انسانی وسائل کے انتظام میں تنازعات کا حل
کاروبار کی قسم سے قطع نظر، تمام کام کی جگہوں پر ملازمین کے درمیان تنازعہ پیدا ہونے کا امکان ہوتا ہے۔ کام کی جگہ کا تنازعہ دیگر عوامل کے علاوہ تخلیقی اختلافات، غلط مواصلت اور شخصیت کے تصادم کی وجہ سے ہو سکتا ہے۔ بعض صورتوں میں، اس طرح کے تنازعات کو کمپنی کے انسانی وسائل (HR) ڈیپارٹمنٹ کے ذریعے حل کرنا ضروری ہو جاتا ہے۔ آج ہم HR پیشہ ور افراد کے لیے تنازعات کے حل کے کچھ بنیادی اصولوں پر ایک نظر ڈالیں گے۔ کام کی جگہ کے تنازعہ میں HR کو کب شامل ہونا چاہیے؟ ملازمین کے درمیان اختلافات عام ہیں، اور زیادہ تر معاملات میں HR کو ان کی ثالثی میں شامل ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، […]
