Thể loại: Quản lý nguồn nhân lực

Hầu hết mọi người sẽ đồng ý rằng một trong những tài sản quý giá nhất trong bất kỳ doanh nghiệp hoặc tổ chức nào là những người làm việc ở đó. Điều đó làm cho người hoặc những người quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên trở thành một tài sản quan trọng không kém. Quan hệ nhân viên, quản lý phúc lợi, bảng lương, tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên là tất cả các hoạt động kinh doanh thường được xử lý bởi nguồn nhân lực (HR). Và với rất nhiều chức năng kinh doanh quan trọng rơi vào nhân sự, thật dễ hiểu tại sao nhiều doanh nghiệp có toàn bộ bộ phận dành riêng cho việc quản lý chúng. Điều này có thể dẫn đến lý do tại sao sự nghiệp nhân sự đang gia tăng và dự đoán sẽ tiếp tục tăng, thêm 674,800 [...]