Trabalhar em recursos humanos dá-te a oportunidade de apoiar o crescimento dos empregados e impulsionar o sucesso da organização. Quer sejas um estudante que procura uma carreira profissional em RH ou um profissional que procura fazer a transição para uma nova área, é importante que tenhas uma boa compreensão dos prós e contras de trabalhar em recursos humanos antes de embarcares nesta carreira. Neste artigo, discutiremos as questões importantes que deves explorar quando estiveres a considerar se trabalhar em RH é adequado para ti e como estudar em ICT te pode preparar para trabalhar em RH.
O que faz um profissional de RH?
Os profissionais de recursos humanos são responsáveis por tudo o que tem a ver com a força de trabalho de uma empresa.
Podem desempenhar um papel no recrutamento de novos empregados e, normalmente, tratam da integração e orientação dos novos contratados. Mantém os registos dos empregados e administra a folha de pagamentos e os benefícios. Quando há conflitos entre empregados ou problemas com a conduta dos empregados, cabe aos RH investigar e encontrar uma forma de resolver o problema.
O departamento de RH é também responsável por estar familiarizado com a legislação laboral aplicável e por garantir que a empresa se mantém em conformidade com os requisitos relativos a aspectos como a segurança no local de trabalho e práticas de contratação justas.
Quais são as vantagens dos empregos na área dos recursos humanos?
Há muitas vantagens que se podem adequar aos teus pontos fortes como indivíduo e alinhar-se com o que queres obter da tua carreira. Aqui estão algumas das razões pelas quais podes querer trabalhar em recursos humanos.
1. Contribui para o crescimento da organização
Se gostas de trabalhar em projectos que têm um impacto direto nos objectivos da tua organização, uma carreira em RH pode ser gratificante.
2. Estabilidade na carreira
A maioria das funções de RH exige competências interpessoais que não podem ser substituídas pela evolução da tecnologia, o que proporciona estabilidade na carreira.
3. Salários elevados
Os RH requerem competências especializadas que atraem uma remuneração competitiva em vários sectores.
4. Oportunidades de progressão na carreira
Se iniciares uma carreira de RH numa posição de nível de entrada, a tua experiência de trabalho e as tuas credenciais avançadas podem ajudar-te a qualificar-te para promoções.
Quais são as desvantagens dos empregos na área dos recursos humanos?
Cada tipo de trabalho tem as suas próprias frustrações. Antes de procurares uma posição nos RH, tens de pensar se os pontos altos são suficientes para superar os pontos baixos. Algumas das desvantagens dos empregos de RH que deves ter em conta são
1. Resolução de conflitos
Como profissional de RH, é quase inevitável que tenhas de mediar disputas entre empregados. Embora conseguir uma resolução que satisfaça toda a gente possa ser muito gratificante, também não será possível em todas as situações. Se és o tipo de pessoa que fica muito stressada com conflitos, esta pode não ser a função para ti.
2. Implementar alterações
Ao trabalhar em RH, podes ter de ser tu a anunciar e coordenar a adoção de novas políticas da empresa. Pode ser frustrante conseguir a adesão dos teus colegas, especialmente se as políticas forem impopulares.
3. Acompanha a conformidade
Os profissionais de RH têm de se manter a par das alterações nos regulamentos federais, estatais e locais que afectam as suas políticas no local de trabalho, para que a empresa se mantenha em conformidade. Isto pode ser entediante e demorado.
Como é que posso conseguir um emprego nos Recursos Humanos?
Se achas que os RH são a área de carreira certa para ti, ICT está aqui para te ajudar a conseguir o emprego que desejas. O programa de gestão de recursos humanosICT dota os estudantes de conhecimentos essenciais sobre direito e ética empresarial, recrutamento, seleção de empregados, formação e desenvolvimento profissional, benefícios para os empregados e salários. Os licenciados estarão preparados para entrar no mercado de trabalho na função de generalista de RH, assistente de recrutamento, funcionário de RH ou especialista em recursos humanos. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, espera-se que quase 79.000 novos empregos sejam adicionados a cada ano no setor de RH. Deixa que o ICT te dê formação para aproveitares estas oportunidades. Contacta-nos hoje para mais informações.
