Qual é o maior erro que os recém-formados cometem?
Se você está procurando um novo emprego, já sabe como isso pode ser desafiador. Quando as oportunidades de emprego são poucas e distantes, você pode se sentir como se estivesse pescando. Você está colocando a isca lá fora e esperando até que algo a pegue. E se você descobrisse que está usando a isca errada? E se você descobrisse que está pescando no lago errado? Isso pode ser verdade em sua busca de emprego, e esses erros comuns podem estar colocando você em águas desconhecidas.
Erro nº 1: Você se permite sentir-se desmotivado
A energia ruim pode sugar a alma, especialmente quando você está fazendo algo importante, como procurar um novo emprego. A falta de motivação pode ser o ponto alto, convencendo-o a não ir a um evento de networking ou a não enviar seu currículo para uma vaga para a qual você pode ser perfeito. Você pode manter a motivação encontrando uma nova direção em sua busca e sendo específico em relação ao seu nicho. Você também deve saber quando fazer uma pausa na busca, dando um passo atrás para se concentrar novamente quando necessário.
Erro nº 2: Candidatar-se a tudo em detrimento da qualidade
Pode ser tentador candidatar-se a todos os empregos que você vê e, é claro, é melhor candidatar-se a muitos empregos do que a apenas alguns. Ainda assim, é essencial que você não se candidate a tantos empregos a ponto de não ter tempo para criar materiais de qualidade. Você ainda precisa dedicar tempo para escrever uma carta de apresentação sólida, por exemplo. Dedique tempo para escrever uma carta específica para cada empresa para a qual você se candidatar, evitando a temida carta de apresentação que todas as empresas reconhecem. Erro nº 3: Esperar por respostas É tentador candidatar-se a alguns empregos e depois esperar uma resposta, mas essa não é necessariamente a melhor ideia. Você deve se candidatar a um fluxo constante de empregos nesse ínterim para que não esteja sempre se movendo em um ritmo de "parar e ir". Você perde a motivação durante os períodos em que não está se candidatando a um emprego, e o preenchimento de novas candidaturas em um ritmo constante permitirá que você se mantenha motivado.
Erro nº 4: Dar ouvidos a rejeições passadas
Quantas vezes você acha que seus autores favoritos já ouviram rejeições? Quantas vezes você acha que seus atores favoritos foram informados de que um papel simplesmente não era adequado para eles? Alguns dos maiores sucessos do mundo enfrentaram mais rejeições do que você pode imaginar. A rejeição faz parte da vida, mas você não precisa encará-la como um fracasso pessoal. Pense nas rejeições ou na falta de entrevistas como lições. O que você pode fazer para melhorar sua carta de apresentação ou seu currículo no futuro? Dê uma olhada nos seus materiais de tempos em tempos para ver como você pode melhorar para a próxima candidatura. Por exemplo, você pode aprender a prestar mais atenção aos detalhes de uma descrição de emprego para que possa adequar perfeitamente sua candidatura ao empregador. Você também pode melhorar suas respostas a perguntas comuns a cada tentativa. Não há dúvida sobre isso: procurar um novo emprego é difícil. Independentemente das circunstâncias, há muito estresse envolvido em dar o melhor de si na esperança de seguir em uma nova direção. É por isso que a educação é tão importante.
Erro nº 5: Esperar até a formatura para fazer networking
Encontrar o emprego dos seus sonhos pode ser um desafio. É por isso que você deve começar a fazer contatos desde o primeiro dia na Interactive College of Technology. Você formará laços duradouros com colegas de classe e conhecerá muitas pessoas diferentes de todas as esferas da vida. Comece a fazer networking e a se conectar nas mídias sociais, pois você nunca sabe quando precisará avançar em sua carreira ou obter orientação de um instrutor sobre uma oportunidade de emprego. Erro nº 6: Ser informal demais com os gerentes de contratação É importante levar a sério todas as interações com os funcionários da empresa para a qual você está fazendo a entrevista. Seja na entrevista inicial por telefone com o gerente de RH ou até mesmo com a recepcionista que você encontra na primeira entrevista. Todos na organização estão envolvidos no processo de contratação e você quer aumentar suas chances de conseguir o emprego sendo profissional com todos que encontrar. Você nunca sabe quem está na reunião para escolher os candidatos para outras rodadas de entrevistas ou quando as decisões finais são tomadas para a contratação.
Serviços de carreira
Temos orgulho de combinar empregos com o conhecimento e a paixão que você tem. Além de ajudar você a elaborar seu currículo, prepará-lo para entrevistas, negociar ofertas de emprego e prepará-lo para certificações, temos vínculos com a comunidade e podemos ficar sabendo de uma nova vaga antes mesmo do público. Também oferecemos preparação adicional para a carreira, como vestir-se para o sucesso, recursos de busca de emprego, o que esperar de uma entrevista e muito mais conhecimento para ajudar você a encontrar o emprego dos seus sonhos. Oferecemos também suporte vitalício de colocação profissional para que possamos ajudá-lo a encontrar um emprego após a formatura ou sempre que você precisar avançar em sua carreira, independentemente de quanto tempo se passou desde que você se formou. Nosso compromisso de oferecer assistência para colocação profissional nunca termina. Iniciaremos o processo antes de você se formar e trabalharemos junto com você para ajudá-lo a atingir suas metas profissionais.
Considerações finais
Você está pronto para começar a se preparar para o seu futuro. Lembre-se de que você não deve cometer esses erros após a formatura. A Interactive College of Technology está aqui para ajudar você a se preparar para o mercado de trabalho e aprender os hábitos dos candidatos a emprego bem-sucedidos. A Interactive College Of Technology está aqui para ajudar você a entender suas necessidades não apenas como aluno, mas também como futuro profissional no mundo do trabalho. Consulte um de nossos profissionais hoje mesmo para saber mais sobre suas opções educacionais.