Ви зацікавлені в підвищенні? Не знаєте, як звернутися до свого керівника з цим непростим проханням? Якщо ви хочете просунутися по кар'єрних сходах, вам потрібно знати кілька способів підвищити свої шанси на підвищення. Це починається ще до того, як ви почнете працювати на своєму робочому місці. Однак є багато речей, які ви можете зробити, якщо ви вже почали працювати в компанії і хочете просуватися кар'єрними сходами.
Як я можу збільшити свої шанси на підвищення?
Існує багато способів підвищити свої шанси на підвищення. Від вибору роботи, яка вам подобається, до продовження освіти і всього, що знаходиться між ними, отримання підвищення вимагає планування. Ось кілька способів збільшити ваші шанси на підвищення.
Обирайте роботу, яка вам подобається
Коли вам подобається ваша робота, ви не працюєте жодного дня в житті. А коли вам подобається ваша робота, ви працюєте старанніше і демонструєте пристрасть до своєї справи. Ця пристрасть перетворюється на чудові відгуки від вашого керівника. Це може допомогти збільшити ваші шанси на підвищення.
Працюйте в компанії, яка просуває зсередини
Ще до того, як ви почнете працювати в компанії, важливо провести співбесіду з ними, поки вони проводять співбесіду з вами. Ставте питання про просування по службі на більш пізніх етапах співбесіди. Також поцікавтеся у колег, чи просуваються вони по службі зсередини. Немає нічого гіршого, ніж наполегливо працювати роками, а ваш роботодавець наймає когось з-поза меж основної команди. Це може зашкодити вашому моральному духу і ускладнити отримання підвищення.
Відстежуйте свої досягнення
Хоча це може звучати як хвастощі, важливо відстежувати свої досягнення. Коли прийде час просити про підвищення зарплати або просування по службі, ви захочете мати певну амуніцію, щоб довести, що ви цього варті.
Сукня для успіху
Стара приказка говорить: одягайтеся для роботи, яку хочете, а не для роботи, яку маєте. Якщо ви хочете отримати підвищення, одягайтеся відповідно, і це підвищить ваші шанси. Ваш керівник повинен знати, що ви готові працювати на новій посаді. Коли ви виглядаєте відповідно, це хороший перший крок.
Бути командним гравцем
Усім подобаються командні гравці. Здатність ефективно співпрацювати з колегами - це навичка, яку шукає в підлеглих будь-який керівник, особливо коли розглядає питання про підвищення. Щоб просуватися вперед, ви повинні підтримувати цілі та завдання команди. Ви також повинні розуміти, коли вести за собою, а коли - слідувати. Обидві ролі важливі в команді, і правильна гра може допомогти команді досягти успіху. Побудувавши міцні стосунки з колегами, ви зможете зайняти керівну посаду за підтримки колег.
Вдосконалюйте свої навички за допомогою кар'єрного розвитку
Чудовий спосіб підвищити свої шанси на підвищення - закінчити програму з бізнес-менеджменту. Спеціальні сертифікати та ступені - це спосіб довести майстерність у своїй справі. Якщо ви хочете просунутися по кар'єрних сходах на керівну посаду, програма з бізнес-менеджменту - чудова сходинка для цього.
Про що ви дізнаєтесь під час навчання на програмі бізнес-менеджменту?
Існує багато тем, які зачіпає програма з бізнес-менеджменту. Вони включають:
Управління командою
Під час навчання на програмі "Бізнес-менеджмент" ви дізнаєтеся, як правильно керувати командою. Це включає в себе ведення команди до спільної мети, мотивацію членів команди, натхнення колег прагнути до досконалості та налагодження ефективної комунікації в команді.
Хороший менеджер команди запропонує чітке бачення успіху і створить культуру довіри та взаємоповаги. Він також повинен розуміти, як делегувати повноваження і довіряти членам команди, щоб вони відповідально ставилися до своїх обов'язків. Командний менеджер повинен адаптувати обов'язки для членів команди відповідно до їхніх навичок і здібностей. Він повинен стежити за прогресом команди і надавати зворотний зв'язок, щоб допомогти членам команди вдосконалювати свої навички. Він також повинен належним чином визнавати досягнення і винагороджувати членів команди за добре виконану роботу.
