درخواست کی معلومات کے بٹن پر کلک کرنے سے آپ کی واضح تحریری رضامندی، خریداری کی ذمہ داری کے بغیر، ٹیلی فون، موبائل ڈیوائس (بشمول ایس ایم ایس اور ایم ایم ایس)، اور/یا ای میل کے ذریعے رابطہ کرنے کے لیے (بشمول خودکار ذرائع، جیسے ڈائلنگ اور ٹیکسٹ میسجز) بنتا ہے۔ آپ کا ٹیلیفون نمبر کارپوریٹ، ریاست یا نیشنل ڈونٹ کال رجسٹری پر ہے، اور آپ ہماری استعمال کی شرائط اور رازداری کی پالیسی سے اتفاق کرتے ہیں۔
کیا آپ پروموشن حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ یقین نہیں ہے کہ اس مشکل درخواست کے ساتھ اپنے سپروائزر سے کیسے رابطہ کریں؟ اگر آپ اپنے کیریئر میں آگے بڑھنا چاہتے ہیں تو ، آپ کو کچھ طریقوں کو جاننے کی ضرورت ہوگی جن سے آپ ترقی حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھا سکتے ہیں۔ یہ آپ کے کام پر کام شروع کرنے سے پہلے ہی شروع ہوتا ہے. تاہم ، اگر آپ نے پہلے ہی کسی کمپنی کے لئے کام کرنا شروع کردیا ہے اور کیریئر کی سیڑھی پر چڑھنا چاہتے ہیں تو آپ بہت ساری چیزیں کرسکتے ہیں۔
بہت سارے طریقے ہیں جن سے آپ ترقی حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھا سکتے ہیں۔ ایک ایسی نوکری کا انتخاب کرنے سے لے کر جس سے آپ لطف اندوز ہوتے ہیں اپنی تعلیم اور اس کے درمیان کی ہر چیز کو آگے بڑھانے تک ، ترقی حاصل کرنے کے لئے منصوبہ بندی کی ضرورت ہوتی ہے۔ ترقی حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے یہاں کچھ طریقے ہیں۔
ایک ایسی نوکری منتخب کریں جس سے آپ لطف اندوز ہوتے ہیں
جب آپ اپنے کام سے لطف اندوز ہوتے ہیں، تو آپ اپنی زندگی میں ایک دن بھی کام نہیں کرتے ہیں. اور جب آپ اپنے کام سے لطف اندوز ہوتے ہیں تو ، آپ سخت محنت کرتے ہیں اور اپنے کام کے لئے جذبہ ظاہر کرتے ہیں۔ یہ جذبہ آپ کے سپروائزر کی طرف سے زبردست آراء میں ترجمہ ہوتا ہے۔ اس سے آپ کو ترقی حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے۔
ایک ایسی کمپنی کے لئے کام کریں جو اندر سے فروغ دیتی ہے
یہاں تک کہ اس سے پہلے کہ آپ کسی کمپنی میں کام کرنا شروع کریں ، ان کا انٹرویو کرنا ضروری ہے جب وہ آپ کا انٹرویو کرتے ہیں۔ انٹرویو کے عمل کے بعد کے مراحل میں پیش رفت کے بارے میں سوالات پوچھیں. اس کے علاوہ، ساتھی ساتھی کارکنوں سے پوچھیں کہ کیا وہ اندر سے ترقی کرتے ہیں. سالوں تک سخت محنت کرنے اور آپ کے آجر کو کور ٹیم کے باہر سے کسی کی خدمات حاصل کرنے سے بدتر کچھ بھی نہیں ہے۔ یہ آپ کے حوصلے کو ٹھیس پہنچا سکتا ہے اور ترقی حاصل کرنا مشکل بنا سکتا ہے۔
اپنی کامیابیوں کو ٹریک کریں
اگرچہ یہ فخر کرنے کی طرح لگ سکتا ہے ، لیکن اپنی کامیابیوں کو ٹریک کرنا ضروری ہے۔ جب اضافے یا ترقی کے لئے پوچھنے کا وقت آتا ہے تو ، آپ یہ ثابت کرنے کے لئے کچھ گولہ بارود چاہتے ہیں کہ آپ قابل ہیں۔
کامیابی کے لئے لباس
پرانی کہاوت ہے، جو کام آپ چاہتے ہیں اس کے لئے لباس پہنیں، نہ کہ وہ نوکری جو آپ کے پاس ہے۔ اگر آپ پروموشن چاہتے ہیں تو ، اس حصے کو لباس پہنیں اور اس سے آپ کے امکانات میں مدد ملے گی۔ آپ کے سپروائزر کو معلوم ہونا چاہئے کہ آپ اپنے نئے کردار میں کام کرنے کے لئے تیار ہیں. جب آپ حصے کو دیکھتے ہیں تو، یہ ایک اچھا پہلا قدم ہے.
