Katika nakala hii, tutajadili maswali muhimu unayohitaji kuchunguza wakati unafikiria ikiwa kufanya kazi katika HR ni sawa kwako, na jinsi ya kusoma katika ICT Unaweza kujiandaa kufanya kazi katika HR.
Kila mwajiri anahitaji msimamizi wa malipo aliyeteuliwa kusimamia malipo. Ikiwa malipo yanalipwa na msimamizi wa malipo ndani ya shirika, au kampuni iliyo nje hutumiwa kutimiza malipo, kila kampuni, kubwa na ndogo, inahitaji kusimamia malipo. Ndiyo sababu kuna mahitaji bora ya wasimamizi wa malipo. Malipo ni nini? Malipo ni mchakato wa kuwalipa wafanyakazi mishahara yao ya kila wiki mara kwa mara. Inajumuisha orodha ya wafanyikazi wanaolipwa na malipo ya jumla ya kila mfanyakazi. Mfumo wa malipo husaidia msimamizi wa malipo kulipa kiasi sahihi cha pesa kwa wafanyikazi tarehe sahihi. Nini [...]
Kabla ya kuanza kazi yako mpya ya kusisimua katika rasilimali za binadamu, utataka kuchunguza chaguzi zako. Kwa hivyo, ni nafasi gani unayopenda? Inaweza kuonekana kuwa ya moja kwa moja, lakini lazima uzingatie utaalam kadhaa. Ikiwa una nia ya kazi kama mratibu wa maendeleo ya HR, hatua yako ya kwanza ni kujifunza iwezekanavyo kuhusu ujuzi unaohitajika na kazi zinazohusika. Mratibu wa Maendeleo ya HR anafanya nini? Mratibu wa maendeleo ya HR ni muhimu katika idara ya rasilimali watu (HR). Wao ni wajibu wa kusimamia shughuli yoyote ambayo moja kwa moja kuhusisha wafanyakazi. Hii inaweza kujumuisha, lakini sio mdogo [...]
Je, una nia ya rasilimali watu lakini unataka kujua zaidi kuhusu changamoto kubwa zinazokabili sekta hiyo? Rasilimali watu (HR) ni uwanja wa zawadi, lakini inaleta changamoto fulani. Hiyo ni kweli kwa kazi yoyote, ufunguo ni kuelewa masuala ili uweze kuyatatua kwa wakati unaofaa. Ni changamoto gani kubwa zinazokabili HR leo? Kama meneja wa HR, unalazimika kukutana na changamoto na mambo yafuatayo ya kazi ambayo utahitaji kujua jinsi ya kushinda. Changamoto # 1: Kupata na kuajiri wafanyikazi wapya ni moja ya msingi [...]
Je, una nia ya kufanya kazi katika rasilimali za binadamu lakini huna uhakika una ujuzi wa kuwasiliana kwa ufanisi? Ikiwa unatafuta kazi katika rasilimali za binadamu, mawasiliano ni muhimu. Kuingiliana na wafanyikazi wenzako ni moja ya misingi ya uwanja wa HR. Hata kama unaanza kama karani wa HR, kuelewa kabisa jukumu la mawasiliano katika rasilimali za binadamu kutakusaidia kufanikiwa. Ni ujuzi gani unahitaji ili kufanikiwa katika rasilimali za binadamu? Kuna ujuzi mwingi laini na mgumu ambao unakusaidia kufanikiwa katika rasilimali za binadamu. Wao ni pamoja na: Ujuzi # 1: Maarifa ya HR - Ujuzi wa kufanya kazi wa sheria za kazi, [...]
