د غوښتنې معلوماتو تڼۍ کلیک کول ستاسو څرګند لیکلي رضایت جوړوي، پرته له دې چې د پیرودلو مکلفیت ولري، د تلیفون، ګرځنده وسیلې (د SMS او MMS په ګډون)، او/یا بریښنالیک له لارې اړیکه ونیسئ (د اتوماتیک وسیلو له لارې، د بیلګې په توګه ډیل کول او متن پیغامونه)، حتی که ستاسو د ټیلیفون شمیره په کارپوریټ، ریاست یا د ملي ډوټ کال راجستر کې ده، او تاسو زموږ د کارولو شرایطو او محرمیت پالیسۍ سره موافق یاست.
ستاسو د خوبونو دندې موندل تل د دندې لټون ترټولو سخته برخه نه وی. د دندې مرکه شاید د پروسې ترټولو فشار لرونکی برخه وی. نو تاسو څنګه چمتو کوئ؟ موږ ستاسو د راتلونکی کاری مرکې نیل کولو لپاره وروستی لارښود یوځای کړی.
د هغه شرکت په اړه زده کړه وکړئ چې تاسو سره مرکه کوی. د دوی ویب پا ،ه ، ټولنیز میډیا ، او څیړنې وګورئ چې دوی څوک دی او د دوی شرکت ارزښتونه. دا ښیې چې تاسو واقعیا هلته کار کولو کې علاقه لرئ او کولی شئ تاسو ته د سیالۍ په اړه یو څنډه درکړی.
که بشپړ نه وی ، لږترلږه چمتو. راځئ چې دې سره مخ شو ، د دندې مرکه د پلور وروستی کار دی ، او تاسو یې پلورئ! نو ، وخت ونیسئ ترڅو معلومه کړئ چې تاسو څنګه غواړئ دا ترسره کړئ. خپل اصلی مهارتونه وڅیړئ او فکر وکړئ چې تاسو د شرکت لپاره څه کولی شئ. تاسو څنګه کولی شئ خپلې ډلې ته ارزښت ورکړئ؟ دا په لوړ غږ ووایاست او د ملګری سره تمرین وکړئ.
ستاسو لنډیز باید ښه تنظیم شوی وی او مسلکی ښکاری. دا څو ځله تکرار کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې هیڅ غلطی یا غلطی شتون نلری. ډیری کارګمارونکی به فکر وکړی ، که چیرې بیاکتنه خرابه وی چې شخص به هم خراب وی ، البته ، یو عالی بیا پیل کولی شی تاسو د دې مرکې لپاره په دروازه کې ترلاسه کړی ، مګر که تاسو نشئ کولی د هغه څه سره خبرې وکړئ چې واقعیا پدې کې دی ، نو تاسو به باوری نه ښکاری. کله چې تمرین کوئ نو خپل بیا کتنه بیا کتنه وکړئ او هغو پوښتنو ته ځوابونه چمتو کړئ چې ممکن راپورته شی.
حتی که تاسو نه وی. د سترګو اړیکه ونیسئ او په خپل هیپ باور وکړئ. ایا تاسو پوهیږئ چې دا جعلی دی تر هغه چې تاسو یې ونه کړئ؟ ډیری وختونه ، باور د ګمارنې مدیر په سترګو کې کیفیت معنی لری. یوازې ډیر باور مه کوئ. تاسو پوهیږئ چې تاسو څه کولی شئ او څه یې کوئ. د دې په لاسته راوړنو کې د خپل غرور شریکولو څخه مه ویره مه کوئ.
هو ، تاسو هغه څوک یاست چې مرکه کیږی ، مګر په فعاله توګه غوږ ونیسئ او د خپل مرکه کونکی سره ښکیل شئ. دا د پوهیدو وړ ده چې عصبی اوسئ مګر هڅه وکړئ د اوږدې ، رامبل ځوابونو څخه مخنیوی وکړئ. دا ټکی ته وساتئ او د خپل ځان څخه د پوښتنو کولو څخه مه ویره مه کوئ. دا غوره ده چې اوس زده کړه وکړئ که چیرې دا ممکن د هرڅه وروسته مناسب نه وی.
دا ممکن ښکلی ښکاری ، مګر تاسو به د هغه څه په څیر ښکاری چې تاسو یې غواړئ. د سوداګرۍ ناڅاپی معمولا یو خوندی شرط دی. مګر دا هم ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو دروند کولون ، عطر یا د پورتنۍ میک اپ نه اغوستی چې ممکن د مرکې څخه مخنیوی وکړی.
د مرکې څخه څو ورځې وروسته تعقیب کړئ ترڅو د خپل وخت لپاره ستاسو مرکه کونکی څخه مننه وکړئ. هڅه وکړئ یو څو کلیدی ټکی تکرار کړئ چې د مرکې په جریان کې بحث شوی ترڅو ستاسو علاقه وښیې او دا چې تاسو د بحث غوره ټکو ته پاملرنه کوئ.
