درخواست کی معلومات کے بٹن پر کلک کرنے سے آپ کی واضح تحریری رضامندی، خریداری کی ذمہ داری کے بغیر، ٹیلی فون، موبائل ڈیوائس (بشمول ایس ایم ایس اور ایم ایم ایس)، اور/یا ای میل کے ذریعے رابطہ کرنے کے لیے (بشمول خودکار ذرائع، جیسے ڈائلنگ اور ٹیکسٹ میسجز) بنتا ہے۔ آپ کا ٹیلیفون نمبر کارپوریٹ، ریاست یا نیشنل ڈونٹ کال رجسٹری پر ہے، اور آپ ہماری استعمال کی شرائط اور رازداری کی پالیسی سے اتفاق کرتے ہیں۔
کیا آپ لوگوں کے ساتھ کام کرنا پسند کرتے ہیں؟ کیا آپ اپنے موجودہ اور متوقع ساتھیوں کو ایک طویل اور کامیاب کیریئر کے راستے پر رہنمائی کرنے میں مدد کرنے کا موقع چاہتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو ، انسانی وسائل (مختصر طور پر ایچ آر) آپ کی مہارت کے سیٹ کے لئے صحیح فٹ ہوسکتا ہے۔
جب آپ ایچ آر میں کام کرتے ہیں تو ، آپ اپنے ساتھی ساتھی کارکنوں کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کریں گے۔ چاہے آپ کے بنیادی کاموں میں پے رول اور فوائد کی انتظامیہ یا معمول کی آن بورڈنگ سرگرمیاں شامل ہوں ، آپ کو مصروف اور توجہ مرکوز رکھنے کے لئے ہمیشہ کچھ نہ کچھ ہوگا۔
ایک بار جب آپ انسانی وسائل میں اپنی ایسوسی ایٹ ڈگری حاصل کر لیتے ہیں تو ، آپ کسی بھی تنظیم کے اندر بہت سے معنی خیز کردار وں کو پر کرنے کے اہل ہوں گے۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ ایک ایچ آر پیشہ ور روزانہ کی بنیاد پر کیا کرتا ہے تو ، یہاں سب سے عام کام ہیں۔
بھرتی
بھرتی کرنے والے کسی بھی عہدے کے لئے معیاری امیدواروں کی تلاش کے لئے ذمہ دار ہیں۔ چونکہ آپ کسی ایسے شخص کی تلاش میں ہیں جو کام کے لئے بہترین فٹ ہو ، لہذا یہ ایک طویل عمل ہوسکتا ہے۔
ممکنہ امیدواروں کو بھرتی کرنے کے کئی طریقے ہیں. ایک مقبول آپشن میں ملازمت کی ویب سائٹ پر پوزیشن پوسٹ کرنا شامل ہے ، جیسے انڈیڈ یا گلاس ڈور۔ آپ ملازمت کے میلوں میں بھی وقت گزار سکتے ہیں ، یا صرف اپنی کمپنی کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کا استعمال کرسکتے ہیں۔
امیدواروں کو تلاش کرنے کے علاوہ ، بھرتی میں حوالہ جات سے رابطہ کرنا اور پس منظر کی جانچ پڑتال کرنا شامل ہوسکتا ہے۔ کچھ ابتدائی انٹرویو بھی ترتیب میں ہوسکتے ہیں۔ اگر امیدوار دلچسپی رکھتا ہے تو ، بھرتی کرنے والے کو ملازمت کی شرائط پر بات چیت کرنے کا کام سونپا جاسکتا ہے۔
چونکہ کسی تنظیم کی کامیابی بڑی حد تک ملازمین کی کارکردگی پر منحصر ہے ، لہذا بھرتی ایچ آر ڈپارٹمنٹ کے اسلحہ خانے میں ایک اہم آلہ ہے۔ اگر آپ ایک ہنر مند بھرتی کنندہ ہیں تو ، آپ کو اپنی تنظیم میں انتہائی قدر کی نگاہ سے دیکھا جائے گا۔
بھرتی
بھرتی کی اصطلاح ایک وسیع ہے ، کیونکہ یہ آن بورڈنگ کے عمل کے ذریعے نئے ملازم کی ضرورت کی نشاندہی کرنے سے لے کر ہر چیز کا احاطہ کرسکتا ہے۔ ان مقاصد کے لئے، آئیے دیکھتے ہیں کہ بھرتی کا مرحلہ کہاں چھوڑ دیا گیا ہے.
