Ma xiisaynaysaa inaad noqoto khabiir u hoggaansanaanta HR, laakiin ma hubin waxay qabtaan? Khabiir ku takhasusay u hoggaansanaanta HR ahaan, waxaad hubin doontaa in shaqaalaha la ixtiraamo, ammaankooda iyo caafimaadkooda guudna waa mudnaanta. Hagahan, waxaanu uga hadli doonaa wax badan oo ku saabsan waxa aad ka filan karto hawl maalmeedkaaga marka aad bilowdo inaad u shaqeyso khabiir u hogaansanaanta HR.
Muxuu Qabaa Khabiirka U Hogaansanaanta HR?
Doorkaaga khabiir u hoggaansanaanta HR ayaa ku lug yeelan doona ogaanshaha sharciyada sida tooska ah u saameeya shaqaalaha, iyo gaar ahaan, daryeelkooda gudaha ururka.
Sida aad filan karto, sharciyada shaqada ayaa noqon doona diiradda ugu weyn ee shaqadaada. Si kastaba ha ahaatee, waa inaad sidoo kale ka warqabtaa sida wanaagsan ee siyaasadaha shirkadu ay ugu hoggaansamaan sharciyadan, iyo haddii shaqaaluhu laftoodu u hoggaansamaan.
Si kastaba ha ahaatee, waxbarashadu waa bilow. Waxaad sidoo kale mas'uul ka noqon doontaa inaad la socoto siyaasadaha shirkadda iyo inaad hubiso in lagu hirgeliyay qaab waqtiyeysan. Tani waxay ku lug yeelan kartaa la xidhiidhka waaxda sharciga iyo sidoo kale shaqaalaha iyo xubnaha maamulka.
Gaar ahaan, hawlahaaga waxaa ka mid noqon kara kuwan soo socda:
- Qorista siyaasadaha shirkadda ee shaqaalaha, oo uu ku jiro buug-gacmeedka shaqaalaha
- Falanqaynta faa'iidooyinka shaqaalaha
- La xiriirka waaxyaha daryeelka caafimaadka
- Dabagalka sheegashada magdhawga shaqaalaha
- Ka qayb qaadashada hanti dhawrka
- Tababarka shaqaalaha ee ku saabsan u hoggaansanaanta arrimaha la xiriira jirada, dhaawacyada, shilalka, iyo fasaxa maqnaanshaha
- Maareynta dukumeentiyada fasaxa maqnaanshaha iyo dayactirka diiwaanka
- Samaynta hubinta taariikhda asalka ah si waafaqsan Xeerka Warbixinta Ka-soo-warbixinta Xaqa ah (FCRA)
- La shaqaynta maamulka diyaarinta siyaasado cusub si looga fogaado soo noqoshada shilalka iyo/ama dhaawacyada
Sideed Ku Noqon Kartaa Khabiirka U Hogaansanaanta HR?
Habka ugu wanaagsan ee aad ku bilaabi karto shaqadaada khabiir u hoggaansanaanta HR waa adigoo iska diiwaangelinaya barnaamij xirfadeed. Maxaad isku qori kartaa barnaamij xirfadeedka halkii aad ka qaadan lahayd shahaado dhaqameed oo afar sano ah? Inta badan barnaamijyada dugsiyada farsamada gacanta waxay socdaan hal ilaa laba sano oo kaliya. Taas macnaheedu waxa weeye in aad si wanaagsan uga faa'iidaysan karto shaqadaada adag oo aad bilaabi karto in aad hesho waqti yar. Barnaamijyada xirfaddu waxay sidoo kale bixiyaan cabbirro yar yar si aad uga heli karto dareenka shakhsi ahaaneed ee macallimiinta. Waxaa dheer, waxay bixiyaan adeegyo xirfadeed si ay kaaga caawiyaan inaad hesho shaqadaada ugu horreysa ka dib qalin-jabinta. Faa'iidooyinku waa kuwo aan dhammaad lahayn.
Maxaad Barataa Inta lagu jiro Barnaamijka Maareynta Shaqaalaha?
Waxaa jira xiisado badan oo aad tagi doonto inta lagu jiro barnaamijka Maareynta Kheyraadka Aadanaha. Waxaa ka mid ah:
Mabaadi'da Xisaabinta
Maadaama hawlahaaga maalinlaha ahi ay u baahan karaan xoogaa xisaab-hayn ah, koorsadan waa meel fiican oo laga bilaabo. Waxaad baran doontaa mabaadi'da aasaasiga ah ee xisaabinta, iyo sidoo kale fikradaha hantida iyo deymaha, kharashyada, iyo dakhliga. Markaad dhameysato, waxaad diyaar u noqon doontaa inaad tusto loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka leh maamulka lacagtaada iyo xirfadahaaga gelista xogta.