ٹیم پلیئر بنیں
ہر کوئی ٹیم کے کھلاڑی کو پسند کرتا ہے. ساتھی کارکنوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون کرنے کی صلاحیت ایک ایسی مہارت ہے جسے کوئی بھی سپروائزر ماتحت میں تلاش کرتا ہے ، خاص طور پر جب ترقی پر غور کرتا ہے۔ آگے بڑھنے کے لئے، آپ کو ٹیم کے اہداف اور مقاصد کی حمایت کرنا ضروری ہے. آپ کو یہ بھی سمجھنا چاہئے کہ کب قیادت کرنی ہے اور کب پیروی کرنی ہے۔ ایک ٹیم میں دونوں کردار اہم ہیں اور صحیح کردار ادا کرنے سے ٹیم کو کامیاب ہونے میں مدد مل سکتی ہے۔ ساتھی کارکنوں کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کرکے، آپ اپنے ساتھیوں کی حمایت کے ساتھ انتظامی کردار میں قدم رکھنے کے قابل ہوں گے.
کیریئر کی ترقی کے ساتھ اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنائیں
پروموشن کے امکانات کو بڑھانے کا ایک بہترین طریقہ بزنس مینجمنٹ ڈگری پروگرام مکمل کرنا ہے۔ خصوصی سرٹیفکیٹ اور ڈگریاں آپ کے ہنر میں مہارت ثابت کرنے کا ایک طریقہ ہیں. اگر آپ انتظامی پوزیشن میں سیڑھی چڑھنا چاہتے ہیں تو ، بزنس مینجمنٹ ڈگری پروگرام ایک عظیم قدم ہے۔
بہت سے موضوعات ہیں جن پر بزنس مینجمنٹ ڈگری پروگرام چھوتا ہے۔ ان میں شامل ہیں:
ٹیم مینجمنٹ
بزنس مینجمنٹ ڈگری پروگرام کے دوران ، آپ سیکھیں گے کہ ٹیم کو مناسب طریقے سے کیسے منظم کیا جائے۔ اس میں ایک ٹیم کو ایک مشترکہ مقصد کی طرف لے جانا ، ٹیم کے ممبروں کی حوصلہ افزائی کرنا ، ساتھی کارکنوں کو بہترین کارکردگی کے لئے جدوجہد کرنے کی ترغیب دینا ، اور پوری ٹیم میں مضبوط مواصلات کی پیش کش کرنا شامل ہے۔
ایک اچھا ٹیم مینیجر کامیابی کا ایک واضح نقطہ نظر پیش کرے گا اور اعتماد اور باہمی احترام کی ثقافت پیدا کرے گا. انہیں یہ بھی سمجھنا چاہئے کہ ٹیم کے ممبروں کو ان کے کرداروں کے لئے ذمہ دار ہونے کے لئے کس طرح تفویض اور اعتماد کرنا ہے۔ ایک ٹیم مینیجر کو ٹیم کے ممبروں کے لئے ان کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی بنیاد پر ذمہ داریوں کو تیار کرنا چاہئے۔ انہیں ٹیم کی پیشرفت کی نگرانی کرنے اور ممبروں کو ان کی مہارتوں کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لئے رائے فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی۔ انہیں کامیابیوں کو بھی مناسب طریقے سے تسلیم کرنا چاہئے اور ٹیم کے ممبروں کو اچھی طرح سے انجام دیئے گئے کام کے لئے انعام دینا چاہئے۔
کسٹمر سروس تعلقات
اس کلاس کے دوران، آپ سیکھیں گے کہ گاہکوں کے ساتھ کیسے کام کرنا ہے، ان کی ضروریات کی نشاندہی کرنا، اور اچھی کسٹمر سروس کے ذریعے مثبت تعلقات کو فروغ دینا. اچھی کسٹمر سروس کے ساتھ بار بار کاروباری اور وفادار گاہک آتے ہیں. آپ سیکھیں گے کہ بہتر کسٹمر سروس تعلقات پر ٹیم کے ممبروں کو کس طرح تربیت دی جائے ، پالیسیاں تیار کی جائیں ، گاہکوں کی شکایات سے کیسے نمٹا جائے ، اور وفادار گاہکوں کو ترغیبات فراہم کرنے کا بہترین طریقہ۔
ایک چھوٹا سا کاروبار چلانا
پروموشن حاصل کرنے کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کسی مقام یا متعدد مقامات کے انچارج ہیں۔ ایک چھوٹا سا کاروبار چلانا ایک چیلنج ہے. آپ کو مالی وسائل کا انتظام کرنا ہوگا ، صحیح عملے کی خدمات حاصل کرنی ہوں گی ، منصوبہ بندی ، بجٹ ، اور فنڈنگ کے ذرائع کی نشاندہی کرنی ہوگی۔ ایک چھوٹے کاروبار کو بہت سے معیارات اور رہنما خطوط پر عمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جیسے او ایس ایچ اے ، آئی آر ایس ٹیکس کی تیاری ، اجازت نامے حاصل کرنا اور مقامی قانون اور ضوابط کی پابندی کرنا۔ یہ کلاس آپ کو سکھاتی ہے کہ ایک چھوٹا سا کاروبار مناسب طریقے سے کیسے چلایا جائے۔
مارکیٹنگ کی حکمت عملی
چاہے آپ روایتی میڈیا پر اشتہار دے رہے ہوں یا سوشل میڈیا پر پوسٹ کر رہے ہوں ، آپ کو مارکیٹنگ کی حکمت عملی کے ساتھ آنا ہوگا جو آپ کے کاروبار کے مطابق ہو۔ اس کلاس کے دوران ، آپ سیکھیں گے کہ اپنے ہدف کی مارکیٹ کی شناخت کیسے کریں ، مارکیٹنگ ، بجٹ کا صحیح مرکب منتخب کریں ، اور بہتر فیصلے کرنے کے لئے تجزیات کا جائزہ لیں۔ مارکیٹنگ کی حکمت عملی کسی بھی کاروبار کی کامیابی کی کلید ہیں.
