဒါမှမဟုတ် ဘာသာရေးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်တွေအတွက် အချိန်မဟုတ်ပါဘူး။
မင်းရဲ့ အကြီးမားဆုံး ခွန်အားက ဘာလဲ။
အလုပ်ကို လုပ်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးမယ့် အရာတစ်ခုကို ရွေးချယ်ပါ။ သင့်အလုပ်ရှင်က ဘာကိုရှာနေသလဲဆိုတာကို နားလည်ပြီး သင်ဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အခန်းကဏ္ဍ၊ အရည်အသွေး ဒါမှမဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုမှာ ဘာကြောင့် ခိုင်မာနေလဲဆိုတာကို ဆွေးနွေးပါ။
သင်၏ အကြီးမားဆုံး အားနည်းချက်ကား အဘယ်နည်း
ငါအရမ်းအလုပ်ကြိုးစားတာ ဒါမှမဟုတ် အနားယူချိန်မျိုးမှာ မင်းရဲ့အားနည်းချက်ကို ခွန်အားဖြစ်စေမယ့်အချိန်မဟုတ်ပေမယ့်။ နယ်ပယ်တစ်ခုတွင် သင့်ကိုယ်သင် တိုးတက်အောင် မည်သို့ကြိုးစားနေကြောင်း ပြောဆိုခြင်းဖြင့် အဆိုးမြင်မှုကို အပြုသဘောအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
ည၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေတွေမှာ အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
ဒါကို ရိုးရိုးသားသားဖြေပါ။ သင်လျှောက်ထားသည့်အလုပ်သည် သင်အား ညပိုင်း၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ရန် မျှော်လင့်ထားပြီး သင်မလုပ်နိုင်ပါက ၎င်းသည် သင်လက်ခံရန် မှန်ကန်သောအလုပ်မဟုတ်ပေ။ မင်းရဲ့အချိန်ဇယားနဲ့မကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်တစ်ခုကို yes လို့ပြောတာထက် ပိုဆိုးတာမရှိပါဘူး။
မင်းဘာကြောင့် မင်းရဲ့လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍကနေ ထွက်သွားတာလဲ။
ဤအချိန်သည် သင့်အလုပ်ရှင်ဟောင်းအကြောင်း မကောင်းပြောရမည့်အချိန်မဟုတ်ပေ။ အဖြေကောင်းတစ်ခုကတော့ သင်ဟာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းရန်၊ မတူညီသောစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်အသစ်၏ အချို့သောကဏ္ဍရပ်တစ်ခုကို သင်နှစ်သက်ကြောင်း ရှာဖွေနေသည်ဟုဆိုလိုပါသည်။ အင်တာဗျူးမှာ ဘယ်တော့မှ မလိမ်ပါနဲ့။
ငါ့အတွက် မေးစရာများ ရှိပါသလား။
ဒါက မင်းရဲ့ တောက်ပဖို့ အခွင့်အရေးပဲ။ အလုပ်ရှင်အတွက် အမြဲမေးခွန်းများ ရှိသင့်သည်။ ကုမ္ပဏီအကြောင်း သုတေသနပြုလုပ်ပြီး သင်ပိုမိုလေ့လာလိုသည့်အရာများအကြောင်း မေးခွန်းများမေးပါ။ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ သို့မဟုတ် သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ်နှင့် မည်သို့မည်ပုံအလုပ်လုပ်ပုံတို့ကိုလည်း မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ဤအချိန်သည် လစာ သို့မဟုတ် ခံစားခွင့်များအကြောင်း ပြောရမည့်အချိန်မဟုတ်ပေ။ နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးအထိ ထားလိုက်ပါ။
သူတို့က ဒါကို အချည်းနှီး အိပ်မက်အလုပ်လို့ မခေါ်ကြပါဘူး! လူတွေ့မေးမြန်းခန်းများသည် ဖိစီးမှုဖြစ်စေနိုင်သော်လည်း ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းက ခြားနားမှုအားလုံးကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အိပ်မက်အလုပ်ကို ရှာနေတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်အသစ်တစ်ခုလုံး ဒါမှမဟုတ် လက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှု သတ်မှတ်ချက်ကို တိုးမြှင့်ချင်တာလား၊ ICT အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ သင့်ကို ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။
အနေဖြင့် ICT ကျောင်းသား၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့နဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့ အခွင့်အရေး ရပါလိမ့်မယ်။ လူ တွေ့ မေးမြန်းခန်း များ စီစဉ် ခြင်း ၊ စေ့စပ် ညှိနှိုင်း ရေး အလုပ်အကိုင် ကမ်းလှမ်း မှု များ နှင့် ထို ထက် ပို ၍ တိုက်ရိုက် ထောက်ပံ့ မှု နှင့် လမ်းညွှန် မှု များ ကို ထောက်ပံ့ ပေး ခြင်း တွင် အထူး ကျွမ်းကျင် ကြ သည် ။
ဒီနေ့ ဘာအကြောင်း ပိုသိရှိဖို့ ဆက်သွယ်ပါ ICT သင့်အနာဂတ်အတွက် လုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။