Искать
Закройте это поле поиска.

Категория: Управление человеческими ресурсами

Как стать ассистентом по подбору персонала?

У тебя есть нюх на таланты? Хочешь попасть в сферу человеческих ресурсов в качестве помощника по подбору персонала? Устроившись на работу в отдел кадров, ты узнаешь больше о тех аспектах резюме, которые заставляют работодателей обратить на себя внимание. Давай посмотрим на это поближе. Почему люди идут в сферу управления персоналом? Людей тянет в отдел кадров по многим причинам. Возможно, ты прирожденный решатель проблем, который не боится вклиниться и протянуть руку помощи, когда это необходимо. А может, у тебя острый глаз на исключительные таланты во многих дисциплинах. [...]

Читать далее "

Какие вакансии есть в отделе кадров?

Тебя интересует работа в сфере человеческих ресурсов? Браво, ты делаешь первые шаги на пути к полезной, интересной и унизительной карьере. Однако прежде чем ты решишь, какая работа в отделе кадров тебе подходит, потрать время на то, чтобы узнать как можно больше о различных должностях. Каждая из них требует несколько иного набора навыков, и тебе лучше выбрать ту работу, которая позволит твоим собственным умениям выйти на первый план. Какие вакансии доступны в отделе кадров? В отделе кадров существует множество вакансий. Вот несколько из них, которые процветают в организациях: Работа №1: [...]

Читать далее "
как начать карьеру в области управления человеческими ресурсами

Как начать карьеру в области управления человеческими ресурсами

Большинство людей согласятся с тем, что одним из самых ценных активов в любом бизнесе или организации являются люди, которые там работают. Поэтому человек или люди, которые занимаются вопросами, связанными с сотрудниками, являются не менее важным активом. Отношения с сотрудниками, управление льготами, начисление зарплаты, рекрутинг, найм и обучение сотрудников - все это бизнес, которым обычно занимаются отделы кадров (HR). Учитывая, что на HR возлагается так много важных бизнес-функций, легко понять, почему во многих компаниях есть целые отделы, занимающиеся их управлением. Это может объяснить, почему карьера HR-специалиста находится на подъеме и, по прогнозам, будет расти и дальше, добавив 674 800 новых [...].

Читать далее "

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта. Используя наш веб-сайт, вы соглашаетесь на использование всех файлов cookie в соответствии с нашей политикой использования файлов cookie.
Подробнее