اکاؤنٹنگ
ایک کاروباری مینیجر کی حیثیت سے ، خاص طور پر ایک چھوٹا سا کاروبار چلانے کے لئے ، آپ کو بہت سے اکاؤنٹنگ اور انسانی وسائل کے کاموں کا کام سونپا جائے گا۔ کتابوں کو متوازن کرنے سے لے کر ملازمین کی ادائیگی تک ، آپ اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ کاروبار کے پاس روز مرہ کے کاموں کو چلانے ، دکانداروں کی ادائیگی کرنے اور ٹیکس کی ذمہ داریوں کا مناسب انتظام کرنے کے لئے کافی فنڈز موجود ہیں۔
اس کلاس کے دوران ، آپ ڈبل انٹری بک کیپنگ اور ایکروئل اکاؤنٹنگ جیسے موضوعات کے بارے میں سیکھیں گے۔ آپ سیکھیں گے کہ مالی بیانات کا انتظام کیسے کریں ، کاروبار کی کارکردگی پر اسٹیک ہولڈرز کو رپورٹ کریں ، اور مینیجرز کو باخبر کاروباری فیصلے کرنے میں مدد کریں۔ اکاؤنٹنگ ایک چھوٹا سا کاروبار چلانے کا ایک اہم جزو ہے۔
پرسنل مینجمنٹ اور ملازمین کی ترقی
ایک ٹیم لیڈر اور بزنس مینیجر کی حیثیت سے ، آپ اپنے اہلکاروں کا انتظام کرنے اور ملازمین کو ترقی دینے کے ذمہ دار ہوں گے۔ چاہے ٹریننگ ہو یا ٹیم بلڈنگ، آپ سیکھیں گے کہ ملازمین کو سخت محنت کیسے کرنی ہے، انہیں پہل کرنے میں مدد کرنا ہے، اور ان کے کمفرٹ زون سے باہر نکلنا ہے. ایک ملازم کو ترقی دینے میں ان کی طاقت اور کمزوریوں کو سمجھنا شامل ہے۔
اب جب کہ آپ جانتے ہیں کہ پروموشن حاصل کرنے کے امکانات کو کیسے بڑھایا جائے ، یہ انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی کے بارے میں مزید جاننے کا وقت ہے۔ ہم آپ کو اپنے بزنس مینجمنٹ پروگرام میں کامیاب ہونے کے لئے ٹولز فراہم کرتے ہیں. اگر آپ کیریئر لیڈر پر چڑھنا چاہتے ہیں تو انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی کو مدد دیں۔
انٹرایکٹو کالج آف ٹیکنالوجی امریکہ میں بزنس مینجمنٹ میں سائنس ڈگری پروگراموں کے واحد ایسوسی ایٹ میں سے ایک ہے اور باضابطہ طور پر پیشہ ورانہ تعلیم کی کونسل کی طرف سے منظور کیا گیا ہے. اس بزنس مینجمنٹ پروگرام کے دوران، آپ لوگوں اور وسائل کے انتظام، قلیل مدتی اور طویل مدتی بجٹ کی منصوبہ بندی، اور کاروباری اہداف کی ترتیب کے بارے میں سیکھتے ہیں. اس علم کے ساتھ، آپ وہ کردار حاصل کرسکتے ہیں جس کے بارے میں آپ پرجوش ہیں.
کاروبار میں آگے بڑھنا چاہتے ہیں؟ چلو مل کر آگے بڑھیں! مزید جاننے کے لئے اب ہم سے رابطہ کریں.