Пропустить навигацию

Чем занимается бизнес-менеджер

Узнай больше

Нажатие на кнопку запроса информации означает твое явное письменное согласие, без обязательства покупки, на то, чтобы с тобой связались (в том числе с помощью автоматизированных средств, например, набора номера и текстовых сообщений) по телефону, мобильному устройству (включая SMS и MMS) и/или электронной почте, даже если твой номер телефона находится в корпоративном, государственном или национальном реестре "Не звонить", и ты согласен с нашими условиями использования и политикой конфиденциальности.

Вы хотите стать бизнес-менеджером, но не уверены, с чего начать? Если Вы хотите научиться управлять сотрудниками и успешно вести бизнес, в Interactive College of Technology есть подходящая программа обучения для Вас. Мы предлагаем программу получения степени в области управления бизнесом, которая подготовит Вас к Вашему будущему.

Чем занимается бизнес-менеджер?

Бизнес-менеджер - это лидер бизнеса. От управления коллективом до планирования бюджета и всего, что между ними, бизнес-менеджер должен овладеть необходимыми знаниями и навыками, чтобы успешно руководить организацией. Некоторые из многих важных обязанностей менеджера по бизнесу включают:

Управление персоналом

Бизнес-менеджер отвечает за подбор, наем, развитие и увольнение сотрудников. Успешный руководитель может создать атмосферу, способствующую успеху, и нанимает сотрудников, соответствующих культуре организации. Сотрудники должны хорошо работать в команде, а это начинается с грамотного руководителя команды.

Рекрутинг - Менеджер должен знать, что искать в кандидате. Они должны понимать, насколько знания и навыки кандидата соответствуют должностной инструкции каждой должности. При бесконечном количестве платформ для найма персонала требуется талант, чтобы продраться через тысячи резюме и найти бриллианты в грубой форме.

Прием на работу - В процессе приема на работу есть много этапов, начиная с чтения резюме и заканчивая многочисленными собеседованиями, которые проливают свет на квалификацию кандидата. Важно задать правильные вопросы и понять темперамент кандидата. Ищете ли Вы продавца, который стремится к цели, или помощника, который хорошо общается и внимателен к деталям? Важно также учитывать, насколько кандидат вписывается в офисную культуру. Сможет ли он поладить со всеми остальными в офисе и стать частью общей команды?

Развитие - Большинство кандидатов обладают необработанными знаниями и навыками, которые могут потребовать дополнительного опыта и обучения, прежде чем они продвинутся в организации. Именно руководитель предприятия и отдел кадров должны развивать навыки сотрудников, позволять им продолжать обучение и тренинги для дальнейшего освоения своих навыков. Льготы также могут играть важную роль в мотивации сотрудников к раскрытию своего потенциала.

Увольнение - Может наступить момент, когда сотрудник не справляется со своими обязанностями или бизнесу необходимо сократить штат, чтобы пережить спад. Важно проводить увольнение сотрудников с осторожностью, чтобы не нарушить атмосферу в офисе. Если все сделано правильно, увольняемый сотрудник полностью понимает причину и не испытывает неприязни к организации или руководителю.

Отношения с клиентами

Большинство должностей в организации имеют дело с клиентами, и бизнес-менеджер не является исключением. Клиенты - это жизненная сила организации, поэтому правильное отношение к клиентам очень важно. Как бизнес-менеджер, Вы должны подавать пример и относиться к клиентам с уважением. Ваши сотрудники увидят это и поймут, как правильно реагировать на жалобы клиентов.

Также важно собирать свидетельства и положительные отзывы довольных клиентов. Многие клиенты доверяют положительным отзывам других довольных клиентов, когда решают воспользоваться продуктами или услугами Вашего предприятия.

Маркетинговые стратегии

Одной из самых важных обязанностей руководителя предприятия является маркетинг. Если клиенты не знают о Вашем товаре или услуге, то они не смогут найти его в местном магазине или в Интернете. Руководителю бизнеса важно сбалансировать расходы и необходимость продаж. Они должны понимать, как они вернут деньги, потраченные на маркетинг, в виде прибыли. Будь то традиционная реклама на телевидении или радио, реклама в Интернете на Google или реклама в социальных сетях на Facebook, правильный маркетинг-микс поможет Вашей организации добиться успеха.

Повседневные операции

Кто-то должен открывать и закрывать магазин или управлять сотрудниками в офисе. Это важная обязанность бизнес-менеджера. Убедиться в том, что у каждого есть ресурсы, необходимые для помощи клиентам, правильно определить услуги, которые будут способствовать развитию бизнеса, реализовать маркетинговую стратегию и управлять персоналом - все это может входить в обязанности бизнес-менеджера. Как руководитель бизнеса, Вы должны следить за тем, чтобы организация работала гладко, а все сотрудники получали поддержку, позволяющую им предлагать хорошее обслуживание клиентов.

Легкая бухгалтерия

Важно вовремя оплачивать счета, следить за тем, чтобы сотрудники получали зарплату, и чтобы наличные деньги в кассе не истощались. Неважно, управляете ли Вы счетами, отслеживаете долги, балансируете бюджет или выполняете одну из других важных задач, связанных с бухгалтерским учетом, - как руководитель бизнеса, Вы должны поддерживать свет и платить сотрудникам за их тяжелую работу. Во время программы обучения управлению бизнесом Вы узнаете о бухгалтерских книгах, балансовых отчетах, отчетах о движении денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности, а также о других важных бухгалтерских отчетах.

Планирование бюджета/постановка целей

Важно ставить цели и планировать бюджет организации, чтобы не истощить важные средства. Постановка целей также позволит Вам понять, когда Вы достигли каждого этапа и двигаетесь ли Вы в правильном направлении. Обязательно установите краткосрочные и долгосрочные цели, чтобы Вам было к чему стремиться и чтобы у сотрудников было видение успеха. Также включите метрики и инструменты измерения, которые Вы будете использовать для определения успеха. В процессе работы Вам может понадобиться изменить направление деятельности, но убедитесь, что Ваши сотрудники знают о новых бюджетах и целях по мере их изменения.

Заключительные мысли

Теперь, когда Вы знаете, чем занимается менеджер, пришло время узнать больше о программе "Управление бизнесом" в Интерактивном технологическом колледже. Нравится ли Вам руководить сотрудниками, управлять повседневной деятельностью организации и управлять персоналом? Если эти задачи кажутся Вам интересными, то профессия бизнес-менеджера может стать для Вас правильным выбором. В Интерактивном технологическом колледже есть программа обучения, которая подготовит Вас к этой захватывающей карьере. Вы привнесете свою страсть к управлению бизнесом, а мы обеспечим все остальное.

Хотите узнать больше?

В Интерактивном технологическом колледже мы предлагаем Управление бизнесом обучение, которое поможет Вам начать новую карьеру или открыть свой небольшой бизнес. Вы получите практическое обучение, сертификаты, признанные в отрасли, и реальный опыт работы до окончания колледжа! Мы также предлагаем курсы непрерывного образования, чтобы освежить и усовершенствовать Ваши текущие навыки.

Давайте сделаем первый шаг вместе! Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать больше.