တောင်းဆိုချက် အချက်အလက်ခလုတ်ကို နှိပ်ခြင်းဖြင့် ဝယ်ယူရန် ပေးစရာ မလိုဘဲ (အလိုအလျောက် ခေါ်ဆိုခြင်း နှင့် စာတိုပေးပို့ခြင်း အပါအဝင်) တယ်လီဖုန်း၊ မိုဘိုင်းကိရိယာ (SMS & MMS အပါအဝင်) နှင့်/သို့မဟုတ် အီးမေးလ်မှတဆင့် ဆက်သွယ်ရန် ၀န်မလေးသော်လည်း၊ သင့်တယ်လီဖုန်းနံပါတ်သည် ကော်ပိုရိတ်၊ ပြည်နယ် သို့မဟုတ် National Do Not Call Registry တွင်ရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို သင်သဘောတူပါသည်။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းအများစုသည် လူတို့ကို စိတ်အားထက်သန်မှုလိုအပ်ပြီး သိပ္ပံပညာကို အရည်အနားယူဖို့လိုသည်။ သို့သော်လည်း ၊ စီးပွားရေး နှင့် ဖောက်သည် ဝန်ဆောင် မှု ကျွမ်းကျင် မှု များ နှင့်အတူ အဖွဲ့အစည်း ဆိုင်ရာ စိတ်ရှုပ် ထွေး မှု များ အတွက် ဆေးခန်း မ ဟုတ် သော အခန်း ကဏ္ဍ များ လည်း ရှိ သည် ။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း တိုးချဲ့လျက်ရှိပြီး အမျိုးအစားအားလုံး၏ ပင်ကိုစွမ်းရည်အတွက် စားပွဲတွင် နေရာရှိသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာတစ်ဦးအနေနှင့် သင်သည် ဆေးပညာဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးကဏ္ဍများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် ဆေးဝန်ထမ်းများအတွက် ဝန်စည်စလယ်များကို ပေါ့ပါးစေပါလိမ့်မည်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် အရည်အသွေးကောင်းသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပေးပို့ရာတွင် အရေးပါသောကဏ္ဍမှ ပါဝင်ကြသည်။ သူ တို့ ၏ တာဝန် များ တွင် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး ၊ စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး နှင့် ကြီးကြပ် ရေး တာဝန် များ အမျိုး မျိုး ပါဝင် သည် ။
လုပ်ငန်းတွင် -
စီမံခန့်ခွဲရေး ကြီးကြပ်မှု
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများက ဧည့်ကြိုများ၊ ရှေ့ရုံးအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများနှင့် စာအုပ်ထိန်းများအပါအဝင် ဓမ္မဆရာများနှင့် ငွေတောင်းခံဝန်ထမ်းများကို ကြီးကြပ်ကြသည်။ သူတို့သည် ကောင်းစွာစီစဉ်ဖွဲ့စည်းထားပြီး ထိရောက်သော အလုပ်ခွင်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေပြီး လိုက်နာကျင့်သုံးကြသည်။
ဘဏ္ဍာရေး စီမံခန့်ခွဲမှု
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုတာ သိပ္ပံပညာ၊ အနုပညာ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပါ။ ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်ကို ဖြေရှင်းရမယ်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် ဘတ်ဂျက်၊ ငွေချေးခြင်းနှင့် ဝင်ငွေသံသရာစီမံခန့်ခွဲမှုအပါအဝင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးများ၏ ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်ကြသည်။
ဝန်ထမ်း စီမံခန့်ခွဲမှု
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် ဝန်ထမ်းဇယားများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ကြပြီး မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဆေးခန်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးလုပ်ဆောင်မှုများ ပါဝင်ပတ်သက်နေကြောင်း သေချာစေသည်။ သူ တို့ သည် ဝန်ထမ်း လိုအပ်ချက် များ ကို ဖော် ထုတ် ခြင်း နှင့် အရည်အချင်း ပြည့်မီ သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ ငှားရမ်း ရန် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု ထောက်ပံ့ သူ များ နှင့် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ခြင်း ၊ လူစုဆောင်းရေး ကြိုးပမ်း အားထုတ် မှု များ ကို လည်း ဦးဆောင် ကြ သည် ။
