Trabalhar em recursos humanos dá a você a oportunidade de apoiar o crescimento dos funcionários e impulsionar o sucesso organizacional. Se você é um estudante que busca uma carreira profissional em RH ou um profissional que deseja fazer a transição para um novo campo, é importante que você tenha uma boa compreensão dos prós e contras de trabalhar em recursos humanos antes de embarcar nessa carreira. Neste artigo, discutiremos as questões importantes que você precisa explorar quando estiver pensando se trabalhar em RH é o ideal para você e como estudar em ICT pode prepará-lo para trabalhar em RH.
O que faz um profissional de RH?
Os profissionais de recursos humanos têm a tarefa de lidar com tudo o que está relacionado à força de trabalho de uma empresa.
Eles podem desempenhar um papel no recrutamento de novos funcionários e, normalmente, lidam com a integração e a orientação de novas contratações. Mantêm os registros dos funcionários e administram a folha de pagamento e os benefícios. Quando há conflitos entre funcionários ou problemas com a conduta dos funcionários, cabe ao RH investigar e encontrar uma maneira de resolver o problema.
O departamento de RH também é responsável por estar familiarizado com as leis trabalhistas aplicáveis e por garantir que a empresa permaneça em conformidade com os requisitos de itens como segurança no local de trabalho e práticas justas de contratação.
Quais são as vantagens dos empregos de Recursos Humanos?
Há muitas vantagens que podem se adequar aos seus pontos fortes como indivíduo e se alinhar com o que você deseja obter de sua carreira. Aqui estão algumas das razões pelas quais você pode querer trabalhar em recursos humanos.
1. Contribuir para o crescimento organizacional
Se você valoriza o trabalho em projetos que afetam diretamente as metas da sua organização, uma carreira em RH pode ser gratificante.
2. Estabilidade na carreira
A maioria das funções de RH exige habilidades interpessoais que não podem ser substituídas pela tecnologia em evolução, oferecendo estabilidade na carreira.
3. Salários altos
O RH requer habilidades especializadas que atraem remuneração competitiva em vários setores.
4. Oportunidades de avanço na carreira
Se você começar a carreira de RH em um cargo de nível básico, sua experiência de trabalho e credenciais avançadas podem ajudá-lo a se qualificar para promoções.
Quais são as desvantagens dos empregos de recursos humanos?
Todo tipo de trabalho tem suas próprias frustrações. Antes de buscar um cargo em RH, você precisa pensar se os pontos altos são suficientes para superar os pontos baixos. Algumas das desvantagens dos empregos de RH que você deve conhecer incluem:
1. Resolução de conflitos
Como profissional de RH, é quase inevitável que você tenha de mediar disputas entre funcionários. Embora chegar a uma solução que satisfaça a todos possa ser muito gratificante, isso também não será possível em todas as situações. Se você é o tipo de pessoa que fica muito estressada com conflitos, talvez essa não seja a função ideal para você.
2. Implementação de mudanças
Ao trabalhar no RH, talvez você tenha que anunciar e coordenar a adoção de novas políticas da empresa. Pode ser frustrante conseguir a adesão de seus colegas, especialmente se as políticas não forem populares.
3. Acompanhamento da conformidade
Os profissionais de RH precisam ficar por dentro das mudanças nas regulamentações federais, estaduais e locais que afetam as políticas do local de trabalho para que a empresa permaneça em conformidade. Isso pode ser tedioso e demorado.
Como posso conseguir um emprego em Recursos Humanos?
Se você acha que RH é o campo de carreira certo para você, o ICT está aqui para ajudá-lo a conseguir o emprego que deseja. O programa de gestão de recursos humanos doICT oferece aos alunos conhecimentos essenciais sobre direito e ética empresarial, recrutamento, seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento profissional, benefícios para funcionários e folha de pagamento. Os formandos estarão preparados para entrar no mercado de trabalho na função de generalista de RH, assistente de recrutamento, funcionário de RH ou especialista em recursos humanos. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, espera-se que quase 79.000 novos empregos sejam criados a cada ano no setor de RH. Deixe que o ICT treine você para aproveitar essas oportunidades. Entre em contato conosco hoje mesmo para obter mais informações.
