نئے گریڈز کی سب سے بڑی غلطی کیا ہے؟
اگر آپ نئی ملازمت کی تلاش میں ہیں، تو آپ کو پہلے ہی معلوم ہوگا کہ یہ کتنا مشکل ہوسکتا ہے۔ جب جاب لیڈز کم اور درمیان میں ہوں تو یہ ماہی گیری کی طرح محسوس کر سکتا ہے۔ آپ وہاں بیت الخلا ڈال رہے ہیں اور انتظار کر رہے ہیں جب تک کہ کوئی چیز کاٹ نہ جائے۔ اگر آپ کو پتہ چلا کہ آپ غلط بیت استعمال کر رہے ہیں تو کیا ہوگا؟ اگر آپ کو پتہ چلا کہ آپ غلط تالاب میں مچھلیاں پکڑ رہے ہیں تو کیا ہوگا؟ یہ آپ کی ملازمت کی تلاش میں درست ہو سکتا ہے، اور یہ عام غلطیاں آپ کو مزید غیر واضح پانیوں میں ڈال سکتی ہیں۔
غلطی # 1: آپ خود کو غیر متحرک محسوس کرنے دیتے ہیں۔
بری توانائی روح کو چوسنے والی محسوس کر سکتی ہے، خاص طور پر جب آپ کوئی اہم کام کر رہے ہوں جیسے نئی نوکری کی تلاش۔ حوصلہ افزائی کی کمی آپ کو کسی نیٹ ورکنگ ایونٹ میں نہ جانے یا کسی ایسی پوزیشن کے لیے اپنا ریزیومہ جمع نہ کرنے کے لیے قائل کرنے والا ہو سکتا ہے جس کے لیے آپ واقعی بہترین ہو سکتے ہیں۔ آپ اپنی تلاش میں ایک نئی سمت تلاش کرکے اور اپنے مقام کے بارے میں مخصوص ہو کر حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں۔ آپ کو یہ بھی معلوم ہونا چاہیے کہ تلاش سے وقفہ کب لینا ہے، ضرورت کے مطابق دوبارہ توجہ مرکوز کرنے کے لیے پیچھے ہٹنا۔
غلطی #2: معیار کی قیمت پر ہر چیز کے لیے درخواست دینا
آپ جو بھی نوکری دیکھتے ہیں اس کے لیے درخواست دینا پرکشش ہو سکتا ہے، اور یقیناً چند ملازمتوں کے لیے درخواست دینا بہتر ہے۔ پھر بھی، یہ ضروری ہے کہ آپ اتنی زیادہ ملازمتوں کے لیے درخواست نہ دیں کہ آپ کے پاس معیاری مواد تیار کرنے کا وقت نہ ہو۔ آپ کو اب بھی ایک مضبوط کور لیٹر لکھنے کے لیے وقت نکالنا چاہیے، مثال کے طور پر۔ ہر اس کمپنی کے لیے مخصوص خط لکھنے کے لیے وقت نکالیں جس کے لیے آپ درخواست دیتے ہیں، اس خوفناک فارم والے خط سے گریز کرتے ہوئے جسے تمام کاروبار پہچان سکتے ہیں۔ غلطی #3: جوابات کا انتظار کرنا چند ملازمتوں کے لیے درخواست دینا اور پھر ان سے جواب سننے کا انتظار کرنا پرکشش ہے، لیکن ضروری نہیں کہ یہ بہترین خیال ہو۔ آپ کو عبوری طور پر ملازمتوں کے مستقل سلسلے کے لیے درخواست دینا چاہیے تاکہ آپ مسلسل "اسٹاپ اینڈ گو" کی رفتار سے آگے نہ بڑھیں۔ جب آپ کام کے لیے درخواست نہیں دے رہے ہوتے ہیں تو آپ ان اوقات میں حوصلہ کھو دیتے ہیں، اور مستقل رفتار سے نئی درخواستیں بھرنے سے آپ کو حوصلہ ملے گا۔
غلطی # 4: ماضی کے ردّوں کو سننا
آپ کے خیال میں آپ کے پسندیدہ مصنفین نے کتنی بار مسترد کیے ہیں؟ آپ کے پسندیدہ اداکاروں کو کتنی بار بتایا گیا ہے کہ کوئی کردار ان کے لیے مناسب نہیں تھا؟ دنیا کی کچھ بڑی کامیابیوں کو اس سے کہیں زیادہ مستردوں کا سامنا کرنا پڑا ہے جس کا آپ تصور بھی نہیں کرسکتے ہیں۔ مسترد کرنا زندگی کا ایک حصہ ہے، لیکن آپ کو اسے ذاتی ناکامی کے طور پر لینے کی ضرورت نہیں ہے۔ مسترد ہونے یا انٹرویو کی کمی کو سبق کے طور پر سوچیں۔ آپ اپنے کور لیٹر کو بہتر بنانے یا مستقبل میں دوبارہ شروع کرنے کے لیے کیا کر سکتے ہیں؟ وقتاً فوقتاً اپنے مواد پر ایک نظر ڈالیں کہ آپ اگلی درخواست کے لیے کس طرح بہتر بنا سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ نوکری کی تفصیل کی تفصیلات پر زیادہ توجہ دینا سیکھ سکتے ہیں تاکہ آپ آجر کو اپنی درخواست کو مکمل طور پر پورا کر سکیں۔ آپ ہر ایک گھومنے پھرنے کے ساتھ عام سوالات کے اپنے جوابات کو بھی بہتر بنا سکتے ہیں۔ اس میں کوئی شک نہیں: نئی ملازمت کی تلاش مشکل ہے۔ حالات سے کوئی فرق نہیں پڑتا، ایک نئی سمت میں آگے بڑھنے کی امید میں آپ کے بہترین قدم کو آگے بڑھانے میں بہت زیادہ تناؤ شامل ہے۔ یہی وجہ ہے کہ تعلیم بہت ضروری ہے۔