အဖွဲ့အစည်း အောင်မြင် မှု တွင် ရင်းနှီး မြှုပ်နှံ ထား သော ၊ သူ တို့ သည် စက်မှု လုပ်ငန်း အပြောင်းအလဲ များ နှင့် အ ကောင်း ဆုံး အလေ့အကျင့် များ နှင့်အတူ ဝန်ထမ်း များ ကို အရှိန်အဟုန် မြှင့်တင် ရန် ကူညီ ရန် ဆက်လက် လေ့ကျင့် မှု နှင့် ကျွမ်းကျင် သော ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် ရေး ကြိုးပမ်း အားထုတ် မှု များ ကို စီစဉ် ထား သည် ။ လုံခြုံပြီး အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းသည် သူတို့၏အဓိကဦးစားထားရာများအနက် တစ်ခုဖြစ်သည်။
အဆောက်အအုံကြီးကြပ်ရေး
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးများမှာ ပစ္စည်းကိရိယာများ၊ နည်းပညာနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး လိုအပ်ချက်များရှိသည့် ကာယနေရာများဖြစ်သည်။ ခေါင်မိုး ပြုပြင်ရန် ဘတ်ဂျက်မှစ၍ သန့်ရှင်းရေးလုပ်သားများကို ငှားရမ်းခြင်းအထိ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် လူနာများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် လုံခြုံမှု၊ သက်သောင့်သက်သာနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန် လိုအပ်သော အဆောက်အအုံဝန်ဆောင်မှုများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ကြသည်။
တရားဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းဥပဒေလိုက်နာမှု
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် လုံခြုံရေးအကဲဖြတ်ခြင်း၊ စီးပွားရေးလိုင်စင်များရယူခြင်း၊ နည်းပညာတိုးမြှင့်ခြင်း၊ အသိအမှတ်ပြုစံနှုန်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအပါအဝင် ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းဥပဒေဆိုင်ရာ ကြီးကြပ်ရေးတာဝန်များကို ကိုင်တွယ်ကြသည်။ ရည်မှန်းချက်မှာ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် စံနှုန်းအားလုံးကို လိုက်နာရန်ဖြစ်သည်။
မဟာဗျူဟာ စီမံကိန်း
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည် ရေရှည်အမြင်အာရုံဖြင့်သာ အောင်မြင်နိုင်သည်။ ဆေးဘက် ဆိုင်ရာ ရုံး မန်နေဂျာ များ သည် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု ထောက်ပံ့ ပေး သူ များ နှင့် နီးကပ် စွာ အလုပ် လုပ် ကြ ပြီး လေ့ကျင့် မှု ကြီးထွား မှု နှင့် တိုးတက် ရေး နည်းဗျူဟာ များ ကို ဖွံ့ဖြိုး တိုးတက် စေရန် နှင့် အကောင်အထည်ဖော် ရန် နီးကပ် စွာ အလုပ် လုပ် ကြ သည် ။ တာဝန် များ တွင် ဘဏ္ဍာရေး ဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်း စိတ်ဖြာ မှု ၊ အန္တရာယ် လျော့ ချ ခြင်း ၊ အရင်းအမြစ် ခွဲဝေ ခြင်း ၊ နှင့် ဖောက်သည် များ ထုတ် လွှင့် ခြင်း တို့ ပါဝင် နိုင် သည် ။
အရေးပေါ်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု
အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှုအစီအစဉ်များသည် အကျပ်အတည်းများတွင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုများကို အနှောင့်အယှက်နည်းစေစဉ် လူနာများ၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဧည့်သည်များ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို ကာကွယ်ပေးသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် ကူးစက်ရောဂါများမှ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များအထိ အရေးပေါ်အခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှာဖွေရန် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေသည်။
စီးနင်းသူ ဆက်ဆံရေး
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးခန်းများသည် ထောက်ပံ့ပစ္စည်းများဖြင့် စီမံခန့်ခွဲလျက်ရှိသည်။ ကုန်ကျစရိတ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်များကို ထိန်းချုပ်ရန် အလွန်အရေးကြီးသည်။ ထောက်ပံ့ မှု များ သည် ထောက်ပံ့ မှု ဘတ်ဂျက် တစ် ခု ၏ သိသာထင်ရှား သော အစိတ်အပိုင်း တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ ရုံး မန်နေဂျာ များ သည် ဈေး ဝယ် သူ ဆက်ဆံရေး များ ကို စိုက်ပျိုး မွေးမြူ ကြ သည် ၊ စာချုပ် များ ညှိနှိုင်း ဆွေးနွေး ညှိနှိုင်း ပြီး တည်ငြိမ် သော ထောက်ပံ့ ရေး လုပ်ငန်းစဉ် တစ် ခု ကို လုံခြုံ စွာ ရရှိ နေ စဉ် ကုန်ကျ စရိတ် - ထိရောက် သော သဘောတူ ချက် များ သေချာ စေ သည် ။
လူနာပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ
လူနာများကို ဝန်ဆောင်ပေးခြင်းသည် မည်သည့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဆောက်အအုံမဆို၏ အခြေခံတာဝန်ဖြစ်သည်။ ရုံး မန်နေဂျာ များ သည် စိုးရိမ် ပူပန် မှု များ ကို ကိုင်တွယ် ဖြေ ပြောင်း ခြင်း နှင့် လူနာ နှင့် ရင်းနှီး သော ဝန်းကျင် ကို ထိန်းသိမ်း ခြင်း ဖြင့် ဖောက်သည် များ ၏ ကျေနပ် မှု ကို သေချာ စေ ခြင်း ဖြင့် ၊ ကျေနပ် မှု ကို သေချာ စေရန် သေချာ စေ သည် ။
အရည်အသွေးအာမခံချက်
အရည်အသွေးအာမခံချက်သည် အရည်အသွေးစောင့်ရှောက်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် စနစ်တကျနှင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အရည်အသွေးအာမခံချက်တွင် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်းမှတစ်ဆင့် လူနာဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထောက်ပံ့မှုလုပ်ငန်းများကို အဆက်မပြတ်တိုးတက်စေသည့် အစပြုလုပ်ဆောင်မှုအမျိုးမျိုးပါဝင်သည်။ စွမ်းဆောင်ရည် အချက်အလက်တွေကို စုဆောင်းဆန်းစစ်ပြီး တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်တွေကို ခွဲခြားသိမြင်ပါလိမ့်မယ်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများသည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ မလိုအပ်ချေ။ တစ်ကြိမ်တွင် မန်နေဂျာများသည် အဆင့်ဆင့်တက်ရောက်ခဲ့ကြပြီး အောက်ခြေမှစတင်ကာ တာဝန်ယူရန် လိုအပ်သောအရည်အချင်းများကို တတ်ကျွမ်းလာသည်အထိ အလုပ်သင်ယူခဲ့ကြသည်။
ဒါပေမဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းက ပြောင်းလဲသွားပြီး ပိုရှုပ်ထွေးလာပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ ဖြစ်လာတယ်။ ယနေ့ အလုပ်ရှင်များသည် ပညာရေး သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရှိသည့် ဆေးရုံးခန်းမန်နေဂျာများကို ကြိုက်နှစ်သက်ကြသည်။ သင်၏ထိပ်ဆုံးသို့သွားရာတွင် တရားဝင်လေ့ကျင့်မှုရရှိရန် ပို၍လွယ်ကူသည်။
