Nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự: Công việc tuyển dụng như thế nào?

Tuyển dụng là một trong những chức năng chính mà các chuyên gia nhân sự thực hiện trong thế giới kinh doanh hiện đại. Một số công ty giao cho các phòng nhân sự nội bộ của mình nhiệm vụ tuyển dụng nhân viên mới cùng với các nhiệm vụ hàng ngày khác khi cần thiết. Một số công ty chuyển sang các cố vấn tuyển dụng chuyên biệt, những người biến việc tìm kiếm nhân tài tốt nhất để lấp đầy các vị trí tuyển dụng của khách hàng thành công việc toàn thời gian của họ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét công việc của một nhà tuyển dụng như thế nào. 

Người tuyển dụng làm gì? 

Người tuyển dụng giúp các công ty tìm và thuê đúng người để lấp đầy các vị trí còn trống và phát triển. Họ dành nhiều ngày để tìm kiếm ứng viên tài năng, kiểm tra xem họ có phù hợp không và sắp xếp phỏng vấn. Điều này bao gồm đăng quảng cáo việc làm, nói chuyện với những người có khả năng được tuyển dụng và theo dõi các ứng viên. 

Trách nhiệm chính của một nhà tuyển dụng bao gồm tìm kiếm những ứng viên tuyệt vời, kiểm tra kỹ năng của họ và hỗ trợ quá trình tuyển dụng. Họ cũng giữ liên lạc với các ứng viên và cập nhật danh sách việc làm. 

Người tuyển dụng có thể làm việc trực tiếp cho một công ty (nội bộ) hoặc cho một công ty môi giới hỗ trợ nhiều doanh nghiệp khác nhau. Người tuyển dụng nội bộ tập trung vào nhu cầu của một công ty, trong khi người tuyển dụng của công ty môi giới làm việc với nhiều khách hàng khác nhau. 

Lợi ích của việc làm tuyển dụng viên 

Các công việc về nguồn nhân lực, đặc biệt là vị trí tuyển dụng, có nhiều lợi thế. Nếu bạn vẫn chưa chắc chắn liệu con đường sự nghiệp này có phù hợp với mình hay không, hãy cân nhắc những lợi ích sau. Chúng có thể giúp bạn nhìn nhận tuyển dụng theo một góc nhìn mới và có thể tác động đến quyết định của bạn. 

• Phát triển kỹ năng giao tiếp : Bạn sẽ giỏi hơn trong việc giao tiếp với mọi loại người, điều này giúp ích cho nhiều lĩnh vực của cuộc sống. 

• Đa dạng công việc : Nói chuyện với nhiều ứng viên khác nhau cho nhiều loại vai trò khác nhau có nghĩa là không có ngày nào giống ngày nào. 

• Tạo nên sự khác biệt : Bạn sẽ cảm thấy hài lòng khi biết mình đang giúp mọi người tìm được công việc tốt hơn. 

• Tìm hiểu về nhiều ngành công nghiệp khác nhau : Bạn sẽ có thêm kiến thức về nhiều lĩnh vực khi tuyển dụng vào nhiều công việc khác nhau. 

Những đặc quyền này khiến việc tuyển dụng trở thành lựa chọn tốt nếu bạn thích làm việc với mọi người và muốn có một công việc giúp bạn luôn tỉnh táo. Thêm vào đó, các kỹ năng bạn học được có thể giúp bạn nếu bạn quyết định thay đổi nghề nghiệp sau này. 

Lời khuyên cho những người tuyển dụng đầy tham vọng 

Đối với những người muốn trở thành nhà tuyển dụng, sau đây là một số lời khuyên hữu ích: 

• Phát triển mạng lưới chuyên nghiệp của bạn ngay từ đầu 

• Rèn luyện kỹ năng giao tiếp của bạn 

• Tìm hiểu về các ngành công nghiệp khác nhau 

• Cập nhật xu hướng tuyển dụng mới nhất 

• Làm quen với hệ thống theo dõi ứng viên 

Có được công việc đầu tiên trong ngành tuyển dụng 

Bạn cần một nền tảng giáo dục vững chắc để có cơ hội tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp thành công trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc một lĩnh vực liên quan đến HR khác. Interactive College of Technology là một trong số ít trường tại Hoa Kỳ cung cấp chương trình cấp bằng liên kết khoa học về Quản lý nguồn nhân lực. 

Chương trình của chúng tôi trang bị cho bạn kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong công việc nhân sự, bao gồm các chủ đề như tuyển dụng nhân viên, quản lý bảng lương và quản lý phúc lợi. Bằng cách chọn ICT , bạn sẽ có được lợi thế cạnh tranh trên thị trường việc làm và sẵn sàng giải quyết những thách thức của công việc nhân sự. 

Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay theo số (800) 375-1010 để đăng ký và thực hiện bước đầu tiên hướng tới sự nghiệp bổ ích trong lĩnh vực nhân sự! 

• Sự nghiệp HR
  • Việc làm trong lĩnh vực Nhân sự
  • Bắt đầu sự nghiệp Quản lý nguồn nhân lực
  • Những câu hỏi cần hỏi về nghề nghiệp trong HR
  • Nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự: Công việc tuyển dụng như thế nào?