人力资源管理
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单击 "索取信息 "按钮即表示您明确书面同意我们通过电话、移动设备（包括短信和彩信）和/或电子邮件与您联系（包括通过自动方式，如拨号和短信），即使您的电话号码已被列入公司、州或国家 "禁止来电登记册"（National Do Not Call Registry），且您同意我们的使用条款和隐私政策，但无购买义务。
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ICT 提供美国唯一的人力资源管理理学副学士学位课程。
根据美国劳工局的预测，到 2030 年，人力资源行业将新增近 73.4 万个工作岗位。 这是因为企业依赖人力资源经理来执行组织中一些最重要的人力资源任务，其中包括：
我们的毕业生可以从事以下工作
人力资源助理/总务
福利管理与行政
合规专家
招聘专员/助理招聘专员
人力资源办事员/经理
培训与发展协调员
人力资源专家
该专业的人力资源管理部分侧重于商业法律与道德、招聘、员工选拔、培训与职业发展、员工福利与薪资。学校教师通过课堂理论和实践培训，培养学生从事人力资源工作的知识和技能。通过课堂学习和培训，大学生可胜任人力资源综合员、招聘助理、人力资源文员或人力资源专家等初级职位。
人力资源部门的部分工作包括为组织的人力资源部门提供支持。在该课程中，大学生将获得 Microsoft Word 和 Excel 认证。他们还将获得沟通方面的软技能和不断学习的能力。这项培训将帮助学生为人力资源部门提供支持，并协助完成许多商务办公任务。