သင့်အလုပ်အကိုင်ပန်းတိုင်များပြည့်မီရန် ပို၍ထိရောက်သောနည်းတစ်နည်းမှာ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီမံခန့်ခွဲရေးအစီအစဉ်ကို ပြီးစီးရန်ဖြစ်သည်။ ဒီပလိုမာအစီအစဉ်တွေက အကောင်းဆုံးအလုပ်တွေအတွက် အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေနဲ့ ယှဉ်ပြိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အသိပညာနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ဖုံးအုပ်ထားပါတယ်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီမံခန့်ခွဲရေးအစီအစဉ်များသည် ရှေ့ရုံးနှင့် မန်နေဂျာရာထူးများတွင် အောင်မြင်မှုရရှိရန် ကျောင်းသားများကို ပြင်ဆင်ပေးသည်။ သင်ရိုးညွှန်းတမ်း သည် အလုပ်အကိုင် - အာရုံစိုက် ထား ပြီး ၊ ခေါင်းဆောင် မှု ဝန်ထမ်း များ တွင် အလုပ်ရှင် များ ရှာဖွေ နေ သော လက်တွေ့ ကျ ကျွမ်းကျင် မှု များ ကို အလေးပေး ပြောကြား သည် ။
ပရိုဂရမ် အကြောင်းအရာများတွင် -
သတ်မှတ်ထားခြင်း
ထိရောက်သောအချိန်ဇယားဆွဲခြင်းက လူနာ၏စောင့်ဆိုင်းချိန်ကို လျော့နည်းစေပြီး အရင်းအမြစ်များကို ကောင်းမွန်စေပြီး ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေသည်။ ကောင်းစွာဖွဲ့စည်းထားသော အစီအစဉ်တစ်ခုသည် ထောက်ပံ့ပေးသူများနှင့် ထောက်ပံ့ပေးသော ဝန်ထမ်းများအပေါ် စိတ်ဖိစီးမှုကို လျှော့ချပေးစဉ် ချောမွေ့သောအလုပ်စီးဆင်းမှုကို ထိန်းသိမ်းထားခြင်းဖြင့် ဝင်ငွေအများဆုံးဖြစ်စေသည်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ရုံးစီမံခန့်ခွဲရေး အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် သင်ယူပါလိမ့်မယ်။
စီစဉ်ထားသော ဆော့ဖ်ဝဲလ် — ထည့်သွင်းနိုင်ပုံ၊ ချိန်းချက်မှုတွေကို ဘယ်လို ဖျက်သိမ်းနိုင်မလဲ၊ ချိန်းဆိုမှုတွေကို ဖျက်သိမ်းနိုင်ပုံ၊ စားပွဲစာရင်း စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ချိန်းချက်ချက်စနစ်တွေကိုလည်း အသုံးပြုပါ
အရင်းအမြစ် များ ခွဲဝေ ခြင်း — ခေါ် ဆို မှု များ ကို စီမံ ခန့်ခွဲ ခြင်း နှင့် ခွင့် တောင်းဆိုချက် များ ကို စီမံ ခန့်ခွဲ ခြင်း အပါအဝင် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု ထောက်ပံ့ သူ များ ၏ အစီအစဉ် များ ကို မည်သို့ ညှိနှောင် နိုင် ပုံ
စွမ်းဆောင်ရည် မက်ထရစ် များ — ချိန်းဆို မှု အသုံးချ ခြင်း နှင့် ပြသ မှု မ ရှိ သော နှုန်းထား များ ၊ အကျိုး သက်ရောက် မှု ဝင်ငွေ နှင့် အမြတ်အစွန်း များ ကဲ့သို့ ၊ အဓိက စွမ်းဆောင်ရည် ညွှန်ပြချက် များ
လူနာ များ ၏ ဆက်လက် လုပ်ဆောင် နေ သော ပြုစု စောင့်ရှောက် မှု လိုအပ်ချက် များ ကို ခြေရာခံ ရန် နည်းဗျူဟာ များ ကို တိုးတက် စေ ပါ
ရုံးစီမံခန့်ခွဲရေး
ရုံး စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အစီအစဉ် များ က ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက် မှု ရုံး တစ် ရုံး ၏ နေ့စဉ် လုပ်ငန်းစဉ် များ ကို စီမံ ခန့်ခွဲ ရန် လိုအပ် သော ကျွမ်းကျင် မှု များ ကို သင်ပေး သည် ။
အယူအဆများပါဝင်သည်-
အချိန် စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး နှင့် အဖွဲ့အစည်း — အချိန် နှင့် အရင်းအမြစ် များ ကို ထိရောက် စွာ စီမံ ခန့်ခွဲ ရန် နည်းစနစ် များ
အရည်အသွေး အာမခံ ချက် — စွမ်းဆောင်ရည် မီထရစ် ကို အသုံးပြု ၍ လုပ်ငန်းစဉ် တိုးတက် မှု ကို လှုံ့ဆော် ပေး
အရေးပေါ် အစီအစဉ် — လူနာ ၏ ပြုစု စောင့်ရှောက် မှု ကို ထိခိုက် စေ သည့် နေ့စဉ် အကျပ်အတည်း များ အတွက် ပြင်ဆင် ခြင်း