Je, una nia ya kuwa mtaalamu wa kufuata HR, lakini huna uhakika wa kile wanachofanya? Kama mtaalamu wa kufuata HR, utahakikisha kuwa wafanyikazi wanaheshimiwa, na usalama wao na afya kwa ujumla ni kipaumbele. Katika mwongozo huu, tutazungumza zaidi juu ya kile unachoweza kutarajia kutoka kwa kazi zako za kila siku wakati unapoanza kufanya kazi kama mtaalamu wa kufuata HR. Mtaalamu wa Utekelezaji wa HR hufanya nini? Jukumu lako kama mtaalamu wa kufuata HR litahusisha kujua sheria zinazoathiri moja kwa moja wafanyikazi, na haswa, ustawi wao ndani ya shirika. Kama unaweza kutarajia, sheria za kazi zitakuwa kuu [...]
Je, unafikiri juu ya kutafuta kazi katika rasilimali za binadamu? Ikiwa ndivyo, nafasi kama karani wa HR inaweza kuwa njia nzuri ya kupata mguu wako mlangoni. Hii ni nafasi ya kiwango cha kuingia, kwa hivyo unapaswa kuwa na uwezo wa kupata kazi kama karani wa HR mara tu unapokamilisha mafunzo yako ya elimu. Kwa hivyo, karani wa HR hufanya nini kila siku? Je, HR Clerk hufanya nini? Kama karani wa HR, unaweza kuwajibika kwa kazi nyingi za rasilimali za binadamu kama kuchapisha na kusasisha matangazo ya kazi, utunzaji wa rekodi ya mfanyakazi (kufuatilia likizo na wakati wa wagonjwa), [...]
Je, unafurahia kufanya kazi na watu? Je, ungependa fursa ya kusaidia kuongoza wafanyakazi wako wa sasa na wanaotarajiwa katika njia ya kazi ndefu na yenye mafanikio? Ikiwa ndivyo, rasilimali za binadamu (HR kwa kifupi) zinaweza kuwa sawa kwa seti yako ya ustadi. Unapofanya kazi katika HR, utaunda uhusiano mzuri na wafanyikazi wenzako. Ikiwa kazi zako za msingi zinahusisha malipo na usimamizi wa faida au shughuli za kawaida za kupanda, daima kutakuwa na kitu cha kukufanya ushiriki na umakini. Unaweza kufanya nini na shahada ya mshirika wa HR? Mara baada ya kupokea shahada yako ya Mshirika katika rasilimali za binadamu, utasikia [...]
Je, una nia ya kuanza kazi katika rasilimali za binadamu? Rasilimali watu ni uwanja tofauti na wa kuvutia ambao unahitaji watu wenye nguvu. Sehemu ya HR inatoa fursa nyingi za maendeleo na hatua za upande ili kuweka kazi yako safi. Kwanza, hebu tuangalie maana ya rasilimali watu. Rasilimali watu ni nini? Rasilimali watu, au uwanja wa HR, inahusisha ajira na maendeleo ya wafanyakazi ndani ya biashara au shirika. Rasilimali watu ni neno mwavuli, maana yake inaweza kutumika kufunika makundi kadhaa pana. Idara ya HR inafanya nini? Hapa ni baadhi ya majukumu ambayo unaweza [...]
Unataka kuwa sehemu muhimu ya mafanikio ya shirika? Kufanya kazi katika idara ya HR hukuruhusu kusaidia kuajiri wafanyikazi sahihi na kuwalea wafanyikazi hao na mafunzo na faida ili kuongeza pato lao. Kwa hivyo, unapataje fursa ya kufanya kazi katika idara ya rasilimali watu? Njia rahisi ya kupata nafasi ya kiwango cha kuingia kama Msaidizi wa HR au labda HR Clerk ni kuhudhuria mpango wa usimamizi wa HR wa shule ya ufundi. Zaidi unajua kuhusu jinsi kazi ya idara ya HR, itakuwa rahisi kwako kutua kazi yako ya ndoto. Nini maana ya [...]
Tovuti hii inatumia cookies kuboresha uzoefu wa mtumiaji. Kwa kutumia tovuti yetu unakubali kuki zote kulingana na sera yetu ya kuki.
Soma zaidi
