Kubofya kitufe cha maelezo ya ombi kunajumuisha kibali chako cha maandishi, bila dhima ya kununua, kuwasiliana (pamoja na njia za kiotomatiki, kwa mfano, kupiga na kutuma ujumbe mfupi) kupitia simu, kifaa cha mkononi (ikiwa ni pamoja na SMS & MMS), na/au barua pepe, hata kama nambari yako ya simu iko kwenye shirika, jimbo au Rejesta ya Kitaifa ya Usipige Simu, na unakubali masharti yetu ya matumizi na sera ya faragha.
Je, una nia ya kupata kukuza? Sijui jinsi ya kuwasiliana na msimamizi wako na ombi hili la kutisha? Ikiwa unataka kusonga mbele katika kazi yako, utahitaji kujua njia chache ambazo unaweza kuongeza nafasi zako za kupata kukuza. Unaanza hata kabla ya kuanza kufanya kazi katika kazi yako. Walakini, kuna mambo mengi unayoweza kufanya ikiwa tayari umeanza kufanya kazi kwa kampuni na unataka kuhamia ngazi ya kazi.
Kuna njia nyingi ambazo unaweza kuongeza nafasi zako za kupata kukuza. Kutoka kuchagua kazi unayofurahia ili kuendeleza elimu yako na kila kitu katikati, kupata kukuza inachukua mipango. Hapa kuna njia chache za kuongeza nafasi zako za kupata kukuza.
Chagua kazi unayofurahia
Wakati unafurahia kazi yako, huwezi kufanya kazi siku moja katika maisha yako. Na unapofurahia kazi yako, unafanya kazi kwa bidii na kuonyesha shauku kwa kazi yako. Shauku hii inatafsiri kuwa maoni mazuri kutoka kwa msimamizi wako. Hii inaweza kusaidia kuongeza nafasi yako ya kupata kukuza.
Kazi kwa kampuni ambayo inakuza kutoka ndani
Hata kabla ya kuanza kufanya kazi katika kampuni, ni muhimu kuwahoji wakati wanakuhoji. Uliza maswali kuhusu maendeleo katika hatua za baadaye za mchakato wa mahojiano. Pia, waulize wafanyakazi wenzako ikiwa wanakuza kutoka ndani. Hakuna kitu kibaya zaidi kuliko kufanya kazi kwa bidii kwa miaka na kuwa na mwajiri wako kuajiri mtu kutoka nje ya timu ya msingi. Hii inaweza kuumiza morali yako na kufanya iwe vigumu kupata kukuza.
Fuatilia Mafanikio Yako
Ingawa inaweza kuonekana kama kujivuna, ni muhimu kufuatilia mafanikio yako. Wakati unakuja kuomba kuongeza au kukuza, utataka kuwa na risasi kadhaa ili kuthibitisha kuwa unastahili.
Mavazi kwa ajili ya mafanikio
Msemo wa zamani huenda, mavazi kwa kazi unayotaka, sio kazi unayo. Ikiwa unataka kukuza, vaa sehemu hiyo na itasaidia nafasi zako. Msimamizi wako lazima ajue kuwa uko tayari kufanya kazi katika jukumu lako jipya. Unapoangalia sehemu, ni hatua nzuri ya kwanza.
Kuwa Mchezaji wa Timu
Kila mtu anapenda mchezaji wa timu. Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na wafanyikazi wenzako ni ujuzi ambao msimamizi yeyote anatafuta katika subordinate, haswa wakati wa kuzingatia kukuza. Ili kusonga mbele, lazima uunge mkono malengo na malengo ya timu. Lazima pia uelewe wakati wa kuongoza na wakati wa kufuata. Majukumu yote mawili ni muhimu katika timu na kucheza jukumu sahihi kunaweza kusaidia timu kufanikiwa. Kwa kujenga uhusiano mzuri na wafanyakazi wenzako, utaweza kuingia katika jukumu la usimamizi kwa msaada wa wenzako.
Kuboresha ujuzi wako na maendeleo ya kazi
Njia nzuri ya kuongeza nafasi zako za kukuza ni kukamilisha mpango wa Shahada ya Usimamizi wa Biashara. Vyeti maalum na digrii ni njia ya kuthibitisha ustadi katika ufundi wako. Ikiwa unataka kusonga ngazi katika nafasi ya usimamizi, mpango wa Shahada ya Usimamizi wa Biashara ni jiwe kubwa la kukanyaga.
Kuna mada nyingi ambazo programu ya shahada ya Usimamizi wa Biashara inagusa. Wao ni pamoja na:
Usimamizi wa Timu
Wakati wa programu ya Shahada ya Usimamizi wa Biashara, utajifunza jinsi ya kusimamia vizuri timu. Hii inahusisha kuongoza timu kwa lengo la kawaida, kuhamasisha washiriki wa timu, kuhamasisha wafanyakazi wenzako kujitahidi kwa ubora, na kutoa mawasiliano yenye nguvu katika timu nzima.