ကုန်ပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲရေးစနစ်များနှင့် ရောင်းချသူ ဆက်ဆံရေးများ
အီလက်ထရွန်နစ်ကျန်းမာရေးမှတ်တမ်းများ (အီးအိပ်ခ်ျအာရ်) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲရေးစနစ်များအတွင်း နက်ရှိုင်းစွာနစ်မြုပ်ခြင်း
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ Billing and Coding
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနေရာများတွင် ဝင်ငွေစီးဆင်းမှုကို ကြီးကြပ်ကြသည်။ ငွေချေးခြင်းနှင့် ကုဒ်ရေးသင်တန်းများတွင် သင်သိရှိဖို့လိုအပ်ရာများကို ခြုံငုံဖော်ပြထားပါသည်–
ဆေးဝါးအသုံးအနှုန်း - ဆေးကုသမှုမဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု နှိုင်းယှဉ်မှု
ဝင်ငွေ သံသရာ စီမံ ခန့်ခွဲ မှု — လူနာ မှတ်ပုံတင် ခြင်း မှ နောက်ဆုံး ပေးဆောင် ခြင်း အထိ ၊ လက်ခံ ရရှိ နိုင် သော အကောင့် များ နှင့် စုဆောင်း မှု များ ကို စီမံ ခန့်ခွဲ ခြင်း အပါအဝင် ၊ ဝင်ငွေ သံသရာ တစ် ခု လုံး ၊
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ထောက်ပံ့ပေးရေး မော်ဒယ်များ -- ဝန်ဆောင်မှုအတွက် အခကြေးငွေနှင့် စုစည်းထားသော ငွေပေးချေမှုများအပါအဝင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ထောက်ပံ့ပေးသည့် နည်းလမ်းများကို ကြည့်ရှုခြင်း
ဆေး ဘက် ဆိုင်ရာ ကုဒ် စနစ် များ — ပေးအပ် ထား သော ဝန်ဆောင် မှု များ အတွက် သင့်တော် သော ကုန်ကျ စရိတ် စည်းမျဉ်း များ ပေး ခြင်း
အာမခံကြေး လုပ်ငန်းစဉ် — ပြည်သူလူထု နှင့် စီးပွားရေး အာမခံ မူဝါဒ များ ကို မည်သို့ ငွေချေး ရ မည်
ငြင်းပယ်မှုတွေနဲ့ အယူခံဝင်မှုတွေ— အခက်အခဲတွေကို ငြင်းပယ်ခဲ့တဲ့ တောင်းဆိုချက်တွေကို ငြင်းပယ်ခဲ့
စည်းမျဉ်းဥပဒေလိုက်နာမှုနဲ့ စာရင်းစစ်တွေဟာ စည်းမျဉ်းဥပဒေတွေကို တိကျမှန်ကန်မှုနဲ့ လိုက်နာမှုကို သေချာစေဖို့ ငွေချေးခြင်းနဲ့ ကုဒ်ရေးနည်းလမ်းတွေကို အတွင်းစစ်ဆေးမှုတွေ ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမလဲ
ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေး
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် ဖောက်သည်များ၏ ဆက်ဆံရေးအတွက် လေသံကို သတ်မှတ်ခဲ့ကြသည်။ ခေါင်းဆောင်များအနေနှင့် သူတို့သည် လူနာဗဟိုထားသည့် ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ဖန်တီးကြသည်။
ကျောင်းသားများ ဆွေးနွေးကြသည်-
လူနာများကို နှုတ်ခွန်းဆက်ခြင်း — ပထမဆုံး ထင်မြင်ချက် များ ၏ သံအမတ် များ အဖြစ် အပြုသဘော ဆောင် သော အတွေ့အကြုံ တစ် ခု အတွက် စင်မြင့် ကို မည်သို့ ဖန်တီး နိုင် ပုံ
ကျွမ်းကျင်မှုဝါဒ — လူနာ ၏ အမြင် အပေါ် အသွင်အပြင် နှင့် အမူအကျင့် ၏ အကျိုး သက်ရောက် မှု
ယဉ်ကျေးမှု ဆိုင်ရာ အရည်အချင်း — လူနာ အပြန်အလှန် ဆက်သွယ် မှု များ တွင် ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြား မှု များ ကို လိုက်လျောညီထွေ ဖြစ် စေ ခြင်း
စိတ် ပိုင်း ဆိုင်ရာ စေ့စပ် ထား သော သဘောထား တစ် ခု ကို စီမံကိန်း ရေးဆွဲ ခြင်း
ပဋိပက္ခ ဖြေရှင်းချက် - ပဋိပက္ခများကို ပြေလည်စေခြင်းနှင့် တိုင်ကြားချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
လူနာ၏သစ္စာစောင့်သိမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ရေရှည်နည်းဗျူဟာများ
ဟီပါ၊ အိုရှေနှင့် JCAHO
