Карьера в HR: Каково это - работать рекрутером?

Рекрутинг - одна из основных функций, которую выполняют специалисты по персоналу в современном деловом мире. Некоторые компании поручают своим штатным HR-отделам заниматься подбором новых сотрудников наряду с другими повседневными обязанностями по мере необходимости. Некоторые компании обращаются к специализированным консультантам по подбору персонала, которые делают поиск лучших талантов для заполнения вакансий своих клиентов своей постоянной работой. В этой статье мы рассмотрим, каково это - работать рекрутером.

Чем занимается рекрутер?

Рекрутеры помогают компаниям находить и нанимать нужных людей, чтобы заполнить вакантные должности и развиваться. Они проводят свои дни в поисках талантливых кандидатов, проверяют, подходят ли они друг другу, и устраивают собеседования. Это включает в себя размещение объявлений о работе, беседы с потенциальными нанимателями и отслеживание соискателей.

В основные обязанности рекрутера входит поиск отличных кандидатов, проверка их навыков и помощь в процессе найма. Также они поддерживают связь с соискателями и обновляют объявления о вакансиях.

Рекрутеры могут работать непосредственно на компанию (штатные) или на агентство, которое помогает множеству различных предприятий. Штатные рекрутеры сосредоточены на потребностях одной компании, в то время как рекрутеры агентства работают с разными клиентами.

Преимущества работы рекрутером

Работа в отделе кадров, особенно на должности рекрутера, имеет множество преимуществ. Если ты все еще не уверен, подходит ли тебе этот карьерный путь, подумай об этих преимуществах. Возможно, они помогут тебе взглянуть на рекрутинг в новом свете и смогут поколебать твое решение.

• Развиваем навыки работы с людьми: Ты станешь лучше разговаривать с самыми разными людьми, что поможет во многих сферах жизни.

• Разновидность работы (Job variety): Общение с разными кандидатами на разные типы ролей означает, что ни один из двух дней не будет одинаковым.

• Меняя жизнь к лучшему: Ты получишь удовлетворение от работы, зная, что помогаешь людям найти лучшую карьеру.

• Изучение различных индустрий: Набираясь опыта в разных сферах, ты получишь знания о многих отраслях.

Эти плюсы делают рекрутинг хорошим выбором, если тебе нравится работать с людьми и хочется иметь работу, которая заставляет тебя быть начеку. К тому же полученные навыки могут помочь тебе, если ты решишь впоследствии сменить профессию.

Советы начинающим рекрутерам

Для тех, кто стремится стать рекрутером, вот несколько полезных советов:

• Развивай свою профессиональную сеть на ранних этапах

• Отточи свои навыки общения

• Узнай о различных отраслях промышленности

• Будь в курсе последних тенденций в сфере найма персонала

• Познакомься с системами отслеживания кандидатов

Найди свою первую работу в рекрутинге

Тебе нужен прочный образовательный фундамент, чтобы дать себе максимальные шансы на успешное начало карьеры в рекрутинге или другой сфере, связанной с HR. Интерактивный технологический колледж - одно из немногих учебных заведений в США, которое предлагает программу получения степени младшего научного сотрудника в области управления человеческими ресурсами.

Наша программа вооружает тебя знаниями и навыками, необходимыми для успешной работы в сфере HR, охватывая такие темы, как подбор персонала, администрирование заработной платы и управление льготами. Выбрав ICT, ты получишь конкурентное преимущество на рынке труда и будешь готов к решению проблем, связанных с работой в отделе кадров.

Свяжитесь с нами сегодня по телефону (800) 375-1010 чтобы записаться и сделать первый шаг к выгодной карьере в HR!

• Карьера кадровика
  • Работа в отделе кадров
  • Начни карьеру в области управления персоналом
  • Вопросы, которые нужно задать о карьере в HR
  • Карьера в HR: Каково это - работать рекрутером?