Está interessado em obter uma promoção? Não sabe como abordar o seu supervisor com este pedido assustador? Se quiser progredir na sua carreira, terá de conhecer algumas formas de aumentar as suas hipóteses de obter uma promoção. Tudo começa mesmo antes de começar a trabalhar no seu emprego. No entanto, há uma série de coisas que pode fazer se já começou a trabalhar numa empresa e quer subir na carreira.
Como posso aumentar as minhas hipóteses de obter uma promoção?
Há muitas formas de aumentar as suas hipóteses de obter uma promoção. Desde a escolha de um emprego de que goste até ao aprofundamento da sua formação e tudo o mais, para conseguir uma promoção é necessário planeamento. Aqui estão algumas formas de aumentar as suas hipóteses de obter uma promoção.
Escolha um trabalho de que goste
Quando gosta do seu trabalho, nunca trabalha um dia na sua vida. E quando gosta do seu trabalho, esforça-se mais e mostra paixão pelo seu trabalho. Esta paixão traduz-se num excelente feedback do seu supervisor. Isto pode ajudar a aumentar as suas hipóteses de obter uma promoção.
Trabalhe para uma empresa que promove a partir de dentro
Mesmo antes de começar a trabalhar numa empresa, é importante entrevistá-la enquanto ela o entrevista a si. Faça perguntas sobre a progressão na fase final do processo de entrevista. Além disso, pergunte aos colegas de trabalho se eles promovem alguém de dentro da empresa. Não há nada pior do que trabalhar arduamente durante anos e o seu empregador contratar alguém de fora da equipa principal. Isto pode afetar a sua moral e dificultar a obtenção de uma promoção.
Registe as suas realizações
Embora possa parecer gabarolice, é importante registar as suas realizações. Quando chegar a altura de pedir um aumento ou uma promoção, vai querer ter algumas munições para provar que é merecedor.
Vista-se para o sucesso
O velho ditado diz: vista-se para o emprego que quer, não para o emprego que tem. Se quer uma promoção, vista-se a rigor e isso irá aumentar as suas hipóteses. O seu supervisor deve saber que está pronto para trabalhar na sua nova função. Quando se veste bem, é um bom primeiro passo.
Seja um jogador de equipa
Todos gostam de um jogador de equipa. A capacidade de colaborar eficazmente com os colegas de trabalho é uma competência que qualquer supervisor procura num subordinado, especialmente quando considera uma promoção. Para progredir, deve apoiar as metas e os objectivos da equipa. Também tem de perceber quando deve liderar e quando deve seguir. Ambos os papéis são importantes numa equipa e desempenhar o papel certo pode ajudar uma equipa a ter sucesso. Ao construir relações fortes com os colegas de trabalho, poderá assumir um papel de gestão com o apoio dos seus colegas.
Melhore as suas competências com o desenvolvimento de carreira
Uma excelente forma de aumentar as suas hipóteses de promoção é concluir um programa de Licenciatura em Gestão de Empresas. As certificações e diplomas especiais são uma forma de provar a proficiência no seu ofício. Se quiser subir na hierarquia para uma posição de gestão, um programa de Licenciatura em Gestão de Empresas é um excelente passo em frente.
O que aprende durante um curso de Gestão de Empresas?
São muitos os tópicos abordados por um programa de Licenciatura em Gestão de Empresas. Estes incluem:
Gestão de equipas
Durante o programa de Licenciatura em Gestão de Empresas, aprenderá a gerir adequadamente uma equipa. Isto envolve liderar uma equipa para um objetivo comum, motivar os membros da equipa, inspirar os colegas de trabalho a lutar pela excelência e oferecer uma comunicação forte em toda a equipa.
Um bom gestor de equipa oferece uma visão clara do sucesso e cria uma cultura de confiança e respeito mútuo. Deve também saber como delegar e confiar nos membros da equipa para que sejam responsáveis pelas suas funções. Um gestor de equipa deve adaptar as responsabilidades dos membros da equipa com base nas suas competências e capacidades. Terá de acompanhar o progresso da equipa e dar feedback para ajudar os membros a melhorar as suas competências. Deve também reconhecer adequadamente as realizações e recompensar os membros da equipa por um trabalho bem feito.
Relações de serviço ao cliente
Durante esta aula, aprenderá a trabalhar com os clientes, a identificar as suas necessidades e a desenvolver uma relação positiva através de um bom serviço ao cliente. Com um bom serviço de apoio ao cliente, poderá repetir negócios e fidelizar clientes. Aprenderá a dar formação aos membros da equipa sobre as melhores relações de serviço ao cliente, a desenvolver políticas, a lidar com as reclamações dos clientes e a melhor forma de oferecer incentivos aos clientes fiéis.
Gerir uma pequena empresa
Uma promoção pode significar que está encarregue de um local ou de vários locais. Gerir uma pequena empresa é um desafio. Tem de gerir as finanças, contratar o pessoal certo, planear, orçamentar e identificar fontes de financiamento. Uma pequena empresa precisa de seguir muitas normas e directrizes, como a OSHA, a preparação de impostos para o IRS, a obtenção de licenças e o cumprimento das leis e regulamentos locais. Esta aula ensina-lhe como gerir corretamente uma pequena empresa.
Estratégias de marketing
Quer esteja a fazer publicidade nos meios de comunicação tradicionais ou a publicar nas redes sociais, tem de criar uma estratégia de marketing adequada ao seu negócio. Durante esta aula, aprenderá a identificar o seu mercado-alvo, a escolher a combinação certa de marketing, a orçamentar corretamente e a analisar as análises para tomar melhores decisões. As estratégias de marketing são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio.
Contabilidade
Como gestor de uma empresa, especialmente de uma pequena empresa, terá de realizar muitas tarefas de contabilidade e recursos humanos. Desde o equilíbrio das contas até ao pagamento dos empregados, irá certificar-se de que a empresa tem fundos suficientes para executar as operações diárias, pagar aos fornecedores e gerir corretamente as responsabilidades fiscais.
Durante esta aula, aprenderá tópicos como a contabilidade de dupla entrada e a contabilidade de exercício. Aprenderá a gerir as demonstrações financeiras, a informar as partes interessadas sobre o desempenho da empresa e a ajudar os gestores a tomar decisões comerciais informadas. A contabilidade é uma componente fundamental da gestão de uma pequena empresa.
Gestão do pessoal e desenvolvimento dos trabalhadores
Como chefe de equipa e gestor de empresas, será responsável pela gestão do seu pessoal e pelo desenvolvimento dos empregados. Quer se trate de formação ou de formação de equipas, aprenderá a manter os empregados a trabalhar arduamente, a ajudá-los a tomar iniciativas e a sair da sua zona de conforto. Desenvolver um colaborador implica compreender os seus pontos fortes e fracos.
Considerações finais
Agora que sabe como aumentar as suas hipóteses de obter uma promoção, está na altura de saber mais sobre a Interactive College of Technology. Nós damos-lhe as ferramentas para ter sucesso no nosso programa de Gestão de Empresas. Se quer subir na carreira, deixe que a Interactive College of Technology o ajude.
Quer saber mais?
O Interactive College of Technology é um dos únicos programas de programas de Licenciatura em Ciências em Gestão de Empresas nos EUA e é oficialmente aprovado pelo Conselho de Educação Ocupacional. Durante este programa de Gestão de Empresas, aprenderá sobre gestão de pessoas e recursos, planeamento orçamental a curto e longo prazo e definição de objectivos empresariais. Com este conhecimento, pode alcançar o papel que lhe apaixona.
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