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး မန်နေဂျာများသည် အလုပ်ခွင်တွင် စည်းမျဉ်းဥပဒေလိုက်နာမှုနှင့် အသိအမှတ်ပြုရေးကြိုးပမ်းမှုများအတွက် တာဝန်ရှိကြသည်။
ရုံး စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အစီအစဉ် များ ကို ဖုံးအုပ် ထားသည် ။
သတင်းအချက်အလက်များကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် အချက်အလက်လုံခြုံရေးအပါအဝင် HIPPA စည်းမျဉ်းဥပဒေများ
အလုပ်ခွင် လုံခြုံ မှု — အလုပ်ခွင် လုံခြုံ မှု — OSHA စည်းမျဉ်း များ
JCAHO အတည်ပြု ခြင်း - ပူးတွဲ ကော်မရှင် က ချမှတ် ထား သော အတည်ပြု ချက် စံနှုန်း များ နှင့် ကိုက် ညီ
CMAA & CEHRS လက်မှတ်
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီမံခန့်ခွဲရေးအစီအစဉ်များက ကျောင်းသားများကို တရားဝင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေး လက်ထောက်တစ်ဦး သို့မဟုတ် တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုထားသော အီလက်ထရောနစ် ကျန်းမာရေးမှတ်တမ်းများ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအဖြစ် ပြင်ဆင်ပေးထားသည်။ နှစ် ခု စလုံး သည် ရုံး စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လုပ်ငန်း တစ် ခု ၏ ခြေလှမ်း များ ဖြစ် ကြ သည် ။
ဤသင်တန်းမှ ကျောင်းသားများသည် စာမေးပွဲအကြောင်းအရာများကို စူးစမ်းရှာဖွေကြသည်။
• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
• ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု စည်းမျဉ်းများ
• လူနာ ဆက်သွယ်ရေး
• ဆေးမှတ်တမ်းများ စီမံခန့်ခွဲမှု
• အာမခံကြေးနှင့် ငွေချေးခြင်း
• တရားဥပဒေနှင့် လူ့ကျင့်ဝတ်တာဝန်များ
• EHR စနစ်
• ဒေတာလုံခြုံရေး
• ကျန်းမာရေး သတင်း အချက်အလက် ဖလှယ်မှု (HES)
• အလုပ်ရေစီးဆင်းမှု အကောင်းဆုံးဖြစ်ခြင်း
ကျောင်းသားများအား စာမေးပွဲနေ့အစွန်းရောက်စေသည့် လေ့လာမှုအကြံပြုချက်များနှင့် စမ်းသပ်မှုနည်းဗျူဟာများကိုလည်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
ဆေးရုံ မန်နေဂျာ ဖြစ်လာဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုထက်မက ရှိပါတယ်၊ ဒါပေမဲ့ အောင်မြင်မှုက ခရီးသွားရတဲ့နေရာလိုပဲ ခရီးနဲ့ပတ်သက်ပါတယ်။ ဆေးရုံးအုပ်ချုပ်ရေး ဒီပလိုမာတစ်ခုကတော့ တောက်ပတဲ့အနာဂတ်ဆီ ချောချောမောမော ရွက်လွှင့်ဖို့ သင့်လက်မှတ်ဖြစ်တယ်။
ဆေးရုံများနှင့် ဆရာဝန်ရုံးများမှစ၍ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအထောက်အပံ့အားလုံးသည် ကျွမ်းကျင်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး စီမံခန့်ခွဲရေးအစီအစဉ်အက်စ်အပေါ် မှီခိုအားထားကြသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအမျိုးမျိုးနဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေမှာ ခင်ဗျားတို့ကို လေ့ကျင့်ပေးမယ်။ ဒါ့အပြင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အဆောက်အအုံတစ်ခုမှာ ၁၃၅ နာရီကြာ ကျောင်းပြင်ပကနေတစ်ဆင့် တကယ့်ကမ္ဘာ့ အတွေ့အကြုံကို ရရှိပါလိမ့်မယ်။ ဘဝအတန်းအစားအားလုံးက လူတွေနဲ့လည်း အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ပြီး နေ့စဉ် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွေဟာ မှလွဲ၍ ဘာမှမဖြစ်အောင် လုပ်ပေးပါလိမ့်မယ်။
ဒီတော့ ပထမဆုံး ခြေလှမ်းကို အတူတူလုပ်ကြရအောင်။ အခု ပိုမိုသိရှိဖို့ ကျွန်တော်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။