Bilgi talep et butonuna tıklamak, satın alma yükümlülüğü olmaksızın, telefon numaranız şirket, eyalet veya Ulusal Aramayın Kayıtlarında olsa bile, telefon, mobil cihaz (SMS ve MMS dahil) ve/veya e-posta yoluyla sizinle iletişime geçilmesine (arama ve kısa mesaj gibi otomatik araçlar dahil) açık yazılı onayınızı teşkil eder ve kullanım şartlarımızı ve gizlilik politikamızı kabul etmiş olursunuz.
İşletme yönetiminde bir gelecek mi arıyorsunuz? Interactive College of Technology'de başarılı olmak için gerekli bilgi, deneyim ve kaynaklara sahip olabilirsiniz.
İşletme yönetimi eğitim programımız ekip yönetimi, yasal konuları anlama, müşteri hizmetleri ilişkileri, küçük bir işletmeye sahip olmanın ve işletmenin temelleri, pazarlama stratejileri, günlük operasyonlar, muhasebe ve finansal raporlar, etik davranış ve standartlar ile personel yönetimi ve çalışan gelişimi konularına odaklanmaktadır. Bu işletme yönetimi konularına ek olarak, başarılı bir iş lideri olmak için becerilerinizi geliştireceksiniz.
İşletme yönetimi, bir işletmeyi yürütmek için gereken birçok yönü denetler. Hedeflerine ulaşmak için bir işletmeyi planlamayı, organize etmeyi, yetkilendirmeyi ve kontrol etmeyi içerir. İster satıcı müzakeresi, ister çalışan desteği veya iş hedefi belirleme olsun, bir işletme yöneticisi başarıya ulaşmak için liderlik, iletişim ve problem çözme konularında yetenekli olmalıdır.
Başarılı bir iş lideri olmak için birçok özelliğe ve beceriye ihtiyacınız olacak. Henüz hepsinde ustalaşmadınız mı? İyi haber şu ki, Interactive College of Technology'deki İşletme Yönetimi Programı bu becerilerde ustalaşmanıza yardımcı olacak. Ayrıca, kariyeriniz boyunca bunları geliştirmeye devam edeceksiniz. İşletme Yönetimi Programında öğreneceğiniz beceriler şunlardır:
Liderlik
İyi liderler iyi iletişim becerilerine sahiptir; hedefler belirleyebilir, işleri delege edebilir ve delege ettikleri kişilere güvenebilirler. Çalışanlarını motive ederler, stratejik düşünürler, dürüstlük sahibidirler ve zorluklara karşı esnektirler.
İşgücünüzü motive etme becerisi, iş başarısı için çok önemlidir. Liderler çalışanlarının düşüncelerini anlamalı ve onları neyin motive edeceğini belirlemelidir. Bir lider, işlerini etkileyen kritik kararlar alır. İşyerindeki çatışmaları işi olumsuz etkilemeden önce çözebilirler. Başarılı bir lider, eleştirel düşünme becerilerini kullanarak zor kararlar almalıdır.
Eleştirel Düşünme
Eleştirel düşünme, birden fazla bakış açısını dikkate almanızı ve farklı kararların sonuçlarını görmenizi sağlar. Bu da başarılı olma şansı daha yüksek olan daha iyi seçimlerin yapılmasını sağlar. Doğru eleştirel düşünme becerileri, daha iyi kararlar almak için bilgileri analiz etmenize, değerlendirmenize ve işlemenize olanak tanır. Bu beceri risk yönetimi, inovasyon, etkili iletişim ve problem çözme için gereklidir.
Problem Çözme
Her iş lideri, iş gününün bir noktasında zorluklarla karşılaşacaktır. Başarılı insanlar bu sorunları tespit edebilir ve en iyi çözümü bulabilirler. Sorun çözmeyi öğrenmek, iş hedeflerinize ulaşmanızı engelleyen engelleri ortadan kaldırmanıza yardımcı olacaktır.
İyi bir sorun çözücü sorunu tanımlar, soruna öncelik verir, soruna neyin neden olduğunu bulur, makul çözümleri belirler, bu çözümleri değerlendirir, hangi çözümün en iyisi olduğuna karar verir ve ardından sorunu çözmek için çözümü uygular.
İş Hedefi Belirleme
İş hedefleri, işletmenizin belirli bir süre içinde ulaşmayı planladığı hedeflerdir. Hedefler belirlemek ekip üyelerini motive edebilir ve performansı artırabilir. Bu hedefler işletmenizin vizyonu, misyonu ve stratejisi ile uyumlu olmalıdır. Hedefler açık, gerçekçi ve ulaşılabilir olmalıdır.