Xidhiidhka iyo Xirfadaha Barashada
Marna ha dhayalsanin arrinka "aadmiga" markaad tixgelinayso xirfad xagga agabka aadanaha. Koorsada Xirfadaha Isgaarsiinta iyo Barashada, waxaad heli doontaa xirfadaha aad kula xiriirto kuwa kale heer macno leh oo xirfad leh.
Inta koorsadu socoto, waxaad baran doontaa sida aad fikradahaaga ugu gudbiso si cad oo kooban. Waxaad sidoo kale baran doontaa sida loo noqdo dhageyste firfircoon oo hawlkar ah, oo aad jidkaaga u mari lahayd wada sheekaysi adag.
Microsoft Word iyo Excel oo leh shahaado
Barnaamijyada Microsoft Word iyo Excel waxay ahaayeen kuwo muhiim ah dhowr sano. Shahaado ayaa tusi doonta loo-shaqeeyayaasha inaad khibrad la xaqiijin karo u leedahay labadaba.
Word wuxuu diiradda saarayaa horumarinta dukumeentiyada, halka Excel loo isticmaalo in lagu kaydiyo oo la socdo xogta shirkadda oo leh qaabab iyo hawlo. Inta badan ee aad ku bixinayso kobcinta xirfadahaaga codsi kasta, waxa aad noqon doontaa shaqaale soo jiidasho leh. Helitaanka shahaado-siinta waxay muujinaysaa karti-xirfadeedka heer-khabiir ee barnaamijka Microsoft 365.
Hordhac Maamulka
Koorasku wuxuu bixiyaa dulmar aasaasi ah oo ku saabsan mabaadi'da asaasiga ah ee maareynta ganacsiga. Waxaa laga yaabaa inaad booska fasalka la wadaagto ardayda aan diiradda saarayn agabka aadanaha, taasoo ku siinaysa aasaas adag xiriirka ka dhexeeya waaxyaha.
Maareynta ganacsigu waa udub dhexaadka shirkad kasta oo guulaysata, iyada oo aan loo eegin waxa shirkadu qabato ama bixiso. Marka aad dhammayso koorsadan, waa in aad si fudud u maamuli kartaa koox, ama xataa ganacsi dhan.
Sharciga Ganacsiga & Anshaxa
Ganacsiyo badan ayaa jira si ay faa'iido u rogaan. Sida aad wax u baran doonto inta aad ku jirto xirfaddaada oo ah khabiir u hoggaansanaanta HR, waxay muhiim u tahay ganacsiyada inay sidaas u sameeyaan si anshax leh.
Sidaan horay u soo sheegnay, fahamka sharciga waa qayb muhiim ah oo ka mid ah xirfadda xirfadlaha HR. Inta lagu jiro koorsadan, waxaad sahmin doontaa arrimaha saameeya adduunka ganacsiga, gaar ahaan kuwa la xiriira anshaxa iyo arrimaha sharciga.
Qorista iyo Xulashada
Sideed ku heli kartaa shaqsi ku habboon oo ku habboon door kasta? Waa khad aad u dhib badan in lagu socdo, waana mid ay tahay inaad si dhab ah u maamusho haddii aad ka fekereyso inaad ka shaqeyso kheyraadka aadanaha.
Kooras ku saabsan qorista iyo xulashada waxay kuu ogolaaneysaa inaad kor u qaaddo xirfadahaaga wareysi si aad u soo jiidato musharaxiinta ugu fiican shirkadda. Waa muhiim in la hubiyo in yoolalka shaqo ee musharraxa ay la socdaan yoolalka shirkadda. Haddii kale, waxaad khasaarin doontaa hantida shirkadda adoo shaqaaleysiiyay oo tababaraya qof khaldan.
Maareynta Kheyraadka Aadanaha
Markaad dhameyso koorsada maamulka HR, waxaad istaagi doontaa madaxa iyo garbaha ka sarreeya tartanka sababtoo ah waxaad ogaan doontaa waxa laga filayo hoggaamiyaha. Waxaa laga yaabaa inaadan isla markiiba kasban boos maamul, laakiin marka aad haysato xirfadaha looga baahan yahay, waxaa laguu tixgelin doonaa shaqada.