Meneja mzuri wa timu atatoa maono wazi ya mafanikio na kujenga utamaduni wa uaminifu na kuheshimiana. Lazima pia waelewe jinsi ya kugawa na kuamini washiriki wa timu kuwajibika kwa majukumu yao. Meneja wa timu lazima atengeneze majukumu kwa washiriki wa timu kulingana na ujuzi na uwezo wao. Watahitaji kufuatilia maendeleo ya timu na kutoa maoni ili kusaidia wanachama kuboresha ujuzi wao. Lazima pia watambue mafanikio na kuwazawadia washiriki wa timu kwa kazi iliyofanywa vizuri.
Uhusiano wa Huduma kwa Wateja
Wakati wa darasa hili, utajifunza jinsi ya kufanya kazi na wateja, kutambua mahitaji yao, na kukuza uhusiano mzuri kupitia huduma nzuri kwa wateja. Kwa huduma nzuri kwa wateja huja kurudia biashara na wateja waaminifu. Utajifunza jinsi ya kufundisha washiriki wa timu juu ya mahusiano bora ya huduma kwa wateja, kuendeleza sera, jinsi ya kushughulikia malalamiko ya wateja, na njia bora ya kutoa motisha kwa wateja waaminifu.
Kuendesha biashara ndogo ndogo
Kupata kukuza inaweza kumaanisha kuwa unasimamia eneo au maeneo kadhaa. Kuendesha biashara ndogo ndogo ni changamoto. Lazima udhibiti fedha, kuajiri wafanyakazi sahihi, mpango, bajeti, na kutambua vyanzo vya fedha. Biashara ndogo ndogo inahitaji kufuata viwango na miongozo mingi kama OSHA, maandalizi ya kodi ya IRS, kupata vibali na kufuata sheria na kanuni za mitaa. Darasa hili linakufundisha jinsi ya kuendesha biashara ndogo ndogo.
Mikakati ya Masoko
Ikiwa unatangaza kwenye media ya jadi au kuchapisha kwenye media ya kijamii, lazima uje na mkakati wa uuzaji unaofaa biashara yako. Wakati wa darasa hili, utajifunza jinsi ya kutambua soko lako la lengo, chagua mchanganyiko sahihi wa uuzaji, bajeti vizuri, na kukagua uchambuzi ili kufanya maamuzi bora. Mikakati ya masoko ni muhimu kwa mafanikio ya biashara yoyote.
Uhasibu
Kama meneja wa biashara, hasa kuendesha biashara ndogo, utapewa kazi nyingi za uhasibu na rasilimali watu. Kutoka kusawazisha vitabu hadi kulipa wafanyakazi, utahakikisha biashara ina fedha za kutosha kuendesha shughuli za kila siku, kulipa wachuuzi, na kusimamia vizuri majukumu ya kodi.
Wakati wa darasa hili, utajifunza kuhusu mada kama vile uwekaji wa vitabu vya kuingia mara mbili na uhasibu wa accrual. Utajifunza jinsi ya kusimamia taarifa za kifedha, kuripoti kwa wadau juu ya utendaji wa biashara, na kusaidia mameneja kufanya maamuzi ya biashara ya habari. Uhasibu ni sehemu muhimu ya kuendesha biashara ndogo.
Usimamizi wa Wafanyakazi na Maendeleo ya Wafanyakazi
Kama kiongozi wa timu na meneja wa biashara, utakuwa na jukumu la kusimamia wafanyikazi wako na wafanyikazi wanaoendeleza. Iwe mafunzo au ujenzi wa timu, utajifunza jinsi ya kuweka wafanyikazi kufanya kazi kwa bidii, kuwasaidia kuchukua hatua, na kuhama kutoka eneo lao la faraja. Kuendeleza mfanyakazi kunahusisha kuelewa nguvu na udhaifu wao.
Sasa kwa kuwa unajua jinsi ya kuongeza nafasi zako za kupata kukuza, ni wakati wa kujifunza zaidi kuhusu Chuo cha Teknolojia cha Maingiliano. Tunakupa zana za kufanikiwa katika programu yetu ya Usimamizi wa Biashara. Kama wewe wan kupanda kiongozi wa kazi, basi Chuo cha Teknolojia ya maingiliano kusaidia.
Chuo cha Teknolojia cha maingiliano ni moja ya mipango ya shahada ya Sayansi katika Usimamizi wa Biashara nchini Marekani na imeidhinishwa rasmi na Baraza la Elimu ya Kazi. Wakati wa mpango huu wa Usimamizi wa Biashara, unajifunza kuhusu watu na usimamizi wa rasilimali, mipango ya bajeti ya muda mfupi na ya muda mrefu, na mpangilio wa lengo la biashara. Kwa ujuzi huu, unaweza kufikia jukumu ambalo unapenda.
Kuangalia mbele katika biashara? Tusonge mbele pamoja! Wasiliana nasi sasa ili kujifunza zaidi.