Você está interessado em obter uma promoção? Você não tem certeza de como abordar seu supervisor com esse pedido assustador? Se quiser progredir em sua carreira, você precisará conhecer algumas maneiras de aumentar suas chances de obter uma promoção. Isso começa antes mesmo de você começar a trabalhar em seu emprego. Entretanto, há muitas coisas que você pode fazer se já tiver começado a trabalhar em uma empresa e quiser subir na carreira.
Como posso aumentar minhas chances de conseguir uma promoção?
Há muitas maneiras de você aumentar suas chances de obter uma promoção. Desde a escolha de um trabalho que você goste até o aperfeiçoamento de seus estudos e tudo o mais, para conseguir uma promoção é preciso planejamento. Aqui estão algumas maneiras de você aumentar suas chances de obter uma promoção.
Escolha um trabalho que você goste
Quando você gosta do seu trabalho, você nunca trabalha um dia sequer na vida. E quando você gosta do seu trabalho, você se esforça mais e demonstra paixão pelo seu trabalho. Essa paixão se traduz em um ótimo feedback do seu supervisor. Isso pode ajudar a aumentar suas chances de obter uma promoção.
Trabalhe em uma empresa que promove internamente
Mesmo antes de começar a trabalhar em uma empresa, é importante entrevistá-la enquanto ela entrevista você. Faça perguntas sobre promoção nas etapas posteriores do processo de entrevista. Além disso, pergunte aos colegas de trabalho se eles promovem pessoas de dentro da empresa. Nada é pior do que trabalhar duro durante anos e seu empregador contratar alguém de fora da equipe principal. Isso pode prejudicar o seu moral e dificultar a obtenção de uma promoção.
Acompanhe suas realizações
Embora isso possa soar como se você estivesse se gabando, é importante registrar suas realizações. Quando chegar a hora de pedir um aumento ou uma promoção, você vai querer ter alguma munição para provar que é merecedor.
Vestido para o sucesso
O velho ditado diz: vista-se para o emprego que você quer, não para o emprego que você tem. Se você deseja uma promoção, vista-se de acordo com a ocasião e isso aumentará suas chances. Seu supervisor deve saber que você está pronto para trabalhar em sua nova função. Quando você se veste bem, esse é um bom primeiro passo.
Seja um jogador de equipe
Todos gostam de um jogador de equipe. A capacidade de colaborar eficazmente com os colegas de trabalho é uma habilidade que qualquer supervisor procura em um subordinado, especialmente ao considerar uma promoção. Para progredir, você deve apoiar as metas e os objetivos da equipe. Você também deve saber quando liderar e quando seguir. Ambas as funções são importantes em uma equipe e desempenhar a função certa pode ajudar no sucesso da equipe. Ao construir relacionamentos sólidos com os colegas de trabalho, você poderá assumir uma função gerencial com o apoio de seus colegas.
Aprimore suas habilidades com o desenvolvimento de carreira
Uma ótima maneira de aumentar suas chances de promoção é concluir um programa de graduação em administração de empresas. Certificações e diplomas especiais são uma forma de provar que você é proficiente em seu ofício. Se você quiser subir na hierarquia e assumir um cargo de gerência, um programa de graduação em Administração de Empresas é um ótimo ponto de partida.
O que você aprende durante um curso de graduação em administração de empresas?
Há muitos tópicos que são abordados em um programa de graduação em Administração de Empresas. Eles incluem:
Gerenciamento de equipes
Durante o programa de graduação em Administração de Empresas, você aprenderá a gerenciar adequadamente uma equipe. Isso envolve liderar uma equipe para um objetivo comum, motivar os membros da equipe, inspirar os colegas de trabalho a buscar a excelência e oferecer uma comunicação forte em toda a equipe.
Um bom gerente de equipe oferecerá uma visão clara do sucesso e criará uma cultura de confiança e respeito mútuo. Ele também deve saber como delegar e confiar nos membros da equipe para que sejam responsáveis por suas funções. Um gerente de equipe deve adaptar as responsabilidades dos membros da equipe com base em suas competências e habilidades. Ele precisará monitorar o progresso da equipe e fornecer feedback para ajudar os membros a aprimorar suas habilidades. Ele também deve reconhecer adequadamente as conquistas e recompensar os membros da equipe por um trabalho bem feito.
Relações de atendimento ao cliente
Durante esta aula, você aprenderá a trabalhar com clientes, identificar suas necessidades e desenvolver um relacionamento positivo por meio de um bom atendimento ao cliente. Com um bom atendimento ao cliente, você terá negócios repetidos e clientes fiéis. Você aprenderá a treinar os membros da equipe para melhorar as relações de atendimento ao cliente, a desenvolver políticas, a lidar com reclamações de clientes e a melhor maneira de oferecer incentivos a clientes fiéis.
Administração de uma pequena empresa
Uma promoção pode significar que você está encarregado de um local ou de vários locais. Administrar uma pequena empresa é um desafio. Você precisa administrar as finanças, contratar a equipe certa, planejar, orçar e identificar fontes de financiamento. Uma pequena empresa precisa seguir muitos padrões e diretrizes, como OSHA, preparação de impostos para o IRS, obtenção de licenças e cumprimento de leis e regulamentos locais. Este curso ensina a você como administrar adequadamente uma pequena empresa.
Estratégias de marketing
Seja anunciando na mídia tradicional ou postando nas mídias sociais, você deve criar uma estratégia de marketing adequada ao seu negócio. Durante esta aula, você aprenderá a identificar o seu mercado-alvo, escolher a combinação certa de marketing, orçar adequadamente e analisar as análises para tomar melhores decisões. As estratégias de marketing são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio.
Contabilidade
Como gerente de negócios, especialmente de uma pequena empresa, você terá de realizar muitas tarefas de contabilidade e recursos humanos. Desde o equilíbrio dos livros até o pagamento dos funcionários, você garantirá que a empresa tenha fundos suficientes para executar as operações diárias, pagar fornecedores e gerenciar adequadamente as responsabilidades fiscais.
Durante esta aula, você aprenderá sobre tópicos como escrituração contábil de dupla entrada e contabilidade de exercício. Você aprenderá a gerenciar demonstrativos financeiros, informar as partes interessadas sobre o desempenho da empresa e ajudar os gerentes a tomar decisões de negócios bem informadas. A contabilidade é um componente essencial da administração de uma pequena empresa.
Gerenciamento de pessoal e desenvolvimento de funcionários
Como líder de equipe e gerente de negócios, você será responsável por gerenciar seu pessoal e desenvolver funcionários. Seja no treinamento ou na formação de equipes, você aprenderá como manter os funcionários trabalhando duro, ajudá-los a tomar iniciativas e a sair da zona de conforto. O desenvolvimento de um funcionário envolve a compreensão de seus pontos fortes e fracos.
Considerações finais
Agora que você sabe como aumentar suas chances de conseguir uma promoção, é hora de saber mais sobre a Interactive College of Technology. Damos a você as ferramentas para ter sucesso em nosso programa de Gestão de Negócios. Se você quiser subir na carreira, deixe que a Interactive College of Technology o ajude.
Você quer saber mais?
A Interactive College of Technology é um dos únicos programas de programas de graduação de Associado em Ciências em Gestão de Negócios nos EUA e é oficialmente aprovado pelo Conselho de Educação Ocupacional. Durante esse programa de Gestão de Negócios, você aprenderá sobre gestão de pessoas e recursos, planejamento orçamentário de curto e longo prazo e definição de metas de negócios. Com esse conhecimento, você pode alcançar a função pela qual é apaixonado.
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