جیسے ہی آپ کے پاس اہل درخواست دہندگان کی مناسب تعداد ہوتی ہے ، یہ ان کے ساتھ بات چیت شروع کرنے کا وقت ہے۔ آپ انٹرویو شیڈول کریں گے اور درخواست دہندگان کے پوزیشن کے بارے میں کسی بھی سوال کا جواب دیں گے۔ اکثر، میدان کو محدود کرنے کے لئے ایک سے زیادہ انٹرویو کی ضرورت ہوتی ہے.
بہترین امیدوار کا انتخاب کرنے کے بعد ، اگلا مرحلہ انہیں پوزیشن پیش کرنا ہے اور امید ہے کہ وہ قبول کریں گے۔ اس کے لئے تھوڑی سی بات چیت کی ضرورت ہوسکتی ہے ، لیکن کسی بھی قسمت کے ساتھ ، آپ ایک ایسے حل پر پہنچ جائیں گے جو کمپنی اور نئی ملازمت دونوں کو فائدہ پہنچائے گا۔
جہاز میں داخل ہونا
جب نیا ملازم بورڈ میں آتا ہے تو ، انہیں کمپنی کے کلچر سے متعارف کرانے کے لئے ایک مختصر اورینٹیشن مدت کی ضرورت ہوگی۔ ایک پیکٹ یا ہینڈ بک ہونا چاہئے جو انہیں کسی بھی فوائد اور پالیسیوں پر بھرتا ہے۔ درحقیقت ، اس ہینڈ بک کو تیار کرنا اور برقرار رکھنا آپ کے فرائض میں سے ایک اور ہوسکتا ہے۔
رجحان شروع کرنے کے لئے ملازم کے پہلے دن تک انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے. جیسے ہی وہ ملازمت کی پیش کش قبول کرتے ہیں آپ خوش آمدید ای میل کے ساتھ کاغذی کارروائی بھیج سکتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس کمپنی کی کوئی ویڈیوز ہیں جو مدد کرسکتے ہیں تو ، اب انہیں بھی متعارف کرانے کا وقت ہوگا۔
تربیت
جب آپ کسی ملازم کو تربیت دیتے ہیں تو ، آپ انہیں وہ اوزار دے رہے ہیں جن کی انہیں اپنے روزمرہ کے کاموں کو انجام دینے کی ضرورت ہے۔ اگرچہ انہوں نے ماضی میں اسی طرح کے کام انجام دیئے ہوں گے ، آپ کی کمپنی چیزوں کو انجام دینے کے لئے مختلف سافٹ ویئر ایپلی کیشنز یا تکنیک کا استعمال کرسکتی ہے۔ آپ کا کام اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ وہ آپ کی تنظیم میں چیزوں کو کس طرح چلایا جاتا ہے اس سے آگاہ ہیں ، اور اس کے ساتھ آرام دہ ہیں۔
ملازمین کی ترقی
ابتدائی رجحان کی مدت اہم ہے ، لیکن ملازمین کی ترقی اس بات کو یقینی بنائے گی کہ سیکھنے کا عمل جاری ہے۔ جب آپ ملازمین کی ترقی کے پروگرام کو نافذ کرتے ہیں تو ، آپ تمام کارکنوں کے لئے تربیت کے مواقع فراہم کریں گے ، یہاں تک کہ وہ بھی جو سالوں سے کمپنی کے ساتھ رہے ہیں۔
اس سے قطع نظر کہ ایک ملازم کتنا ہی ہنرمند اور وفادار ہوسکتا ہے ، بہتری کے لئے ہمیشہ گنجائش ہوتی ہے۔ ملازمین کی ترقی ان کی مہارت کے سیٹ میں کسی بھی خلا کو پر کرنے میں مدد مل سکتی ہے ، اس طرح انہیں ترقی کرنے اور مجموعی طور پر تنظیم کے لئے زیادہ مفید بننے کی اجازت ملتی ہے۔
پے رول ایڈمنسٹریشن
ٹریکنگ گھنٹے اور پے رول چلانا بڑی ذمہ داریاں ہیں۔ چونکہ انہیں عام طور پر خفیہ تنخواہ اور بینکاری کی معلومات تک رسائی کی ضرورت ہوتی ہے ، لہذا آپ کو ہوشیار رہنے کی ضرورت ہوگی۔