غلطی #5: نیٹ ورک پر گریجویشن تک انتظار کرنا
اپنے خوابوں کی نوکری تلاش کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔ اس لیے آپ کو انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی میں پہلے دن سے نیٹ ورکنگ شروع کرنی چاہیے۔ آپ ہم جماعت کے ساتھیوں کے ساتھ زندگی بھر کے تعلقات قائم کریں گے اور زندگی کے تمام شعبوں سے تعلق رکھنے والے بہت سے مختلف لوگوں سے ملیں گے۔ سوشل میڈیا پر نیٹ ورکنگ اور جڑنا شروع کریں کیونکہ آپ کو کبھی نہیں معلوم کہ کب آپ کو اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کی ضرورت پڑسکتی ہے یا ملازمت کے مواقع کے بارے میں کسی انسٹرکٹر سے مشورہ لینے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ غلطی #6: بھرتی کرنے والے مینیجرز کے ساتھ بہت زیادہ غیر رسمی ہونا یہ ضروری ہے کہ آپ جس کمپنی کے ساتھ انٹرویو کر رہے ہیں اس کے ملازمین کے ساتھ تمام بات چیت کو سنجیدگی سے لیں۔ چاہے یہ HR مینیجر کے ساتھ ابتدائی فون انٹرویو ہو یا استقبالیہ سے بھی جو آپ اپنے پہلے انٹرویو کے لیے جاتے وقت ملتے ہیں۔ تنظیم میں ہر کوئی بھرتی کے عمل میں شامل ہے اور آپ ہر اس شخص کے ساتھ پیشہ ور ہو کر ملازمت حاصل کرنے کی اپنی مشکلات کو بڑھانا چاہتے ہیں جن کا آپ سامنا کرتے ہیں۔ آپ کبھی نہیں جانتے کہ انٹرویو کے اضافی راؤنڈز کے لیے امیدواروں کو چننے کے لیے میٹنگ میں کون ہے یا جب بھرتی کے لیے حتمی فیصلے کیے جاتے ہیں۔
کیریئر سروسز
ہمیں آپ کے علم اور جذبے کے مطابق ملازمتوں کو ملانے پر فخر ہے۔ اپنے ریزیومے کو تیار کرنے، انٹرویوز کے لیے آپ کو تیار کرنے، روزگار کی پیشکشوں پر بات چیت کرنے اور سرٹیفیکیشن کے لیے آپ کو تیار کرنے میں مدد کرنے کے علاوہ، ہمارے کمیونٹی سے تعلقات ہیں اور عوام کے سامنے بھی ایک نئے افتتاح کے بارے میں سن سکتے ہیں۔ ہم کامیابی کے لیے تیار ہونے کے لیے کیریئر کی اضافی تیاری، نوکری کی تلاش کے وسائل، انٹرویو میں کیا توقع رکھیں اور آپ کو خواب کی نوکری تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لیے بہت کچھ اور علم بھی پیش کرتے ہیں۔ ہم لائف ٹائم کیریئر پلیسمنٹ سپورٹ بھی پیش کرتے ہیں تاکہ گریجویشن کے بعد یا جب بھی آپ کو اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کی ضرورت ہو تو ہم آپ کی مدد کر سکتے ہیں، چاہے آپ کو فارغ التحصیل ہوئے کتنا عرصہ گزر چکا ہو۔ کیریئر پلیسمنٹ میں مدد فراہم کرنے کا ہمارا عزم کبھی ختم نہیں ہوتا۔ ہم آپ کے فارغ التحصیل ہونے سے پہلے عمل شروع کر دیں گے اور آپ کے کیریئر کے اہداف تک پہنچنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے آپ کے ساتھ مل کر کام کریں گے۔
حتمی خیالات
اپنے مستقبل کی تیاری شروع کرنے کے لیے تیار ہیں۔ یاد رکھیں کہ گریجویشن کے بعد یہ غلطیاں نہ کریں۔ انٹرایکٹو کالج آف ٹکنالوجی آپ کو جاب مارکیٹ کے لیے تیار کرنے اور ملازمت کے کامیاب امیدواروں کی عادات سیکھنے میں مدد کرنے کے لیے حاضر ہے۔ انٹرایکٹو کالج آف ٹکنالوجی نہ صرف ایک طالب علم کے طور پر بلکہ کام کرنے والی دنیا میں مستقبل کے پیشہ ور کے طور پر بھی آپ کی ضروریات کو سمجھنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے یہاں ہے۔ اپنے تعلیمی اختیارات کے بارے میں مزید جاننے کے لیے آج ہی ہمارے کسی پیشہ ور سے مشورہ کریں۔