هرڅوک دوی لری. او تاسو به ډیری وختونه د مرکې په جریان کې له ځانه ځانګړی پوښتنې وپوښتل شی چې ولې تاسو یو ځانګړی دنده پریښوده یا څنګه تاسو ممکن شخړه اداره کړې وی. کارګمارونکی غواړی پوه شی چې تاسو څنګه فشار او احتمالی منفی حالتونه اداره کوئ نو دا تل غوره وی چې خلاص او صادق اوسئ. یوازې هڅه وکړئ چې مثبتې پایلې په ګوته کړئ کله چې تاسو فرصت لرئ.
د مرکې لپاره ځینې عام پوښتنې شتون لری چې تاسو یې چمتو کولی شئ. په هرصورت ، دا هیڅکله ښه ندی چې ځواب په یاد ولرئ ځکه چې دا غیر معتبر ښکاری. تل د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې غواړئ ووایاست او هغه ټکی چې تاسو یې غواړئ د هرې مرکې پوښتنې سره جوړ کړئ. همدارنګه، هڅه وکړئ چې یوه کیسه ووایاست چې ولې کارګمارونکی باید تاسو ته د دندې لپاره پام وکړی. ځینې عام مرکې پوښتنې پدې کې شامل دی:
د خپل ځان په اړه ووایاست
دا ستاسو لپاره یو فرصت دی چې یو کارګمارونکی ته ستاسو د کاری تجربې په اړه ووایاست ، په شرکت کې د کار کولو لیوالتیا او نور څه چې تاسو به استخدام کړی. دا ستاسو د ژوند ، فلسفې یا مذهب په اړه شخصی معلوماتو وخت ندی.
ستاسو ترټولو لوی ځواک څه دی؟
هغه څه غوره کړئ چې ستاسو د کار کولو وړتیا لوړوي. پوه شئ چې ستاسو کارمند د څه په لټه کې دی او په دې اړه خبرې وکړئ چې ولې تاسو په یو ځانګړي رول، کیفیت یا مهارت کې پیاوړي یاست.
ستاسو ترټولو لوی ضعف څه شی دی؟
که څه هم دا ستاسو لپاره وخت نه دی چې خپل ضعف ځواک وګرځوئ، لکه زه ډیر سخت کار کوم یا هیڅکله وقف نه کوم. تاسو کولی شئ د دې په اړه خبرې کولو سره منفي په مثبت بدل کړئ چې تاسو په یوه ځانګړي ساحه کې د ځان د ښه کولو هڅه کوئ.
ایا تاسو کولی شئ د شپې، اونۍ پای یا اضافي وخت کار وکړئ؟
دې ته په صادقانه توګه ځواب ورکړئ. که هغه دنده چې تاسو یې غوښتنه کوئ تاسو تمه لرئ چې تاسو د شپې، اونۍ پای یا اضافي وخت کار وکړئ او تاسو د دې توان نه لرئ نو دا ممکن ستاسو لپاره سم کار نه وي چې تاسو یې ومني. هیڅ شی د هغه کار لپاره د هو ویلو څخه بد نه دی چې ستاسو مهالویش سره سم نه وي.
ولې خپل اوسنی رول پریږدی؟
دا هغه وخت نه دی چې ستاسو د پخواني کارمند په اړه بدې خبرې وکړئ. یو ښه ځواب دا دی چې ووایاست چې تاسو په نوي مسلک کې د لیږد په لټه کې یاست، یو بل ننګونه واخلئ یا ومومئ چې تاسو د نوي دندې یو ځانګړی اړخ خوښوي. هیڅکله په مرکه کې دروغ مه وایئ.
ایا تاسو زما لپاره کومه پوښتنه لرئ؟
دا ستاسو د روښانه کولو فرصت دی. تاسو باید تل د ګمارونکي لپاره پوښتنې ولرئ. د شرکت په اړه خپله څیړنه وکړئ او د هغه شیانو په اړه پوښتنې وکړئ چې تاسو یې غواړئ په اړه نور معلومات زده کړئ. تاسو کولی شئ د کاري فضا یا ستاسو د نوي څارونکي سره د کار کولو په اړه هم پوښتنه وکړئ. په هرصورت، دا د معاش یا ګټو په اړه د خبرو کولو وخت نه دی. دا وروستۍ مرکې ته پریږدئ.
دوی دا د هیڅ شی لپاره د خوب کار نه بولی! مرکې کولی شی فشار وی ، مګر دمخه د دوی لپاره چمتو کول کولی شی ټول توپیر رامینځته کړی. که تاسو د خپل خوب دندې په لټه کې یاست ، یو بشپړ نوی مسلک یا یوازې غواړئ خپل موجوده مهارت سیټ ته وده ورکړئ، ICT تاسو سره د دې په کولو کې مرسته کولی شئ!
لکه څنګه چې یو ICT زده کونکی ، تاسو به فرصت ولرئ چې زموږ د مسلکی خدماتو ټیم سره کار وکړئ. دوی د بیا پیل چمتو کولو ، مرکو تنظیم کولو ، د کارموندنې وړاندیزونو خبرو اترو ، او نور ډیر څه کې مستقیم ملاتړ او لارښود چمتو کولو کې تخصص لری.
نن ورځ موږ سره اړیکه ونیسئ ترڅو د هغه څه په اړه نور معلومات زده کړئ. ICT دا ستاسو د راتلونکی لپاره کار کولی شی.