تاہم ، پے رول انتظامیہ کے لئے صرف لاگنگ گھنٹوں کے علاوہ اور بھی بہت کچھ ہے۔ آپ تعطیلات کی تنخواہ ، بیمار وقت ، اور پیش کردہ کسی بھی دوسرے پی ٹی او کو بھی ٹریک کریں گے۔ کچھ چھوٹی تنظیمیں آپ سے کسی بھی بک کیپنگ اور بینکنگ فرائض کو لینے کے لئے کہہ سکتی ہیں جو پے رول سے بھی متعلق ہیں۔
فوائد کی انتظامیہ
ایچ آر ٹیم کے تمام ارکان کو فوائد پیکیج سے واقف ہونا چاہئے۔ کس مقام پر ایک ملازم فوائد کے لئے اہل ہو جاتا ہے، اور اصل میں کیا پیش کیا جاتا ہے؟ کیا کیلنڈر پر کوئی تنخواہ دار تعطیلات ہیں، اور اگر ایسا ہے تو، کون سی؟ اگر ملازمین اپنے انشورنس پریمیم کا ایک حصہ ادا کرنے کے ذمہ دار ہیں، تو کیا وہ رقم پے رول کے ذریعہ کاٹ ی جا رہی ہے؟ یہ آپ پر منحصر ہے کہ آپ کسی بھی مسئلے کو تلاش کریں اور اسے درست کریں۔
ایچ آر ایسوسی ایٹ ڈگری مکمل کرنے کے بعد آپ کے لئے بہت سے ملازمت کے کردار دستیاب ہیں۔ آئیے ہر کردار کے لئے بنیادی باتوں کو توڑتے ہیں ، تاکہ آپ اس بارے میں مزید سمجھ سکیں کہ کس چیز کی ضرورت ہوسکتی ہے۔
ایچ آر اسپیشلسٹ
"ماہر" کی اصطلاح ایک خاص شعبے میں مہارت کی ڈگری کا اندازہ لگاتی ہے، اور یہ یقینی طور پر ایچ آر فیلڈ میں لاگو ہوتا ہے. ایچ آر جنرلسٹوں کے برعکس ، جو بہت سے مختلف کاموں کے لئے ذمہ دار ہیں ، ایچ آر ماہرین عام طور پر کسی خاص کام کے لئے ذمہ دار ہوتے ہیں۔
بڑی کارپوریشنوں کے پاس یہ عہدے دستیاب ہونے کا زیادہ امکان ہے ، کیونکہ ان کے پاس متعدد محکمے ہیں جو مخصوص خدمات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ چھوٹی کمپنیاں اس کے بجائے تمام ایچ آر کاموں کو جنرلسٹ یا مینیجر کو تفویض کرسکتی ہیں۔
ایک ایچ آر ماہر کی حیثیت سے ، آپ اپنے دن کاغذی کارروائی پر کارروائی کرنے ، ملازمین کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے ، اور بیورو آف لیبر شماریات کی تعمیل کو یقینی بنانے میں گزار سکتے ہیں۔ آپ اس بات کو بھی یقینی بنا سکتے ہیں کہ آپ کی کمپنی کی پالیسیاں مقامی ، ریاستی اور وفاقی قواعد و ضوابط سے مطابقت رکھتی ہیں۔
ایچ آر اسسٹنٹ
اگر آپ کی کمپنی ایچ آر مینیجر کو ملازمت دیتی ہے تو ، ایک اچھا موقع ہے کہ بنیادی روزمرہ کے کاموں میں مدد کرنے کے لئے کم از کم ایک ایچ آر اسسٹنٹ کا کردار ہوگا۔ ان میں بھرتی ، پے رول اور فوائد کی انتظامیہ ، اور ریکارڈ کی دیکھ بھال شامل ہوسکتی ہے۔
ایک شخص کے لئے اہلکاروں کے ریکارڈ کو برقرار رکھنا مشکل ہوسکتا ہے ، خاص طور پر ایک بڑی کارپوریشن کے لئے۔ یہی وہ جگہ ہے جہاں ایچ آر اسسٹنٹ آتا ہے۔ اگرچہ ایچ آر مینیجر بڑے فیصلوں کے لئے ذمہ دار ہوگا ، لیکن اسسٹنٹ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے موجود ہے کہ منصوبوں کو مناسب طریقے سے نافذ کیا جائے۔
ایچ آر منیجر
ایچ آر سے متعلق بنیادی کاموں جیسے بھرتی، انٹرویو، آن بورڈنگ، اور تربیت کو انجام دینے کے علاوہ، ایچ آر مینیجر ملازمین اور سی سطح کے ایگزیکٹوز کے درمیان اہم لنک کے طور پر کام کرتا ہے.
