Category: مدیریت منابع انسانی

ډیری خلک موافق دی چې په هر سوداګرۍ یا سازمان کې یو له خورا ارزښتناکه شتمنیو څخه هغه خلک دی چې هلته کار کوی. دا هغه شخص یا خلک چې د کارمندانو اړوند مسلې اداره کوی مساوی مهم شتمنۍ رامینځته کوی. د کارمندانو اړیکې ، د ګټو اداره ، معاش ، استخدام ، ګمارل ، او د کارمندانو روزنه ټول سوداګریز فعالیتونه دی چې عموما د بشری سرچینو (HR) لخوا اداره کیږی. او د HR ته د ډیری مهم سوداګرۍ دندو سره ، دا اسانه ده چې وګورئ چې ولې ډیری سوداګرۍ د دوی اداره کولو لپاره ټولې څانګې لری. دا کولی شی لامل شی چې ولې د بشری حقونو کیریر وده کوی او وړاندوینه کیږی چې وده وکړی ، 674،800،XNUMX نوی اضافه کول [...]