Những câu hỏi cần hỏi về nghề nghiệp trong HR

Làm việc trong lĩnh vực nhân sự mang đến cho bạn cơ hội hỗ trợ sự phát triển của nhân viên và thúc đẩy thành công của tổ chức. Cho dù bạn là một sinh viên đang tìm kiếm một sự nghiệp chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự hay một chuyên gia muốn chuyển sang một lĩnh vực mới, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ về những ưu và nhược điểm của việc làm việc trong lĩnh vực nhân sự trước khi bạn bắt tay vào con đường sự nghiệp này. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận về những câu hỏi quan trọng bạn cần khám phá khi bạn đang xem xét liệu làm việc trong lĩnh vực nhân sự có phù hợp với bạn hay không và làm thế nào Học tập tại ICT có thể chuẩn bị cho bạn làm việc trong lĩnh vực nhân sự.

Chuyên gia nhân sự làm gì?

Các chuyên gia nhân sự được giao nhiệm vụ xử lý mọi thứ cần làm với lực lượng lao động của công ty.

Họ có thể đóng một vai trò trong việc tuyển dụng nhân viên mới, và thường xử lý việc giới thiệu và định hướng tuyển dụng mới. Họ duy trì hồ sơ nhân viên và quản lý bảng lương và phúc lợi. Khi có mâu thuẫn giữa các nhân viên hoặc các vấn đề về hành vi của nhân viên, bộ phận nhân sự phải điều tra và tìm cách giải quyết vấn đề.

Bộ phận nhân sự cũng chịu trách nhiệm làm quen với luật lao động hiện hành và đảm bảo rằng công ty tuân thủ các yêu cầu về những thứ như an toàn tại nơi làm việc và thực hành tuyển dụng công bằng.  

Ưu điểm của công việc nhân sự là gì?

Có rất nhiều lợi thế có thể phù hợp với thế mạnh của bạn với tư cách cá nhân và phù hợp với những gì bạn muốn nhận được từ sự nghiệp của mình. Dưới đây là một số lý do tại sao bạn có thể muốn làm việc trong lĩnh vực nhân sự. 

1. Đóng góp vào sự phát triển của tổ chức

Nếu bạn coi trọng việc làm việc trên các dự án ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu của tổ chức, sự nghiệp nhân sự có thể được hoàn thành. 

2. Ổn định nghề nghiệp

Hầu hết các nhiệm vụ nhân sự đòi hỏi kỹ năng giao tiếp không thể thay thế bằng công nghệ phát triển, mang lại sự ổn định nghề nghiệp.

3. Mức lương cao

Nhân sự đòi hỏi các kỹ năng chuyên môn thu hút lương thưởng cạnh tranh trong các ngành công nghiệp khác nhau.

4. Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp

Nếu bạn bắt đầu sự nghiệp nhân sự ở vị trí đầu vào, kinh nghiệm làm việc và thông tin đăng nhập nâng cao của bạn có thể giúp bạn đủ điều kiện thăng chức. 

Nhược điểm của công việc nhân sự là gì?

Mỗi loại công việc đều có những thất vọng riêng. Trước khi theo đuổi một vị trí trong lĩnh vực nhân sự, bạn cần suy nghĩ về việc liệu mức cao có đủ để giúp bạn vượt qua những mức thấp hay không. Một số hạn chế của công việc nhân sự cần lưu ý bao gồm:

1. Giải quyết xung đột

Là một chuyên gia nhân sự, gần như không thể tránh khỏi việc bạn sẽ phải hòa giải tranh chấp giữa các nhân viên. Mặc dù đạt được một giải pháp làm hài lòng tất cả mọi người có thể rất bổ ích, nhưng nó cũng sẽ không thể thực hiện được trong mọi tình huống. Nếu bạn là kiểu người rất căng thẳng bởi xung đột, đây có thể không phải là vai trò dành cho bạn.  

2. Thực hiện các thay đổi

Làm việc trong lĩnh vực nhân sự, bạn có thể phải là người thông báo và điều phối việc áp dụng các chính sách mới của công ty. Có thể gây bực bội khi đưa đồng nghiệp của bạn lên tàu, đặc biệt nếu các chính sách không được ưa chuộng.

3. Theo kịp sự tuân thủ

Các chuyên gia nhân sự cần cập nhật những thay đổi trong các quy định của liên bang, tiểu bang và địa phương ảnh hưởng đến chính sách nơi làm việc của họ để công ty luôn tuân thủ. Điều này có thể tẻ nhạt và tốn thời gian.  

Làm thế nào tôi có thể có được một công việc trong lĩnh vực Nhân sự?

Nếu bạn nghĩ rằng nhân sự là lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với bạn, ICT ở đây để giúp bạn có được công việc mà bạn muốn. Các ICT Chương trình quản lý nguồn nhân lực trang bị cho sinh viên những kiến thức cần thiết về luật và đạo đức kinh doanh, tuyển dụng, lựa chọn nhân viên, đào tạo và phát triển chuyên môn, phúc lợi nhân viên và bảng lương. Sinh viên tốt nghiệp sẽ được chuẩn bị để tham gia vào thị trường việc làm trong vai trò tổng quát nhân sự, trợ lý tuyển dụng, thư ký nhân sự hoặc chuyên gia nhân sự. Theo Cục Thống kê Lao động, gần 79.000 việc làm mới dự kiến sẽ được bổ sung mỗi năm trong ngành nhân sự. Cho ICT đào tạo bạn để tận dụng những cơ hội này. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để biết thêm thông tin.

• Sự nghiệp HR
  • Bằng liên kết HR
  • Chức năng của phòng nhân sự
  • Nhiệm vụ trong HR
  • Sự nghiệp HR