如何进行医疗计费和编码培训？

医务室行政管理是一个既稳定又有晋升潜力的高回报职业。每家医疗机构都需要高素质的行政专业人员来审核病历、安排预约、订购医疗用品并确保保险公司的报销。

这项工作非常细致，需要严格遵守合规性和道德规范。因此，雇主们都在寻找训练有素、资历深厚的医疗专业人员。计费和编码工作对医疗机构的持续成功至关重要，它使医疗机构能够在保证质量的同时继续为患者提供护理。

如果您正在寻找一份具有挑战性的职业，那么医务室管理是一个绝佳的选择，在这里您可以利用自己解决问题和组织的技能来改变现状。在该行业找到工作的最佳途径是完成正规的培训课程。您所接受的教育将使您成为有吸引力的候选人，并使您有资格获得社区顶级雇主的最佳职位。

如何进行医疗计费和编码培训？

医疗计费和编码是维持医疗机构运行所需的众多行政工作之一。必须对所有病例进行审查，并将其转化为记录诊断和治疗的通用编码语言。医务室管理人员要阅读和解释医疗保健的叙述性数据，并分配相关代码来描述病人的治疗过程。

然后，医务室管理员利用这些信息生成医疗服务发票，并补充相关说明信息，向保险提供商证明医疗服务的合理性。然后，他们提交账单并完成必要的后续任务，以解决差异、对拒付提出上诉并确保付款。

医务室管理员利用他们对解剖学、病理生理学、计费标准和实践以及联邦法规的了解，生成准确的发票。他们还审查病历，确保其完整并符合文件标准。

医务室管理员在哪里使用计费和编码？

计费和编码行业最大的特点之一就是灵活性。联邦法规要求所有医疗案例，从简单的感冒初级保健到复杂的脊柱手术，都必须进行记录和编码。因此，医务室管理人员可以选择适合自己职业目标和个人需求的雇主。选择包括

医院

医院提供急诊服务、各种专科的急性和亚急性护理、住院治疗和手术。这些不同类型的病例都必须进行审核和编码。大多数医院行政人员都在中央文书中心或特定诊所工作。这些职位可以让您通过对不同类型的病例进行编码获得宝贵的经验。大多数大型雇主都有一个等级结构，为晋升到技能更高的职位或主管角色提供了机会。

专业护理和长期护理机构

长期护理机构为病人提供长期护理。这些机构的医务室管理人员必须遵循住院和门诊护理的特定医疗标准。病例将以持续性维持治疗和基于病人护理过程的急性干预为特色。这些职位非常专业。

初级保健和专家办公室

个体执业医师和多医师执业医师都会聘用医务室管理员。在这些岗位上，您将专注于某一专科的文职工作。医生办公室的管理员通常负责从病历审核到收款的整个收入周期。

与医院系统相比，在医疗机构工作具有更大的灵活性。您可能会为一群固定的病人编码并与他们沟通，从而建立起熟悉的关系。与医院和其他大型雇主相比，这些职位可以提供更多的工作与生活平衡。

公共卫生机构

联邦、州和地方政府聘用医务室管理人员进行审计和协助监督。这些职位需要较强的文书技能和先进的行政与监管知识。这些职位通常最适合资深管理人员。

在公共卫生机构工作需要很强的调查技能、出色的沟通能力和解决冲突的能力。您需要查找可能危及患者安全的错误和失误。

如何获得医疗计费和编码工作？

步骤 1：就读职业学校

顶级雇主对医务室职位有很高的要求。因此，他们提供最好的薪酬和福利。这些机构通常要求初级医务室管理人员完成正规培训课程。晋升机会几乎都有教育前提。

这些职位对医疗机构的成功至关重要，因此不能让员工在工作中学习。完成职业学校的综合医疗办公室管理课程将最大限度地提高您的就业能力，为您的成功奠定基础。

职业学校的课程设置包括与医生、护士和经验丰富的医疗专业人员并肩工作所需的基础知识，同时磨练您阅读病历、为病例编码、研究复杂病例和应对拒绝的实用技能。

步骤 2：享受职业学校提供的就业服务

职业学校根据毕业生的就业能力来衡量其成功与否。除了提供课程之外，职业学校还提供就业服务。该办公室为学生提供成功就业的建议。他们有当地雇主发布的招聘信息，可以帮助您学会识别优质的工作机会。

您应充分利用自己的资源，向办公室询问常见的面试问题、得体的商务着装以及从其他应聘者中脱颖而出的技巧。

第 3 步：申请社区内的工作

毕业后，下一步就是申请工作。首先，从工作时间、工作环境和工作范围等方面评估自己的需求。这一自我评估将有助于缩小最适合您的医疗机构类型的范围。

然后开始通过互联网职业网站、本地招聘网站和职业学校的职业办公室寻找机会。您还可以直接登录未来雇主的网站进行查询。

请务必仔细阅读招聘启事。上面会列出前提条件和资格要求。医院和大型雇主可能会比医生办公室有更详细、更严格的要求。接下来，整理您的文件。您可能需要提交简历、撰写求职信并完成在线申请。

可靠的简历

不要忽视这些材料。简历是您教育、技能和能力的缩影。你要强调自己的知识。虽然诚实是至关重要的，但您可以把重点放在招聘启事中提到的特定技能上，使您的简历与职位相匹配。

一封令人信服的求职信

求职信是您表达对这份工作的兴趣的机会。请解释您为何对雇主的医疗保健工作感兴趣，并提供一些相关的履历信息。检查这些文件是否有拼写、语法和格式错误。学校的就业服务办公室可以帮助您准备一份有说服力的简历。

面试培训

申请之后，您将参加面谈或电话面试。这次面试是您向公司推销自己和了解未来雇主的机会。成功的最佳途径就是做好准备。研究雇主的医疗专业、在社区的历史和机构目标。

这些知识将向面试官表明，你是一个认真的求职者，并对公司投入了大量的精力。他们会询问您对医疗保健行业的兴趣、您的优势和劣势，以及作为一名新员工，您预计会面临哪些挑战。

在准备回答这些问题时，要强调您对该职位的兴趣以及您在求学期间所学到的技能。准备一些问题，向面试官询问日常运作、入职流程以及医务人员通常会遇到的挑战。

步骤 4：与导师、同学和社区雇主建立联系

职业学校可以让你建立一个教师和同行网络。除了在课业上相互支持外，他们还可以成为你的工作资源。职业学校的教师都是行业资深人士，他们能提供真实世界的见解。他们的经验为他们提供了一个与社区雇主联系的庞大网络。他们可以向你推荐工作机会，并向你推荐最优秀的雇主。如果你的同龄人已经找到了工作，他们还可以提供推荐信和成功面试的技巧。

您还应该寻找为社区雇主工作的校友和导师。他们对你和你的学校的熟悉程度会告诉他们，你接受过全面的教育，是一个有前途的候选人。在社交媒体上关注机构和当地雇主也能让您及时了解工作机会。请记住，当今许多雇主在面试过程中都会查看求职者的社交媒体。确保您的个人资料传达出专业性。

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从医院和医生办公室到康复中心、诊所和其他各类医疗机构，所有医疗保健机构都依赖于熟练的 医疗办公室管理计划来运作。我们将为您提供广泛的医疗管理实践、医疗计费和编码以及许多其他医疗办公流程方面的培训。 此外，您还将通过在实际医疗机构进行 135 小时的校外实习获得实际经验。您还将与来自各行各业的人进行交流，使您的日常工作不再枯燥乏味。

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