Відносини з клієнтами
На цьому занятті ви дізнаєтеся, як працювати з клієнтами, визначати їхні потреби та розвивати позитивні стосунки завдяки якісному обслуговуванню клієнтів. Належне обслуговування клієнтів призводить до повторних звернень та лояльних клієнтів. Ви дізнаєтеся, як навчати членів команди кращому обслуговуванню клієнтів, розробляти політику, як працювати зі скаргами клієнтів та як найкраще заохочувати лояльних клієнтів.
Управління малим бізнесом
Отримання підвищення може означати, що ви будете відповідати за локацію або кілька локацій. Управління малим бізнесом - це виклик. Ви повинні управляти фінансами, наймати потрібний персонал, планувати, складати бюджет і визначати джерела фінансування. Малий бізнес повинен дотримуватися багатьох стандартів і рекомендацій, таких як OSHA, податкова підготовка IRS, отримання дозволів і дотримання місцевих законів і правил. Цей курс навчить вас, як правильно керувати малим бізнесом.
Маркетингові стратегії
Незалежно від того, чи розміщуєте ви рекламу в традиційних ЗМІ, чи постите в соціальних мережах, ви повинні розробити маркетингову стратегію, яка відповідає вашому бізнесу. На цьому занятті ви дізнаєтеся, як визначити свій цільовий ринок, вибрати правильний маркетинговий мікс, правильно скласти бюджет і проаналізувати аналітику, щоб приймати кращі рішення. Маркетингові стратегії - це ключ до успіху будь-якого бізнесу.
Бухгалтерський облік
Як керівник бізнесу, особливо малого, ви будете мати справу з багатьма бухгалтерськими та кадровими завданнями. Від збалансування бухгалтерії до виплати заробітної плати працівникам, ви будете стежити за тим, щоб бізнес мав достатньо коштів для ведення повсякденної діяльності, розрахунків з постачальниками та належного управління податковими зобов'язаннями.
На цьому курсі ви дізнаєтесь про такі теми, як подвійний запис та облік за методом нарахування. Ви дізнаєтеся, як вести фінансову звітність, звітувати перед зацікавленими сторонами про результати діяльності підприємства та допомагати менеджерам приймати обґрунтовані бізнес-рішення. Бухгалтерський облік є ключовим компонентом управління малим бізнесом.
Управління персоналом та розвиток співробітників
Як керівник команди та бізнес-менеджер, ви будете відповідати за управління персоналом та розвиток співробітників. Будь то навчання чи тімбілдінг, ви дізнаєтесь, як заохочувати працівників до активної роботи, допомагати їм проявляти ініціативу та виходити із зони комфорту. Розвиток працівника передбачає розуміння його сильних і слабких сторін.
Заключні думки
Тепер, коли ви знаєте, як підвищити свої шанси на підвищення, настав час дізнатися більше про Інтерактивний технологічний коледж. Ми надаємо вам інструменти для досягнення успіху на нашій програмі "Управління бізнесом". Якщо ви хочете стати кар'єрним лідером, дозвольте Інтерактивному технологічному коледжу допомогти вам.
Хочете дізнатися більше?
Інтерактивний технологічний коледж - один з єдиних програм на здобуття наукового ступеня кандидата наук у галузі бізнес-менеджменту в США та офіційно затверджена Радою професійної освіти. Під час навчання на програмі бізнес-менеджменту ви дізнаєтеся про управління людьми та ресурсами, короткострокове та довгострокове бюджетне планування, а також постановку бізнес-цілей. З цими знаннями ви зможете досягти тієї ролі, яка вам до душі.
Хочете досягти успіху в бізнесі? Давай будемо разом! Зв'яжіться з нами зараз, щоб дізнатися більше.