کچھ تنظیمیں اپنے ایچ آر مینیجرز کو کارکردگی کے جائزے اور پروموشنز کے ساتھ ساتھ ضرورت پڑنے پر تادیبی کارروائی اور ملازمت کے خاتمے کو سنبھالنے کے لئے کہہ سکتی ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں ، انہیں وفاقی اور مقامی قواعد و ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کا کام بھی سونپا جائے گا ، حالانکہ وہ ان کاموں کو تفویض کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں۔
اگر آپ مناسب وقت کے اندر ایچ آر ماہر یا مینیجر بننا چاہتے ہیں تو ، آپ تکنیکی اسکول کے پروگرام میں شرکت کرکے اسے مکمل کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کسی تکنیکی اسکول میں داخلہ لیتے ہیں تو ، آپ ایک سے دو سال میں اپنی ایچ آر ایسوسی ایٹ ڈگری حاصل کرسکتے ہیں۔ یہ آپ کو انسانی وسائل میں فائدہ مند اور خوشحال کیریئر کے لئے تیز رفتار راستے پر ڈال دے گا۔
چار سالہ پروگراموں کے برعکس ، جن میں دوگنا وقت لگتا ہے ، تکنیکی اسکول سے ایچ آر ایسوسی ایٹ کی ڈگری کچھ ہی وقت میں اپنے لئے ادائیگی کرنا شروع کردے گی۔ انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی جارجیا ، کینٹکی اور ٹیکساس میں ایچ آر ایسوسی ایٹ ڈگری پروگرام پیش کرتا ہے۔
بونس کے طور پر، دستی تربیت کے بعد، آپ لوگوں سے نمٹنے کے لئے بہتر طور پر لیس ہوں گے. چونکہ ایچ آر فیلڈ کے بارے میں یہی ہے ، لہذا آپ کو اپنا پہلا کام شروع کرنے سے پہلے ہی ایک فائدہ ہوگا۔
ایچ آر ایسوسی ایٹ ڈگری کے ساتھ آپ کیا کرسکتے ہیں؟ مختصر میں ، صرف کسی بھی چیز کے بارے میں جو ایچ آر پیشہ ور کے لئے ضروری ہے۔ چاہے آپ کو ایچ آر اسپیشلسٹ کی حیثیت سے پوزیشن ملے جو صرف ایک کام پر توجہ مرکوز کرتی ہے ، یا ایک جنرلسٹ جو متعدد مختلف ٹوپیاں پہنتا ہے ، انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی سے ایچ آر ایسوسی ایٹ کی ڈگری آپ کو انسانی وسائل میں زندگی بھر کے کیریئر کے لئے تیار کرسکتی ہے۔
اب جب آپ جانتے ہیں کہ آپ ایچ آر ایسوسی ایٹ ڈگری کے ساتھ کیا کرسکتے ہیں تو ، یہ انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی کے بارے میں مزید جاننے کا وقت ہے۔ انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی میں، ہم ہیومن ریسورس مینجمنٹ ٹریننگ پیش کرتے ہیں جو آپ کو ایک نئے کیریئر میں شروع کرنے یا اپنے موجودہ کیریئر کو آگے بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے. گریجویشن سے پہلے آپ کو دستی تربیت، صنعت کے تسلیم شدہ سرٹیفکیٹ، اور حقیقی دنیا کا تجربہ ملے گا! ہم آپ کی موجودہ مہارتوں کو تازہ کرنے اور تعمیر کرنے کے لئے مسلسل تعلیمی کورسز بھی پیش کرتے ہیں۔
چلو ایک ساتھ پہلا قدم اٹھاتے ہیں! مزید جاننے کے لئے اب ہم سے رابطہ کریں.