Müzakere Becerileri
Müzakere becerileri iş dünyasında çok önemlidir çünkü iş hedeflerine ulaşılmasına yardımcı olurlar. Bu beceriler tedarikçiler, satıcılar ve çalışanlarla çalışırken hayati önem taşır. İyi müzakere becerileri, yakınlık kurmak ve karşılıklı olarak faydalı bir sonuç yaratmak için aktif dinleme ile başlar. Müzakerenin bir kısmı uzlaşmayı içerir ve birçok konuda tavizler sunar.
Zayıf müzakere becerileri, güven eksikliğinden, müzakere ettiğiniz diğer kişiyle empati kurmamaktan ve kazanmanız için birisinin müzakerede kaybetmesi gerektiğini düşünmekten kaynaklanabilir. Bir müzakere herkes mutlu olduğunda başarılı olur.
İletişim
İletişim, işletme yöneticilerinin işyerinde bilgi aktarmasına yardımcı olur. Bu, görevleri ve hedefleri açıklamayı, geri bildirim sağlamayı, çatışmaları çözmeyi ve herkesin aynı hedef için çabalamasını sağlamayı içerir. Şirketinizin başarısı, çalışanlarınıza ve müşterilerinize bilgi aktarma becerinize bağlı olabilir. İletişim, ekiplerde geri bildirim veya işbirliği sunmak için de çok önemlidir. Bu, yazılı ve sözlü iletişim şeklinde olabilir.
İyi bir iletişimci olmak aktif dinlemeyi gerektirir. Çalışanlarınızı ve müşterilerinizi dinlediğinizden ve endişelerini anladığınızdan emin olun. Ancak onları dinledikten sonra endişelerini gidermek için doğru kararı verebilirsiniz. İyi iletişim aynı zamanda yanlış anlaşılmaları önlemek anlamına da gelir. Çalışanların beklentilerinizi anlaması için iletişiminizde açık ve net olun. Kafa karıştırıcı bilgiler üretkenliği engelleyebilir.
Bütçe Planlaması
İyi bir iş lideri, işletmesinin kısa ve uzun vadeli vizyonlarını görebilir. Harcamaları ve gelirleri özetleyen ve operasyonel kararlar almak için en iyi yolu sunan ayrıntılı bir plan oluşturarak paralarını yeterince yönetebilirler. Makul bir bütçe gelirlerinizi tahmin eder, maliyetlerinizi planlar ve plan ile gerçeklik arasındaki farkı belirler.
İş Delegasyonu
İyi bir iş lideri işi delege edebilmelidir çünkü bir kişi bir işi yürütemez. İş itirazlarını desteklemek için bir muhasebeciye, pazarlamacıya, halkla ilişkiler uzmanına, satış elemanına ve diğer birçok temel role ihtiyaçları vardır. İyi bir iş lideri astlarına güvenebilir ve onların görevlerini işletmenin iyiliği için yerine getirmelerine izin verebilir.
Yetki devrederken, görevi netleştirmek ve görevi devredeceğiniz doğru kişiyi seçmek çok önemlidir. Ayrıca, görevi devredeceğiniz kişinin görevi sizin standartlarınıza göre yerine getirip getirmediğini anlamasına yardımcı olmak için geri bildirimde bulunmak isteyeceksiniz. Övgü, üretkenliği artırmak için çalışanları motive etmeye yardımcı olabilir.
İş Etiği
Bir İşletme Yönetimi programı sırasında, iş etiği hakkında bilgi edineceksiniz. Bu size işinizi yöneten yönergeleri ve politikaları verecektir. İş etiğinin temel değerleri şunları içerir:
İşletme yönetimi yolculuğunuza başlamaya hazır mısınız? Interactive College of Technology'nin sizi ABD'deki tek İşletme Yönetimi Ön Lisans programlarından birinde liderliğe hazırlamasına izin verin. Ayrıca, mezun olduktan sonra iş bulabilmeniz için ömür boyu kariyer yerleştirme desteği sunuyoruz. Kampüse adım attığınız ilk günden mezun olduğunuz güne kadar yolculuğunuzu desteklemeye kararlıyız. Yolun her adımında yanınızdayız.
İşletme Yönetimi alanında başarılı olmak için bilgi, deneyim ve kaynaklara sahip olun. Interactive College of Technology, Türkiye'deki tek İşletme Yönetimi alanında Önlisans programları Kampüse adım attığınız ilk günden mezun olduğunuz güne kadar yolculuğunuzu desteklemeye kararlıyız.
Öyleyse, ilk adımı birlikte atalım! Bize ulaşın şimdi daha fazlasını öğrenmek için.