Waxaa jira dhawr qaybood oo ka mid ah waayo-aragnimada HR: qoritaanka, qorsheynta, fuulista, tababarka, horumarinta, barnaamijyada abaal-marinta, iyo waxqabadka iyo maareynta shaqada. Waxaad koorsadan kaga bixi doontaa faham faahfaahsan oo ku saabsan Maareynta Khayraadka Aadanaha.
Tababarka iyo Horumarinta Xirfadda
Waqti ka waqti, waa lagama maarmaan in ganacsiyada ay sameeyaan falanqaynta baahiyaha tababarka. Tani waxay gacan ka geysaneysaa in la ogaado baahiyaha tababbarka ee hadda jira ee ganacsiga waxayna saadaalisaa sida ay u beddeli karaan, ama u baahan yihiin in la beddelo, mustaqbalka.
Khabiirada u hoggaansanaanta HR ee khibrad u leh Tababarka iyo Horumarinta Xirfadda ayaa awoodi doona inay doortaan oo hirgeliyaan hababka habboon. Waxaad sidoo kale baran doontaa sida loo qiimeeyo barnaamijyada, si aad uga saarto haddii ay ku guuldareystaan.
Maamulka Faa'iidooyinka Shaqaalaha
Si ay ula wadaagaan kartidooda shirkadda, shaqaaluhu waxay filayaan laba shay: in la siiyo mushahar wakhti ku habboon, iyo in faa'iidooyinkooda loo maareeyo si xirfad leh.
Marka shaqaaluhu iska diiwaan geliyo qorshaha caymiska caafimaadka ama nolosha, waa muhiim inaad hubiso in codsigooda la ansixiyay. Waxa kale oo muhiim ah in la diiwaan geliyo wakhtiga fasaxa la bixiyo, sida fasaxa ama wakhtiga jirada, si ay u ogaadaan inta wakhtiga ay isticmaaleen iyo inta ka hartay. Koorsada maamulka faa'iidooyinka ayaa kaa caawin doona inaad dhisto xirfaddan.
Mabaadi'da Mushahar bixinta
Xitaa haddii waajibaadkaagu aysan ku jirin maamulka mushaar bixinta, waa inaad weli haysataa fahamka aasaaska mushaar bixinta. Mushaar-bixintu waxay ku saabsan tahay in ka badan oo kaliya gelidda iyo gelitaanka saacadaha la shaqeeyay, waxaa jiri kara gunno ama guddiyo ku lug leh, iyada oo aan la xusin wax ka jarista caymiska ama qorshooyinka hawlgabka.
Maareynta Istaraatiijiga ah ee HR
Talaabo laga soo qaaday koorsada aasaasiga ah ee Maareynta Kheyraadka Aadanaha, heerka istaraatiijiyadeed wuxuu ku barayaa dhinacyada aqoonta ee laga filayo xirfadlayaasha heerka C. Baro inaad u hadasho sida hogaamiye sare oo ganacsi markaad sahamiso taariikhda maamulka HR iyo muuqaalka teknoolajiyada ee isbedbeddelaya. Waxaad sidoo kale heli doontaa faham qoto dheer oo ku saabsan sida waaxda xoog leh ee ilaha aadanaha ay uga faa'iideysan karto shirkadda heer maaliyadeed.
Fikirka ugu dambeeya
Hadda oo aad ogtahay waxa uu sameeyo khabiir ku takhasusay u hoggaansanaanta HR, waa markii aad wax badan ka baran lahayd Kuliyadda Farsamada ee Interactive ( ICT ). Qaado wakhti aad ku baadho manhajkeena oo kala hadal ardayda isku fasalka ah khibrada ay u leeyihiin Interactive College of Technology. Waxaad ka heli doontaa arday faraxsan iyo macalimiin xiiso leh oo wax badan ku leh inay ku siiyaan inta lagu jiro fasalada Khayraadka Aadanaha. leh ICT , cirku waa xadka.
Ma rabtaa inaad wax badan ka barato?
Kulliyada Tiknoolajiyada ee Interactive, waxaanu bixinaa tababbarka Maareynta Khayraadka Aadanaha kaas oo kaa caawin kara inaad ku bilowdo shaqo cusub ama aad hore ugu mariso taada hadda. Waxaad heli doontaa tababar gacmeed, shahaadooyin la aqoonsan yahay warshadaha, iyo waayo-aragnimada dhabta ah ee aduunka ka hor qalinjabinta! Waxaan sidoo kale bixinaa koorsooyin waxbarasho oo sii socda si aan u cusbooneysiino oo aan u dhisno xirfadahaaga hadda.
Aynu wada qaadno tallaabada ugu horreysa! Hadda nala soo xidhiidh si aad wax badan u ogaato.
