Ka shaqaynta ilaha aadanaha waxay ku siinaysaa fursad aad ku taageerto kobaca shaqaalaha oo aad ku guulaysato guusha ururka. Haddii aad tahay arday raadinaya xirfad xirfadeed HR ama xirfadle raadinaya inuu u wareego goob cusub, waxaa muhiim ah inaad si fiican u fahamto faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka ka shaqeynta kheyraadka aadanaha ka hor inta aadan bilaabin waddadan xirfadeed. Maqaalkan, waxaan kaga hadli doonaa su'aalaha muhiimka ah ee aad u baahan tahay inaad sahamiso markaad ka fekereyso in ka shaqeynta HR ay kugu habboon tahay, iyo sida barashada ICT ay kuugu diyaarin karto inaad ka shaqeyso HR.
Xirfadlayaasha kheyraadka aadanaha waxaa loo xilsaaray inay wax ka qabtaan wax walba oo ku saabsan shaqaalaha shirkadda.
Waxa laga yaabaa inay door ka ciyaaraan qorista shaqaale cusub, oo sida caadiga ah wax ka qabtaan fuulista iyo hanuuninta shaqaale cusub. Waxay hayaan diiwaanka shaqaalaha waxayna maamulaan mushaharka iyo dheefaha. Marka ay jiraan khilaaf u dhexeeya shaqaalaha ama arrimaha la xiriira anshaxa shaqaalaha, waxay ku dhacaysaa HR inay baarto oo ay hesho hab lagu xalliyo dhibaatada.
Waaxda HR waxay sidoo kale mas'uul ka tahay inay aqoon u leedahay sharciyada shaqada ee lagu dabaqi karo iyo hubinta in shirkadu ay sii ahaato u hoggaansanaanta shuruudaha waxyaabaha sida badbaadada goobta shaqada iyo dhaqamada shaqaaleysiinta cadaalad ah.
Waxaa jira faa'iidooyin badan oo ku habboon awoodahaaga shakhsi ahaan oo ku habboon waxaad rabto inaad ka baxdo xirfaddaada. Waa kuwan qaar ka mid ah sababaha aad u rabto inaad ka shaqeyso ilaha aadanaha.
1. Ka qayb qaadashada kobaca ururka
Haddii aad qiimeyso ka shaqaynta mashaariicda sida tooska ah u saameeya yoolalka ururkaaga, xirfadda HR ayaa buuxin karta.
2. Dejinta shaqada
Inta badan waajibaadyada HR waxay u baahan yihiin xirfado dadka dhexdooda ah oo aan lagu beddeli karin tignoolajiyada kobcaysa, oo bixisa xasillooni xirfadeed.
3. Mushahar badan
HR waxay u baahan tahay xirfado gaar ah oo soo jiita magdhow tartan ah warshado kala duwan.
4. Fursadaha horumarinta shaqada
Haddii aad ku bilowdo shaqo HR meel heerka gelitaanka ah, waayo-aragnimadaada shaqo iyo shahaadooyinka sare ayaa kaa caawin kara inaad u qalanto dallacaad.
Nooc kasta oo shaqo ah ayaa leh niyad-jab u gaar ah. Kahor intaadan raacin jago HR, waxaad u baahan tahay inaad ka fikirto in heerarka sare ay kugu filan yihiin inaad ka gudubto kuwa hoose. Qaar ka mid ah cilladaha shaqooyinka HR ee laga digtoonaado waxaa ka mid ah:
1. Xallinta khilaafaadka
Xirfadle HR ahaan, waxay ku dhowdahay lama huraan in aad dhexdhexaadin doonto khilaafaadka u dhexeeya shaqaalaha. Iyadoo la gaarayo qaraar qanciya qof walba waxay noqon kartaa mid aad u faa'iido leh, sidoo kale suurtagal ma noqon doonto xaalad kasta. Haddii aad tahay nooca qofka aadka uga walaacsan isku dhaca, tani ma noqon karto doorka adiga.
2. Fulinta isbedelada
Ka shaqaynta HR, waxaa laga yaabaa inaad noqoto qofka ku dhawaaqaya oo isku dubaridi doona qaadashada siyaasadaha cusub ee shirkadda. Waxay noqon kartaa wax laga xumaado in asxaabtaada la soo dejiyo, gaar ahaan haddii siyaasadaha aan la jeclayn.
3. Ilaalinta u hoggaansanaanta
Xirfadlayaasha HR waxay u baahan yihiin inay ku sii socdaan isbeddelada federaalka, gobolka, iyo xeerarka maxalliga ah ee saameeya siyaasadahooda goobta shaqada si shirkadu ay ugu sii jirto u hoggaansanaanta. Tani waxay noqon kartaa caajis iyo waqti.
Haddii aad u maleyneyso in HR ay tahay goobta xirfadeed ee kugu habboon, ICT halkaan u joogaa inuu kaa caawiyo inaad hesho shaqada aad rabto. Barnaamijka maamulka ilaha aadanaha ICT wuxuu ku qalabeeyaa ardayda aqoonta muhiimka ah ee sharciga ganacsiga iyo anshaxa, qorista, xulashada shaqaalaha, tababarka iyo horumarinta xirfadeed, faa'iidooyinka shaqaalaha, iyo mushaar bixinta. Qalinjabiyeyaasha ayaa loo diyaarin doonaa inay galaan suuqa shaqada doorka HR guud ahaan, kaaliyaha qorista, karraaniga HR, ama khabiirka ilaha aadanaha. Sida laga soo xigtay Xafiiska Tirakoobka Shaqada , ku dhawaad 79,000 shaqooyin cusub ayaa la filayaa in lagu daro sanad walba warshadaha HR. Allow ICT ku tababari si aad uga faa'iidaysato fursadahan. Nala soo xidhiidh maanta wixii macluumaad dheeraad ah
